文章來源：中國組織人事報 發布時間：2021-06-10
中遠海運集裝箱運輸有限公司是中遠海運集團旗下的全球化集裝箱航運物流企業，運力規模全球第三。近年來，中遠海運集運黨委認真貫徹落實習近平總書記在訪問巴拿馬期間慰問“中遠海運玫瑰輪”和視察比雷埃夫斯港時的重要指示精神，堅持大抓基層的鮮明導向，打通履行航運報國使命的“最后一公里”。
突出“兩個覆蓋”，把黨的全面領導落實到神經末梢。針對企業點多、線長、面廣，員工高度流動分散等特點，強化基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。一是突出組織有形覆蓋。弘揚“支部建在船上”優良傳統，自有船舶全部建立黨支部，配備專職船舶政委。同時，適應業務新發展新模式，把支部建在網點、項目和新物流通道，現有網點黨支部378個、項目黨支部48個、通道黨支部3個，做到應建盡建、能建必建。二是突出工作有效覆蓋。制定基層黨建工作三年規劃，接續開展黨建“鞏固深化年”、“融合發展年”、“成果運用年”三年行動。制定60多項黨建工作制度，構建明責、履責、考責、追責“四位一體”黨建責任閉環鏈條，推動基層黨建抓深抓實。
弘揚“三艙精神”，把黨的初心使命踐行到航運報國。堅持黨建引領，提煉并大力倡導接地氣、有“海味”的“三艙精神”，凝心聚力促發展。一是理想信念堅定“壓艙”。通過送學上船、“黨課開講啦”、海上微黨課等方式，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于航運強國等重要論述，增強海運即國運意識，勇擔航運報國使命。二是工作責任落實“滿艙”。開展“質跑當下、效贏未來”、“穩增長、爭效益”、“創客行動”等系列主題活動，成立船岸一線黨員突擊隊，形成崗位爭先鋒、工作創一流濃厚氛圍，有力促進了公司經營業績屢創新高。三是精神狀態迸發“爆艙”。倡導一個團隊、一個文化、一個目標、一個夢想的“四個一”文化理念，因時因勢培育“價值因運而生”等文化內涵，評選表彰鉆石團隊、領航船舶、金牌“三長”，鼓起揚帆遠航的精氣神。深化公休船員支部和船員家屬站“紅色堡壘+藍色港灣”建設，讓下船公休船員始終感受到組織的溫暖，為出海船員解決后顧之憂，凝聚同舟共濟正能量。
集成“四大系統”，把黨的組織優勢體現到事業發展。堅持“導航、驅動、助力、護航”四大系統高效集成、同向發力，推動海運巨輪破浪前行。一是以服務發展導航。抓黨建從業務出發、抓業務從黨建入手，開展“黨政同責、一崗雙責”專題教育，把黨組織功能滲透到企業經營管理全過程，運用黨建力量、黨建方法、黨建資源， 引領推動企業發展行穩致遠。二是以提升能力驅動。全方位加強黨支部書記和船舶政委隊伍建設，建立黨建專家、優秀政委人才庫。推動基層書記挑大梁唱主角，在破解黨建難題、服務企業發展中提升能力。選拔68名優秀復轉軍人擔任船舶政委，選調28名機關干部掛職船舶政委，實現對船舶政委集中輪訓全覆蓋。三是以特色品牌助力。堅持領導聯系點與基層示范點、面上推動與過程管理、考核評估與宣傳推廣有機結合，開展協作共進、效益攻堅、精益管理、創新活力、優質服務等“五型”特色黨支部創建，擴大特色品牌影響，帶動基層黨支部全面過硬、全面提升。四是以廉潔建設護航。落實廉潔從業相關規定，定期召開船舶管理和船員教育專題會，持續開展“增強廉潔意識、守住職業底線”廉潔教育，開展廉潔自律主題大討論，涵養風清氣正的政治生態。
【責任編輯：王占朝】
