文章來源：中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-06-21
日前，中國(guó)海油下發(fā)通知，要求全系統(tǒng)各級(jí)黨組織切實(shí)提升政治站位、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落地見效。
通知要求，中國(guó)海油各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)好、執(zhí)行好集團(tuán)公司2021年度十件實(shí)事，把惠民利民政策辦好、辦實(shí)、辦到職工群眾的心坎上。要將本級(jí)為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目作為重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，出臺(tái)切實(shí)舉措，拿出實(shí)招硬招，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時(shí)間，打通“堵點(diǎn)”、解決“難點(diǎn)”、消除“痛點(diǎn)”，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。要將問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向有機(jī)統(tǒng)一起來，在推進(jìn)過程中察民情、訪民意，及時(shí)了解掌握職工群眾的實(shí)際反響。
通知強(qiáng)調(diào)，各所屬單位黨組織負(fù)責(zé)人要把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)牢牢抓在手上，靠前指揮、突出實(shí)效，定期聽取“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作進(jìn)展匯報(bào)，確保壓實(shí)責(zé)任、推進(jìn)有力。各級(jí)黨組織要對(duì)本單位重點(diǎn)項(xiàng)目清單進(jìn)行過程管控，按月設(shè)置里程碑節(jié)點(diǎn)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，每月25日前向集團(tuán)公司報(bào)告“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)度情況。
根據(jù)中國(guó)海油黨組前期研究意見，今年中國(guó)海油將在圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、服務(wù)保障國(guó)計(jì)民生需求辦實(shí)事的同時(shí)，突出關(guān)心關(guān)愛基層一線職工、海上職工、海外職工、困難職工、青年及新員工等重點(diǎn)群體，在全系統(tǒng)重點(diǎn)辦好10件民生實(shí)事：
一是加強(qiáng)海上平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。拓寬網(wǎng)絡(luò)帶寬，努力實(shí)現(xiàn)海上平臺(tái)手機(jī)上網(wǎng)通訊，滿足一線職工溝通聯(lián)絡(luò)的可視化需求，基本實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)全海域海上平臺(tái)職工上網(wǎng)全覆蓋。在具備條件的海上平臺(tái)安裝電視宣傳屏幕，提高宣傳教育的及時(shí)性和覆蓋面。
二是提高海貼標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)置相關(guān)津貼單元。加強(qiáng)一線職工薪酬激勵(lì)，提高出海補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，增加海上崗位職工海齡補(bǔ)貼，各所屬單位可結(jié)合實(shí)際設(shè)置如夜班津貼等的津貼單元，合理補(bǔ)償技能人才在特定環(huán)境或承擔(dān)特定任務(wù)的額外付出，讓海上一線、艱苦地區(qū)人員擁有更多獲得感。
三是建立對(duì)海外職工及其家屬的關(guān)心關(guān)愛機(jī)制。開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：涉及海外業(yè)務(wù)的各級(jí)黨組織建立一套對(duì)海外困難職工關(guān)懷檔案、開通一條家屬熱線、每年寄出一封感謝信、每季度至少與困難職工或家屬通一次電話。通過提高幫扶力度、定期走訪探望海外職工家屬、幫助解決困難等舉措體現(xiàn)組織關(guān)愛，解決海上、海外職工的后顧之憂。
四是大力推進(jìn)南油產(chǎn)業(yè)新城統(tǒng)籌更新改造項(xiàng)目。加大與地方政府的溝通協(xié)商，按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、企業(yè)配套”原則，推動(dòng)2021年第一期住房改造項(xiàng)目順利啟動(dòng)，其它改造項(xiàng)目按計(jì)劃有序推動(dòng)，切實(shí)改善礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。
五是關(guān)心員工住房條件改善。本著公平公正原則，摸清職工需求，強(qiáng)化職責(zé)分工，回應(yīng)員工關(guān)切。
六是加強(qiáng)單身職工住房保障。統(tǒng)籌做好全系統(tǒng)各地區(qū)的單身公寓供給工作。特別是針對(duì)房?jī)r(jià)高企城市，著重通過增加單身公寓數(shù)量、延長(zhǎng)單身公寓租賃年限等方式，緩解供需不平衡現(xiàn)象。改善居住環(huán)境，降低單身職工居住密度，切實(shí)回應(yīng)單身職工在住房安居方面的需求。
七是加強(qiáng)技能隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)崗位技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)技能崗位培訓(xùn)全覆蓋、常態(tài)化、均勻化。把安全培訓(xùn)作為技能等級(jí)認(rèn)定的前置條件。發(fā)揮技能競(jìng)賽、崗位練兵等平臺(tái)正向激勵(lì)作用，研究制定技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員配套激勵(lì)政策，推動(dòng)技能競(jìng)賽成果與職業(yè)技能等級(jí)管理有效對(duì)接。
八是提升職工醫(yī)療保障水平。出臺(tái)優(yōu)化職工醫(yī)療保障的具體措施，提高補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)賠付比例，加強(qiáng)基層職工重大疾病保障，提升職工體檢標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)增加大病檢測(cè)項(xiàng)目，避免職工負(fù)擔(dān)過重，防范職工因病致貧返貧。
九是強(qiáng)化職工心理健康服務(wù)。建立心理健康咨詢機(jī)制，設(shè)立心理咨詢熱線。集團(tuán)層面深入開展職工健康大講堂活動(dòng)，并通過海學(xué)網(wǎng)常態(tài)性發(fā)布心理健康視頻課程。國(guó)內(nèi)地區(qū)黨工委每季度組織一次覆蓋本地區(qū)的專家授課；海外區(qū)域黨工委發(fā)揮積極作用。推進(jìn)基層黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)形成合力，通過建立心理情況臺(tái)賬、一對(duì)一關(guān)懷幫扶、及時(shí)談心疏導(dǎo)等舉措做好職工心理健康關(guān)懷。
十是加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。在全系統(tǒng)開展一次退役軍人優(yōu)待優(yōu)撫政策落實(shí)情況的全方位摸排，確保應(yīng)享受的待遇不打折扣。提高每年“八一”、春節(jié)兩次慰問金總額。每年“八一”前夕致慰問電，組織一次座談慰問，開展一次談心談話，幫助退役軍人解決實(shí)際困難，真正讓退役軍人感受到組織的溫暖，更好更快融入海油。新下發(fā)的通知，將進(jìn)一步推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)、落地落實(shí)。
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