文章來源：新興際華集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2024-11-21
進(jìn)入四季度以來，新興際華集團(tuán)所屬際華股份公司認(rèn)真梳理產(chǎn)業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，提升員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，結(jié)合集團(tuán)公司技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
際華3502公司自覺引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，為服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才做出積極行動(dòng)。實(shí)施自主定向培養(yǎng)，針對(duì)一線職工整體素質(zhì)提升開設(shè)了學(xué)歷提升班；針對(duì)一線生產(chǎn)班組長(zhǎng)能力建設(shè)開設(shè)了班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)班；針對(duì)一線生產(chǎn)技術(shù)員技能提升開設(shè)技術(shù)員培訓(xùn)班；2024年還成立了際華服裝商學(xué)院。同時(shí)實(shí)施“師帶徒”機(jī)制，參加各種技能大賽，評(píng)聘工人技師等。目前，公司已有71名員工被聘為初級(jí)工人技師，12名員工被聘為中級(jí)工人技師，3名員工被聘為高級(jí)工人技師。
際華3509公司全體干部職工沖刺四季度，默契的“搭檔組合”更是帶來了強(qiáng)大的“神助攻”。布機(jī)車間丙班一組組長(zhǎng)和準(zhǔn)備工組成班組管理的“強(qiáng)力搭檔”。丙班一組連續(xù)七個(gè)月榮獲班組競(jìng)賽第一名，成為車間的標(biāo)桿班組，生產(chǎn)效率不斷提高。布機(jī)車間甲班二組組長(zhǎng)和準(zhǔn)備工組成默契無間的工作搭檔。甲班二組全體成員勁往一處使，不僅按時(shí)完成了生產(chǎn)任務(wù)，而且產(chǎn)品質(zhì)量也位居同班組第一。布機(jī)車間乙班三組組長(zhǎng)和修機(jī)工組成攻克低效率機(jī)臺(tái)難題的“攻堅(jiān)搭檔”。兩人配合默契，成功解決了各類問題，讓機(jī)臺(tái)恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
際華3534公司和五四一高級(jí)技工學(xué)校聯(lián)合開展了新型學(xué)徒的中級(jí)技師考核，共計(jì)108人參加了考試。黨群人事部根據(jù)企業(yè)情況，制定了《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)施方案》，按照企校雙師帶徒、工學(xué)交替、線上線下相結(jié)合的模式，逐項(xiàng)規(guī)劃了新型學(xué)徒培訓(xùn)的實(shí)施細(xì)則，目的是打造一支專業(yè)技術(shù)過硬、綜合素養(yǎng)較高的技能人才隊(duì)伍。未來，際華3534公司將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略布局，不斷向著更高目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
際華3542公司力求在員工培育細(xì)節(jié)中夯實(shí)車間生產(chǎn)的前沿陣地，為完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。明確目標(biāo)，強(qiáng)化班組管理，確保每位員工都能在自己的崗位上發(fā)揮最大效能。?注重技能，提升員工素質(zhì)?，按照培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行OPL單點(diǎn)培訓(xùn)和“一專多能”培訓(xùn)，員工們的操作技能得到了顯著提升，操作優(yōu)一級(jí)員工增加15%。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格遵循公司制定的操作規(guī)程，從筒紗入庫(kù)、織軸上機(jī)、開車起機(jī)、巡回檢查等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。?營(yíng)造氛圍，激發(fā)員工積極性?，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，通過“四個(gè)一流明星員工”“四佳青工”“質(zhì)量明星”“質(zhì)量攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)”等激發(fā)員工的歸屬感和榮譽(yù)感，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
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