文章來源：中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2025-03-10
中能建數(shù)字科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱中能建數(shù)科）是中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，是新型儲(chǔ)能原創(chuàng)技術(shù)策源地壓氣儲(chǔ)能任務(wù)的牽頭承擔(dān)單位。中能建數(shù)科聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、服務(wù)新型電力系統(tǒng)發(fā)力攻堅(jiān)，成功實(shí)現(xiàn)世界首臺(tái)（套）湖北應(yīng)城300兆瓦壓氣儲(chǔ)能電站示范工程并網(wǎng)發(fā)電，填補(bǔ)了300兆瓦級(jí)非補(bǔ)燃儲(chǔ)換熱系統(tǒng)應(yīng)用的全球空白，在深地空間利用技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)造了多個(gè)全球第一。該電站全年儲(chǔ)氣量可達(dá)19億標(biāo)準(zhǔn)立方米，發(fā)電量約5億千瓦時(shí)，可供75萬居民一年的生活用電。
前瞻布局儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)，勇闖行業(yè)新賽道
一是聚焦行業(yè)所需，推動(dòng)壓氣儲(chǔ)能規(guī)模躍升。面向新型電力系統(tǒng)對(duì)長時(shí)儲(chǔ)能技術(shù)的迫切需求，中能建數(shù)科錨定300兆瓦級(jí)壓氣儲(chǔ)能新賽道，大力開展儲(chǔ)能成套技術(shù)攻關(guān)和工程化實(shí)踐，推動(dòng)單機(jī)容量從既有的100兆瓦躍升至300兆瓦，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模壓氣儲(chǔ)能“從0到1”的開創(chuàng)性突破。在單機(jī)容量大幅提升的同時(shí)，著力推動(dòng)降本增效，實(shí)現(xiàn)單位造價(jià)降至6000元/千瓦以下、系統(tǒng)效率提升至70%以上。二是創(chuàng)新技術(shù)路線，拓展儲(chǔ)能電站應(yīng)用場景。面對(duì)“三北”地區(qū)新能源大基地缺少天然鹽穴的困境，創(chuàng)新開發(fā)人工硐室儲(chǔ)氣技術(shù)路線，在甘肅酒泉、陜西銅川等地開展人工硐室型壓氣儲(chǔ)能工程化實(shí)踐，推動(dòng)壓氣儲(chǔ)能業(yè)務(wù)向“沙戈荒”綠電外送、深地硐室創(chuàng)新利用等應(yīng)用場景拓展。截至2024年11月底，累計(jì)完成壓氣儲(chǔ)能電站選址100余座，其中投運(yùn)和在建4座、籌建20余座。三是發(fā)揮鏈長優(yōu)勢，培育壯大儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)生態(tài)。勇?lián)鷫簹鈨?chǔ)能產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，牽頭組織東方電氣集團(tuán)、上海電氣、陜鼓集團(tuán)等主設(shè)備廠商開展產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同和設(shè)備聯(lián)合攻關(guān)，共同研發(fā)了全球單體最大的儲(chǔ)熱罐及300兆瓦級(jí)膨脹機(jī)、壓縮機(jī)等核心裝備；以湖北應(yīng)城、甘肅酒泉等地優(yōu)質(zhì)儲(chǔ)能項(xiàng)目為載體，引入國家電網(wǎng)及部分金融機(jī)構(gòu)參股共建，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。
全面提升科創(chuàng)能力，爭當(dāng)創(chuàng)新主力軍
一是強(qiáng)化科技攻關(guān)，確保關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控。發(fā)揮中國能建在電力勘測設(shè)計(jì)、技術(shù)裝備上的硬核實(shí)力，分專業(yè)、分系統(tǒng)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)新采用“4段壓縮儲(chǔ)能、3段膨脹釋能”方案，成功攻克了非補(bǔ)燃絕熱物理儲(chǔ)能、多級(jí)串并聯(lián)空氣壓縮、大容量高效空氣透平發(fā)電等“卡脖子”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)流與能量流的高效存儲(chǔ)和低耗轉(zhuǎn)化。已投產(chǎn)發(fā)電的湖北應(yīng)城電站創(chuàng)造了單機(jī)功率、儲(chǔ)能規(guī)模、轉(zhuǎn)換效率3個(gè)世界第一，采用的工藝技術(shù)完全實(shí)現(xiàn)自主可控。二是突出長期效應(yīng)，保障科研經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長。以承擔(dān)中國能建科技數(shù)字化項(xiàng)目為契機(jī)，將提供工程技術(shù)服務(wù)、規(guī)劃咨詢服務(wù)、數(shù)字化服務(wù)等業(yè)務(wù)收益的5%-10%強(qiáng)制納入公司科創(chuàng)資金池，專門用于壓氣儲(chǔ)能技術(shù)迭代升級(jí)，構(gòu)建“研發(fā)—成果轉(zhuǎn)化—研發(fā)”的正向循環(huán)。2024年1-11月，中能建數(shù)科投入科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)超3億元，較去年同期增長近95%。三是整合優(yōu)勢資源，構(gòu)建開放式創(chuàng)新體系。依托中國能建牽頭組建的中國新型儲(chǔ)能創(chuàng)新聯(lián)盟，整合行業(yè)內(nèi)外優(yōu)勢資源，搭建“1+N”開放式科技創(chuàng)新體系（“1”是中國新型儲(chǔ)能創(chuàng)新聯(lián)盟，“N”是與高等院校、科研單位組建的多個(gè)“產(chǎn)學(xué)研用”合作機(jī)構(gòu)），聯(lián)合成立儲(chǔ)能技術(shù)研究院、人工硐室實(shí)驗(yàn)室和多個(gè)中試平臺(tái)，圍繞工程化實(shí)踐遇到的新問題“解剖麻雀”，對(duì)開發(fā)的新技術(shù)和新工藝進(jìn)行可靠性驗(yàn)證。
加快建設(shè)人才高地，匯聚發(fā)展新動(dòng)能
一是強(qiáng)化新型儲(chǔ)能人才引育機(jī)制。圍繞新型儲(chǔ)能核心業(yè)務(wù)，采用高端人才定制化招引程序，引進(jìn)“大師級(jí)”人才4人、骨干領(lǐng)軍人才24人，引進(jìn)高端人才的數(shù)量較去年同期增長46%。與中科院巖土所、西安交通大學(xué)等深化人才合作，聯(lián)合組建新型儲(chǔ)能人才培育基地，累計(jì)培育110余名新型儲(chǔ)能領(lǐng)域技術(shù)人才。二是激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力。實(shí)行科技攻關(guān)任務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，對(duì)承擔(dān)原創(chuàng)技術(shù)策源地、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人授予人才調(diào)配權(quán)和獎(jiǎng)金分配權(quán)，并在租房、落戶、評(píng)優(yōu)等方面予以政策傾斜。2024年1-11月，公司科創(chuàng)資金池累計(jì)兌現(xiàn)1100萬元，湖北應(yīng)城項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獲首次并網(wǎng)里程碑獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，獎(jiǎng)勵(lì)資金在工資總額之外單列。三是塑造“理論+實(shí)踐”復(fù)合型人才。注重以實(shí)踐淬煉人才，推廣總部派員參與項(xiàng)目建設(shè)的應(yīng)城模式和“本部+PMC（工程建設(shè)管理服務(wù)）”的酒泉模式，以項(xiàng)目實(shí)操提升管理實(shí)戰(zhàn)能力。注重實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論再升維，借助“數(shù)科講堂”“能建學(xué)習(xí)”等培訓(xùn)平臺(tái)，將新型儲(chǔ)能等前沿科技納入必學(xué)內(nèi)容，持續(xù)打造“學(xué)習(xí)型組織”。2024年以來，面向全員組織通識(shí)類、能力提升類培訓(xùn)課程60余項(xiàng)，學(xué)時(shí)量同比增長260%。
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