文章來(lái)源：中國(guó)國(guó)際工程咨詢(xún)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2025-06-25
深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，中咨公司黨委按照學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效的要求，一體推進(jìn)學(xué)查改，融入日常、抓在經(jīng)常，以?xún)?yōu)良作風(fēng)引領(lǐng)企風(fēng)，塑中咨品牌、展央企形象，推動(dòng)公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作有效落實(shí)，為忠實(shí)履行國(guó)家高端智庫(kù)和綜合咨詢(xún)服務(wù)國(guó)家隊(duì)使命任務(wù)匯聚強(qiáng)大力量。
以學(xué)鑄魂強(qiáng)黨性，修煉共產(chǎn)黨人的心學(xué)
中咨公司黨委堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)教育首要任務(wù)并貫穿始終，著力推動(dòng)理論修養(yǎng)與黨性修養(yǎng)相統(tǒng)一、真理力量與人格力量相輝映。
堅(jiān)持原汁原味學(xué)。公司舉辦理論讀書(shū)班，集中觀看警示教育片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》，組織中心組研討交流，公司主要領(lǐng)導(dǎo)原文領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，邀請(qǐng)中央黨校教授解讀中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，廣大黨員干部深刻感悟黨在新時(shí)代的徙木立信之舉，感受八項(xiàng)規(guī)定這張“金色名片”的分量。
促進(jìn)入腦入心學(xué)。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨的十八大以來(lái)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗(yàn)》《八項(xiàng)規(guī)定改變中國(guó)》等內(nèi)容，圍繞“八項(xiàng)規(guī)定如何改變中咨”展開(kāi)研討交流。結(jié)合身邊人身邊事開(kāi)展案例剖析，從當(dāng)事人的《懺悔書(shū)》中感受痛徹心扉的悔恨，推動(dòng)“看在眼里的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“刻在心底的敬畏”?；鶎狱h組織赴江西贛州、山東臨沂等革命老區(qū)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，在傳承紅色基因、汲取精神力量中深化黨的作風(fēng)建設(shè)。
推動(dòng)向深向?qū)崒W(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)到所屬企業(yè)、分管部門(mén)講黨課，基層黨組織依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“國(guó)資e學(xué)”“中咨云端黨?！钡绕脚_(tái)開(kāi)展學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神納入基層黨務(wù)干部、入黨積極分子、新入職員工、新任干部以及“青馬工程”培訓(xùn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育一抓到底、走深走實(shí)。
以案為鑒查問(wèn)題，厘清制度規(guī)矩的邊界
中咨公司黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把查擺問(wèn)題的力度、正視問(wèn)題的態(tài)度作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效的第一指標(biāo)，帶頭深入查擺7個(gè)問(wèn)題18種表現(xiàn)，為推進(jìn)集中整治找準(zhǔn)“點(diǎn)位”、校準(zhǔn)“靶向”。
對(duì)照清單查共性問(wèn)題。組織全員學(xué)習(xí)《違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題清單》《隱形變異的作風(fēng)問(wèn)題清單》《基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)》以及《整治違規(guī)吃喝7個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)》等文件，逐條梳理查擺本單位本部門(mén)存在的問(wèn)題現(xiàn)象，明確判定標(biāo)準(zhǔn)，明晰處理措施，讓干部職工明明白白、清清楚楚把握什么事情可以做、什么事情不能做。
緊盯關(guān)鍵查個(gè)性問(wèn)題。結(jié)合巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，深入查找公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，引導(dǎo)干部職工保持頭腦清醒、堅(jiān)守廉潔底線。成立學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題較為突出的所屬企業(yè)開(kāi)展督導(dǎo)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)問(wèn)題在一線解決、成效在一線檢驗(yàn)。
結(jié)合業(yè)務(wù)查潛在問(wèn)題。聚焦公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)中的“建議權(quán)”、項(xiàng)目評(píng)估中的“打分權(quán)”、工程管理中的“話語(yǔ)權(quán)”，圍繞業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家隊(duì)伍管理、所屬企業(yè)穿透監(jiān)管等環(huán)節(jié)查找制度漏洞，緊盯調(diào)研出差、國(guó)外考察、論壇會(huì)議等領(lǐng)域糾正思想偏差，動(dòng)真碰硬查找違規(guī)吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具等典型問(wèn)題，維護(hù)制度規(guī)矩的嚴(yán)肅性。
以改促干抓落實(shí)，扛起國(guó)家智庫(kù)的擔(dān)當(dāng)
中咨公司黨委始終把學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)放在解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展上，結(jié)合當(dāng)下工作抓整改，立查立改見(jiàn)成效。
聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)“國(guó)之大者”。專(zhuān)題學(xué)習(xí)新修訂的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，深刻把握“優(yōu)化政府投資方向和結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)政府投資全生命周期管理，堅(jiān)決防止低效無(wú)效投資”的要求，在承擔(dān)“兩重”“兩新”等項(xiàng)目評(píng)估中嚴(yán)格把關(guān)，確保把錢(qián)花在刀刃上，以高質(zhì)量評(píng)估支撐科學(xué)決策。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)到公司調(diào)研指導(dǎo)意見(jiàn)，深入查擺改進(jìn)咨詢(xún)?cè)u(píng)估方面存在的問(wèn)題，以企業(yè)改革推動(dòng)深化咨詢(xún)?cè)u(píng)估體制機(jī)制改革。公司領(lǐng)導(dǎo)與國(guó)家有關(guān)部委、各級(jí)政府、中國(guó)工程咨詢(xún)協(xié)會(huì)、中央企業(yè)及國(guó)內(nèi)外咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)客戶(hù)等座談交流，公司專(zhuān)家赴多地開(kāi)展“十五五”規(guī)劃調(diào)研和授課，以扎實(shí)作風(fēng)服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
回應(yīng)職工需求，解決急難愁盼。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)置專(zhuān)欄信箱、走訪調(diào)研等形式了解職工急難愁盼問(wèn)題，廣泛征求意見(jiàn)建議，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”。啟用公司西辦公區(qū)，改善辦公環(huán)境；為基層減負(fù)，壓縮各種會(huì)議16%以上；舉辦“咨意相守、詢(xún)愛(ài)一生”聯(lián)誼活動(dòng)，為單身職工搭建鵲橋；優(yōu)化職工體檢項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)職工康體中心，以群眾“點(diǎn)贊量”檢驗(yàn)整改“含金量”。
完善制度機(jī)制，確保常態(tài)長(zhǎng)效。制定《公司黨委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的工作舉措》，修訂《公司負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》，印發(fā)《公司“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動(dòng)實(shí)施方案》，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)經(jīng)驗(yàn)做法固化為制度規(guī)定，確保以?xún)?yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。
【責(zé)任編輯：張任田慧】