文章來源：新興際華集團有限公司 發(fā)布時間：2024-10-18
近年來，新興際華集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）黨委立足當下，持續(xù)提升黨建工作質量，推動黨業(yè)融合發(fā)展，穩(wěn)經(jīng)營、促改革、強能力、謀發(fā)展、求突破，以高質量黨建扎實推進企業(yè)高質量發(fā)展。
破解黨建經(jīng)營“兩張皮”。集團公司黨委堅持把政治建設擺在首位，持續(xù)深化思想理論武裝，制度化規(guī)范黨委職責履行，扎實開展主題教育、黨史學習教育、黨紀學習教育等重大學習主題活動，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)；持續(xù)推進全面從嚴治黨，常念緊箍咒，長緊廉潔弦，引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線，抓好從嚴從實，高質量做好巡視及整改工作，履行監(jiān)督首要職責，做實日常監(jiān)督，持之以恒糾治“四風”，研究制定集團黨委巡視巡察工作五年規(guī)劃，持續(xù)加大整改督導力度。
把穩(wěn)經(jīng)營放在更加重要的位置。集團公司黨委堅守年度預算目標不放松，強化行業(yè)、國際、國內領先企業(yè)對標分析，持續(xù)做好市場分析和月、季度經(jīng)營活動分析，有針對性地提出相關措施；堅持“市場為王”理念，抓住關鍵、穩(wěn)準發(fā)力，加強資源渠道建設，推動產業(yè)協(xié)同聯(lián)動，挖掘市場增量，增加訂單存儲量；注重市場需求和科技研發(fā)的相互促進、互為支撐，不斷改善和提升產品質量和性能，引導產品更多實現(xiàn)“從 0到 1”的突破，從滿足市場需求逐步走向引領市場需求；強化投入產出、成本效益意識和“盈虧平衡點”的理念，梳理關鍵要素，加強過程管控，嚴控各項成本費用。
持續(xù)推動改革舉措真正到位。集團公司黨委持續(xù)推動二級公司經(jīng)營主體到位，改革總體方案中二級公司聚焦“抓經(jīng)營”，以實現(xiàn)“三統(tǒng)一”為抓手，由管理主體向經(jīng)營主體轉變，“一企一策”精準考核，強化契約目標的科學性、挑戰(zhàn)性和針對性，對二級公司考核進行分類管理；持續(xù)提升效率，以提升全員勞動生產率為抓手，倒逼企業(yè)調整產業(yè)結構、剝離非優(yōu)勢業(yè)務、強化提質增效、提升設備自動化程度、加強科技創(chuàng)新引領、優(yōu)化企業(yè)用工結構、推進薪酬激勵改革等方面持續(xù)發(fā)力。全面推行管理人員末等調整和不勝任退出，要參照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方式，更大范圍、分層分類落實管理人員經(jīng)營管理責任，剛性兌現(xiàn)；優(yōu)化工資總額管理機制和收入分配機制，強化正向激勵，按照效益增資、專項獎勵、骨干人才激勵和其他支持事項四部分進行分配，聚焦激勵核心骨干，激發(fā)工作熱情，讓人才及時共享企業(yè)發(fā)展成果。
以三轉型為抓手加強能力建設。集團公司黨委聚焦集約化生產和提高生產效率，推動生產制造智能化轉型，大幅提升傳統(tǒng)產業(yè)競爭力，將自動化、信息化、數(shù)字化作為實現(xiàn)智能化的抓手，穩(wěn)步擴大生產過程覆蓋和規(guī)模應用，帶動制造業(yè)轉型升級；以科技創(chuàng)新賦能產業(yè)升級，加快建設、運用集團公司產業(yè)化平臺和檢驗檢測平臺，推動產品結構調整和迭代，打通從“研”到“產”的“最后一公里”；運用好常態(tài)化退出機制，加大出清企業(yè)處置力度，著力提升發(fā)展質量。強化資本運作、資產證券化和對外募資能力，推動資本與產業(yè)融合，圍繞產業(yè)布局，統(tǒng)籌推動與中央企業(yè)、地方國有企業(yè)、優(yōu)質民營企業(yè)之間的股權合作、供應鏈合作和項目合作，圍繞主責主業(yè)積極開展并購重組，有效擴展上下游產業(yè)鏈和行業(yè)話語權。
懂政策循合規(guī)推動黨業(yè)互融互促。集團公司黨委發(fā)揮政治優(yōu)勢，堅持黨的領導、加強黨的建設，結合新形勢、新任務、新考驗適時開展專題活動，統(tǒng)一思想凝聚目標，讓“心氣足、人氣旺、風氣正”漸成氣候，“比學習、比技術、比業(yè)績”成為常態(tài)；推進建設系統(tǒng)完備、科學規(guī)范的制度體系，從源頭把控業(yè)務風險，樹立“大人才觀”，圍繞集團公司產業(yè)人才需求，加大人才培養(yǎng)和吸引力度，堅持市場化的人才引進原則，形成符合產業(yè)技能與知識結構要求的豐富人力資源供給保障，為產業(yè)發(fā)展提供支撐；營造開放包容的文化氛圍，讓想干事能干事干成事的人有機會、有舞臺、得到尊重，激勵各類人才始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勇于創(chuàng)新的工作熱情。
【責任編輯：石運來】