文章來源：中國綠發(fā)投資集團有限公司 發(fā)布時間：2025-06-18
查擺問題的力度，既體現(xiàn)學習的質(zhì)量，更直接影響整改的成效。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，中國綠發(fā)各級黨組織堅持問題導向，把開展學習教育與推動高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，全面對標對表中央八項規(guī)定及其實施細則精神，逐條逐項對照2個問題清單，深挖根源、找準病灶，務(wù)求實效推動整改，確保學習教育走深走實。
中綠電公司將問題查擺作為作風建設(shè)的突破口，通過專題讀書班、理論學習中心組學習等形式，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神實質(zhì)，切實增強“刀刃向內(nèi)”的政治自覺。堅持“開門搞整改”，構(gòu)建“自查+他查+聯(lián)查”立體查擺體系，黨委書記帶頭踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，通過實地走訪調(diào)研、開展建議征集、對照典型共性問題自查等多種形式，主動認領(lǐng)問題、剖析根源，累計收集意見建議100條，梳理形成查擺問題22項。
新疆華美勝地公司緊扣項目開發(fā)建設(shè)重點任務(wù)，深入實施“六廉”工程，以高質(zhì)量推進“純潔天山”廉潔品牌建設(shè)。針對新疆華美勝地項目資金投入大、資源聚集度高、社會影響面大等特點，公司黨委聚焦一期項目籌開關(guān)鍵時期和重點任務(wù)，組建廉政監(jiān)督員隊伍，建立《聯(lián)合監(jiān)督工作機制實施方案》，構(gòu)建全方位監(jiān)督體系，把學習教育工作成效體現(xiàn)在文旅項目建設(shè)的工作實效上，將建設(shè)美麗新疆“頭號工程”打造為廉潔工程。
山東物業(yè)公司把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為重要政治任務(wù)，一體推進“學查改”，對照中央列出的違反八項規(guī)定80條清單，對照公司2025年重點工作任務(wù)，著力查找相關(guān)問題，深挖問題根源。公司紀檢機構(gòu)對公司辦公場所、員工宿舍、食堂等樓堂館所的建設(shè)、裝修、使用以及維護等方面開展全面監(jiān)督檢查，對2022年以來公司所有外拓項目方案開展自查自糾工作，以實際行動為公司健康發(fā)展保駕護航。
大連公司堅持問題導向，組織領(lǐng)導班子成員、年輕干部對照“兩個清單”，通過個人自查、征求意見，整合以往巡視巡察、審計問題，深刻查擺自身在工作作風、紀律意識等方面的問題，結(jié)合崗位實際查找廉潔風險點。建立查擺問題和集中整治臺賬，針對查擺問題，深入剖析根源，明確整改措施、整改責任人、整改時限，確保條條有落實、事事有回音，切實將問題整改成果轉(zhuǎn)化為解決公司難題、推動公司發(fā)展的具體成效。
廣州公司在公司辦公區(qū)域發(fā)布公告，通過“碼上糾”等方式，向員工征集違反中央八項規(guī)定精神問題線索，廣泛征求職工群眾對黨員干部貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神的意見建議。領(lǐng)導班子結(jié)合分管工作和關(guān)鍵崗位風險點，帶頭開展學習研討，深入查擺問題，建立查擺問題清單和整治臺賬，堅持立查立改、即知即改，動真碰硬、務(wù)求實效，堅決反對形式主義，防止“兩張皮”。
上海公司深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育要求，聚焦會議組織、公務(wù)接待、出差管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從細節(jié)入手，深入查找問題。將查擺工作融入日常。同時創(chuàng)新采用“自查+互查+群眾監(jiān)督”模式，組織部門間交叉檢查，鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋。對于查擺出的問題，建立“問題發(fā)現(xiàn)-立行立改-跟蹤問效”閉環(huán)機制，能立即整改的當場整改，需長期推進的制定整改計劃，明確責任人和時間節(jié)點，確保問題查擺無死角、整改落實見實效。
幸福產(chǎn)業(yè)公司全面開展整治形式主義為基層減負專項行動，把整治形式主義為基層減負作為一項重要的政治任務(wù)，通過基層調(diào)研、政治巡察、調(diào)查文件等形式，收集基層反饋意見，切實為基層排憂解難、松綁減負。針對基層反映精簡會議、文件問題，加強“無會日”制度監(jiān)督，減少普發(fā)性文件，杜絕非必要文件。暢通監(jiān)督舉報渠道，設(shè)立基層減負工作監(jiān)督舉報電話和郵箱，確保各項減負措施得到有效落實。
【責任編輯：張任田慧】