文章來(lái)源：法規(guī)局 發(fā)布時(shí)間：2023-06-09
近期，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，深化法治國(guó)企建設(shè)，提高省屬企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，江蘇省國(guó)資委連續(xù)出臺(tái)三份文件，作為今后一段時(shí)間省屬企業(yè)法治工作的政策依據(jù)。
一是印發(fā)《省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》，共8章45條，體例和內(nèi)容上參照《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，結(jié)合省屬企業(yè)實(shí)際增加了部分內(nèi)容，特別是監(jiān)督問(wèn)責(zé)部分增加一款“企業(yè)已經(jīng)建立完備有效的合規(guī)管理體系，經(jīng)評(píng)估符合有關(guān)要求的，可以作為減輕或者免除責(zé)任追究的考量因素?！倍怯“l(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化省屬企業(yè)法治建設(shè)的意見(jiàn)》，共五個(gè)方面20條，圍繞做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和系統(tǒng)觀念，著力解決法治國(guó)企建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。其中全面落實(shí)法律顧問(wèn)制度一章，提出省屬企業(yè)應(yīng)建立以法律顧問(wèn)制度為核心的工作體系，實(shí)現(xiàn)法律合規(guī)工作全覆蓋。三是印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展省屬企業(yè)合規(guī)管理提升行動(dòng)的通知》，決定在2020-2022年省屬企業(yè)合規(guī)管理三年行動(dòng)的基礎(chǔ)上，在2023-2025年組織開(kāi)展第二個(gè)為期三年的合規(guī)管理提升行動(dòng)。行動(dòng)方案按照加強(qiáng)合規(guī)管理組織體系、制度體系、完善合規(guī)管理運(yùn)行保障機(jī)制、落實(shí)合規(guī)管理責(zé)任、做好重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理、抓好合規(guī)管理宣傳培訓(xùn)六個(gè)方面細(xì)化為22項(xiàng)工作任務(wù)，分動(dòng)員部署、深入推進(jìn)、總結(jié)評(píng)價(jià)三個(gè)階段實(shí)施。指導(dǎo)省屬企業(yè)結(jié)合實(shí)際，對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外一流企業(yè)，重點(diǎn)解決企業(yè)“合規(guī)能力不足、管理基礎(chǔ)薄弱”問(wèn)題，加快補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，培育合規(guī)文化，逐步形成職責(zé)分工明晰、機(jī)制運(yùn)行順暢、合規(guī)意識(shí)牢固、風(fēng)險(xiǎn)防控有效的合規(guī)管理體系，為省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。
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