文章來源：中國國際技術智力合作有限公司 發布時間：2021-06-02
中智上海公司黨委認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，按照“圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展”的思路，在實踐中開創了“1+2”牽手活動，即1個基層黨支部與1個政府機構黨支部、1個客戶黨支部分別共建，1名黨員與1名青年團員、1名群眾分別牽手，在黨建覆蓋、業務融合、黨建帶團建上同頻共振，切實為公司毫不動搖貫徹落實“三個牢牢把握”，推動高質量發展提供堅強的政治和組織保障。
開創合作共享新局面，政企客戶關系深度融合
人力資源服務業務與國家政策息息相關，與市場主體密切相關。中智上海公司下屬20個內部黨支部，目前牽手共建與本部門業務息息相關的政府機構黨支部19個，客戶黨支部22個（主要是非公黨支部），簽署共建協議，保障活動實效，形成“資源共享、經驗共用、黨建共促”共建新格局。支部間形成“兩個到位”，即相互政策第一時間溝通到位，全體黨員積極參與到位。與政府機構黨支部采取過聯合黨日、上聯合黨課等方式，形成共建機制。通過組織參觀見學、研討交流等活動，搭建交流平臺。共同舉辦黨務知識培訓、競賽，讓共建支部互相促進、共同提高。共同深入學習黨章黨規，學習四史，學習習近平總書記最新重要講話精神，解讀人力資源服務最新政策，分析人力資源行業市場現狀及發展趨勢。與客戶黨支部定期開展聯學活動，帶動非公黨支部既建起來，又轉起來，定期聽取對服務的意見和改進建議，以及對高附加值服務的期許值。各支部認真匯總相關信息及時報告公司黨委，促進黨委針對性制定政策措施，同時也成為“我為群眾辦實事”的直接問題源。通過共建活動，雙方互信認同進一步深化、業務交流進一步頻繁、黨建互學進一步深入，同時大力加強了與客戶支部的共建交流，增加了聯系交往的紐帶和感情深化的平臺。疫情期間在穩客戶、穩雇員、穩就業、穩市場方面發揮了重要作用。
擴大黨建工作覆蓋面，黨群干群關系密切融合
建設世界一流綜合性人力資源服務企業離不開全體員工聰明才智的充分發揮。在充分發揮廣大黨員先鋒模范作用的同時，更需要把占員工大多數的共青團員、群眾組織起來、動員起來。公司黨委通過黨員特別是中層以上的黨員領導干部與團員、群眾一人一策，合理牽手，強化目標導向，把培養人與黨員發展對象、導師與青年人才、業務骨干與新員工、領導干部與困難群眾等有效結合，形成一對一互學互助組合。截至目前，350名黨員開展了牽手活動，共牽手團員、群眾626名，中層以上黨員干部均開展了牽手活動。在工作中形成了“三個帶動”，即帶動學理論、帶動比超趕、帶動做貢獻。黨支部通過“三會一課”等活動，逐步將更多的團員、群眾列入教育范圍，向他們廣泛宣傳黨的創新理論、關于國資國企改革發展的重要部署、集團黨委1122發展戰略和公司黨委落實舉措，同時注重傾聽群眾的“呼聲”，切實深化價值認同和企業文化認同，凝聚起了干事創業的強大動力。
結成項目拓展創新面，攻堅創新工作有效融合
提升企業競爭優勢，打造人力資源產業鏈“鏈長”企業，關鍵在創新、在協同、在攻堅。通過“1+2”牽手，做到了“五個一”，即心往一處想、擰成一股繩、并成一股勁、匯聚一股力、唱好一臺戲，實現了“1+1﹥2”的良好效果。外企服務公司第六黨支部黨員“牽手”兩名群眾，他們同為集團重點項目服務小組成員，負責該項目上海的現場管理以及南京、杭州和蘇州的協調工作，工作量大、要求高、突發問題多，3人密切配合，互幫互助，走過了適應期的考驗，得到了客戶公司較高評價，兩名群眾也迅速成長為能獨當一面的業務顧問。外企服務公司第四黨支部重點項目競標小組2名黨員牽手3名群眾，克服疫情期間溝通難、進度掌控難等現實問題，團結一致、合理分工、嚴密推進，最終圓滿完成公司競標任務并成功競標。外企服務公司第二黨支部將18名黨員，36名團員群眾，列入18個項目小組，以老帶新，一體獎懲，很好地發揮了傳幫帶的功能，項目推進能力進一步提升。
【責任編輯：王占朝】
