文章來源：華潤（集團）有限公司 發(fā)布時間：2025-06-26
加強督促指導，是深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育取得扎實成效的重要保證。中國華潤黨委按照黨中央統一部署，派出3個督導組對6家二級企業(yè)及其下屬6個單位開展督導，推動解決重點突出問題，并通過同題共答、以點促面，推動學習教育不斷向深度拓展、向實處發(fā)力。
堅持對標對表，精心謀劃實施
中國華潤黨委對標對表黨中央部署要求，加強組織領導，統一工作要求，開展督導培訓，確保督導工作有力有序開展。
加強組織領導。中國華潤黨委第一時間謀劃制定集團督導方案，黨委書記親自抓、直接管，對集團督導方案研究把關，主持召開黨委會審定集團督導方案，對開展好督導工作提出具體工作要求。成立由集團工作專班組成部門負責人任組長的督導組，從黨群、紀檢、巡視等職能部門抽調業(yè)務骨干參與督導工作。
統一工作要求。結合中央專班文件要求，一項一項梳理學習教育規(guī)定動作清單，為各督導組精準督導提供靶向。緊扣集團督導方案，細化具體任務清單，對每項工作的督導方式、檢查內容、具體步驟、人員范圍、完成時間等作出明確規(guī)定。聚焦提升隨機訪談質量，制定訪談提綱。通過運用“兩清單一提綱”，統一督導內容、標準和流程，確保督導有章可循、規(guī)范有序。
開展督導培訓。5月30日，中國華潤黨委副書記主持召開督導組培訓會，集團學習教育工作專班成員、督導組成員、被督導單位工作專班組長以及黨群部門負責人參加會議。會上，對學習教育督導工作進行動員培訓，通報集團學習教育督導工作方案、任務清單，明確督導重點和督導組、工作專班、被督導單位的職責任務。
堅持從嚴從實，找準突出問題
中國華潤學習教育各督導組采取查閱資料、隨機訪談、下沉督導、反饋意見等方式，高標準、嚴要求做好督導工作，推動所督導單位學有質量、查有力度、改有成效。
認真查閱臺賬。聚焦學習研討、問題查擺、集中整治、開門教育等重點任務，督導組有針對性地了解所督導單位學習教育組織推進、學習研討、問題查改情況。特別是對問題清單、集中整治臺賬從嚴審核把關，動真碰硬推動問題查改工作有效落實。
開展隨機訪談、下沉督導。隨機對所督導單位班子成員、專班工作人員、支部書記、普通黨員等進行訪談，采取“四不兩直”方式到所督導單位的1家下屬企業(yè)了解情況，堅持以下看上找準問題，全面深入掌握具體情況。
反饋督導意見。針對學習研討不夠及時、查擺問題不夠深入、集中整治推進力度存在差距等問題，在現場督導中面對面指出，結合中央最新工作要求對下一步工作進行針對性指導。在現場督導結束后，做好所督導單位工作情況的綜合分析研判，形成書面意見逐一進行反饋。
堅持壓實責任，推動整改落實
中國華潤學習教育各督導組聚焦督導發(fā)現問題，將“點上改”和“面上治”結合起來，確保真改、實改、改到位，以“點上”突破牽引“面上”提升。
抓好點上整改落實。將督導情況分別報送中國華潤黨委書記、副書記以及聯系所督導單位的集團領導，有效傳導壓力、激發(fā)動力，督促相關單位扛起主體責任，抓好整改落實。通過視頻會議、工作提示、調閱資料等方式持續(xù)跟蹤整改落實情況，確保問題整改到位。
推動面上成效提升。將督導發(fā)現的問題，通過專班會議、工作簡報、工作提示等方式進行通報，推動其他單位對照檢查、改進提升。督促相關單位推動招標、采購、營銷、科研等重點領域黨員干部突破“老觀念”“舊習慣”，杜絕出現違規(guī)吃喝、違規(guī)購買禮品、違規(guī)送禮和套用營銷費用、科研經費等問題。督促突出抓好年輕干部的學習教育，講清楚什么能干、什么不能干，幫助糾正僥幸心理，避免出現“無知的腐敗，無知的違規(guī)”。
當前，學習教育正處在縱深推進、見行見效的關鍵階段。中國華潤黨委將持續(xù)增強抓好學習教育的思想自覺和行動自覺，扎實開展督導工作，推動解決突出問題，促進集團各單位認識再深化、舉措再實化、責任再強化，將各項工作做得更扎實、更深入、更到位，確保學習教育取得新的更大成效。
【責任編輯：張任田慧】