文章來源：新華網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2018-03-12
3月9日，全國人大代表，廣西柳工集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長曾光安做客“對話新國企 奮進(jìn)新時(shí)代”兩會訪談節(jié)目，聚焦“一帶一路”，探討國有企業(yè)如何積極開拓海外市場、增強(qiáng)國際競爭力，建設(shè)世界一流企業(yè)。談到柳工集團(tuán)的變化和發(fā)展，曾光安表示，要以奮斗的精神迎接新變化。談到激發(fā)激發(fā)工作的積極性，曾光安表示：要把員工培養(yǎng)成具有國際競爭力的專業(yè)人才。
全國人大代表，廣西柳工集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長曾光安做客“對話新國企 奮進(jìn)新時(shí)代”兩會訪談節(jié)目(圖片來源：新華網(wǎng))
主持人：我注意到您剛才也提到了員工的自身發(fā)展，那您覺得如何通過黨建和文化建設(shè)提高他們，或者說激發(fā)他們的工作的積極性呢？
曾光安：黨建工作是我們國有企業(yè)的中心工作，也是我們認(rèn)為得最重要的一項(xiàng)工作。我們談到基層黨組織要成為我們的戰(zhàn)斗堡壘，每一個(gè)黨員都要成為一個(gè)先鋒模范，每一個(gè)黨員都能夠充分理解新時(shí)代的思想，使我們進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平，提升我們的國際競爭力，我想這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的。第二，我們要對廣大的員工進(jìn)行廣泛的教育、培養(yǎng)，使大家能夠適應(yīng)在新的競爭環(huán)境下、新的社會背景下實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及我們經(jīng)營的各項(xiàng)指標(biāo)，這就需要員工的專業(yè)能力、專業(yè)技能以及我們的精神狀態(tài)和我們競爭意識進(jìn)一步加強(qiáng)。第三，我們要把國有企業(yè)黨建工作與我們企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。我們還有一千多個(gè)國際上的員工，怎么樣把柳工的企業(yè)文化，結(jié)合中國新時(shí)代的思想，與全球的文化融合，這也是我們需要?jiǎng)?chuàng)新的地方，也是我們柳工未來企業(yè)管理和黨建工作的特點(diǎn)所在。
主持人：我們剛才聊天當(dāng)中也頻繁提到國際競爭力方面的問題。那您能否跟我們說一下，在培養(yǎng)國際化人才方面，柳工有哪些經(jīng)驗(yàn)可以與我們分享一下呢？
曾光安：在國際化人才培養(yǎng)方面，根據(jù)過去15年的經(jīng)驗(yàn)我認(rèn)為有兩點(diǎn)：一是以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔。我們通過一系列辦法招聘了一批國際上一流的技術(shù)專家，同時(shí)在上海、北京招聘了一批國內(nèi)經(jīng)營方面的專業(yè)人才來組成我們的隊(duì)伍，要從事國際的經(jīng)營對我們的挑戰(zhàn)比很多其他地方的挑戰(zhàn)還大，所以我們也進(jìn)行了大量的內(nèi)部的培訓(xùn)和培養(yǎng)，與國際一流的咨詢公司進(jìn)行項(xiàng)目合作，在項(xiàng)目合作中培養(yǎng)我們的專業(yè)人才，提升專業(yè)水平。
第二方面就是在實(shí)踐中配送，柳工有一大批優(yōu)秀的經(jīng)理人員和技術(shù)人員，我們把他們放到國際上去鍛煉，鍛煉實(shí)際上是最能夠培養(yǎng)人才的，就像我們這些年應(yīng)該說我們組成了一支以柳工的員工隊(duì)伍為主，再加上國際上的一批技術(shù)人才和專業(yè)人才，這樣組成了我們柳工現(xiàn)在的一支比較好的國際經(jīng)營的團(tuán)隊(duì)。
但整體來講人才的發(fā)展是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的過程，所以我們面對未來新的競爭以及現(xiàn)在新的經(jīng)營環(huán)境，我們還需要不斷地創(chuàng)新我們對人才培養(yǎng)、發(fā)展以及招聘的方式，我認(rèn)為這是我們國有企業(yè)的永恒主題，如何把我們的員工逐步發(fā)展成具有國際經(jīng)營能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的專業(yè)人才，我想這是所有企業(yè)的一個(gè)大挑戰(zhàn)。
【責(zé)任編輯：李巨堯】
