文章來源：中國大唐集團有限公司 發(fā)布時間：2025-05-30
中國大唐高標準、嚴要求組織開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，在“學(xué)”的基礎(chǔ)上，找準“查”的關(guān)鍵，全面查找落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的突出問題，嚴肅認真開展自查自糾，確保不留死角、不走過場，緊盯不放、深查實改，著力將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實績實效。
查有力度促提升
華銀電力注重把學(xué)習(xí)教育和脫困攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，圍繞突出問題，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”調(diào)研活動，深入攸縣能源公司和常德安鄉(xiāng)漁光互補基地、通道坪坦風(fēng)電、八斗坡風(fēng)電項目現(xiàn)場查擺制約發(fā)展難題，閉環(huán)式、清單化推進問題整改，以務(wù)實的工作作風(fēng)推動各項工作持續(xù)向好。
福建分公司注重從一開始就“查起來”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線調(diào)研，指導(dǎo)督促各級黨組織和黨員干部對照要求，深入查擺問題，既找共性問題也找個性問題，既查作風(fēng)問題也查思想問題，真正把問題找準找實，做到見人見事見思想。
寧夏分公司探索構(gòu)建黨支部紀檢委員監(jiān)督模式，制定《紀檢委員提名考察實施辦法》，明確黨支部紀檢委員履職責(zé)任清單，規(guī)范節(jié)日期間“明察暗訪”工作流程，常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)“四不兩直”檢查，有效激活黨內(nèi)監(jiān)督體系“神經(jīng)末梢”，有力推動作風(fēng)建設(shè)取得新成效。
立行立改轉(zhuǎn)作風(fēng)
大唐國際注重在深入整改、標本兼治上下功夫見實效，認真對照突出問題逐項制定整改措施，聚焦8個方面大力精簡文件和評比檢查事項，建立壓減計劃和明細臺賬，動態(tài)更新問題清單和集中整治臺賬，確保整治效果。
遼寧分公司堅持問題導(dǎo)向，對照中央八項規(guī)定及其實施細則精神要求，從“小切口”入手抓實整改，優(yōu)化公文接收流程，增加公文辦理限時提醒服務(wù)，加入自動化收文歸檔功能，有效縮減公文流轉(zhuǎn)時間，公文辦理提速增效，辦公效率大幅提升。
甘肅公司將學(xué)習(xí)教育同“三精管理”結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部樹立“一次性把事情辦好”的工作理念，強化“首問負責(zé)制”“一站式服務(wù)”，堅決反對形式主義和官僚主義，優(yōu)化工作流程，精簡工作程序，減少冗雜事務(wù)，堅決不搞層層加碼，讓基層把更多的精力放到抓落實上，共同營造“業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)有序、工作務(wù)實高效、環(huán)境風(fēng)清氣正”的良好生態(tài)。
開門教育求實效
四川公司認真落實“四下基層”制度要求，扎實開展黨委書記接待日、談心談話、走訪座談、一線調(diào)研等，廣泛征求意見建議，搭建起公司黨委與干部職工之間的“連心橋”，累計收集意見建議27條并建立清單逐一推進落實，以作風(fēng)建設(shè)保障高質(zhì)量發(fā)展。
貴州公司明確“開門學(xué)習(xí)”“開門納諫”“開門整改”等具體措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與職工群眾面對面交流，傾聽“急難愁盼”問題和困難，聽取企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展金點子、創(chuàng)新創(chuàng)效意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題，能立行立改的及時回應(yīng)、快速辦結(jié)；對需要時間整改的，分類建立問題清單、責(zé)任清單、落實清單，由領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門掛牌督辦，定期點對點將立行立改、集中整治等情況向黨員群眾通報。
青海公司召開開門教育座談會，征集基層黨員干部群眾關(guān)于精文簡會、監(jiān)督檢查、厲行勤儉節(jié)約等方面意見建議10余條，工作專班逐條認真梳理，從具體問題中發(fā)現(xiàn)根源性、規(guī)律性、普遍性問題，研究提出有效舉措，明確整改事項、責(zé)任、時限，推動“學(xué)查改”融入日常、抓在經(jīng)常。
【責(zé)任編輯：張任田慧】