91欧美精品午夜性色福利在线_国产69精品久久久久久_2019日本中文字幕_欧美巨大黑人极品精男_欧美国产日韩精品_日韩一区二区福利_www.久久撸.com_97在线看免费观看视频在线观看_成人性生交大片免费看视频直播_亚洲欧美成人在线_色婷婷亚洲mv天堂mv在影片_国产一区二区黑人欧美xxxx_色香阁99久久精品久久久_中文字幕免费国产精品_亚洲精品国产综合区久久久久久久_日韩男女性生活视频

首頁(yè)  >  專(zhuān)題庫(kù)  >  2020專(zhuān)題  >  國(guó)企改革三年行動(dòng)  >  典型案例 > 正文
中鋁集團(tuán):構(gòu)建全要素對(duì)標(biāo)管理新模式 推動(dòng)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)做真做實(shí)做深

文章來(lái)源:中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司  發(fā)布時(shí)間:2021-12-22

對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中鋁集團(tuán))高度重視,瞄準(zhǔn)建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流有色金屬企業(yè)目標(biāo),聚力構(gòu)建全要素對(duì)標(biāo)管理新模式,企業(yè)管理水平和綜合實(shí)力全面提升。

全要素對(duì)標(biāo)管理新模式的基本內(nèi)涵

中鋁集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)部署,按照國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)改革方向,對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè),深入剖析集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀,查找出價(jià)值管理意識(shí)薄弱、凈資產(chǎn)回報(bào)率較低、成本競(jìng)爭(zhēng)力不高、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力不強(qiáng)等短板。集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到,價(jià)值創(chuàng)造是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本能力,只有結(jié)合自身實(shí)際探索構(gòu)建以提升全員價(jià)值創(chuàng)造能力為目標(biāo)的全要素對(duì)標(biāo)管理新模式,做真做實(shí)做深對(duì)標(biāo)提升行動(dòng),才能更好集聚各類(lèi)資源,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

中鋁集團(tuán)提出的全要素對(duì)標(biāo)管理新模式,是指以世界一流企業(yè)為標(biāo)桿,聚焦資本結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金創(chuàng)造、現(xiàn)金管理、資金籌集、資產(chǎn)配置(以下統(tǒng)稱(chēng)5C)價(jià)值管理關(guān)鍵要素,實(shí)施全領(lǐng)域、全過(guò)程、全級(jí)次、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)實(shí)的全要素對(duì)標(biāo)管理,通過(guò)“立標(biāo)、對(duì)標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”,持續(xù)改善,不斷提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。其中,全領(lǐng)域指實(shí)現(xiàn)核心產(chǎn)業(yè)、協(xié)同產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)對(duì)標(biāo)全覆蓋;全過(guò)程指圍繞5C價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程進(jìn)行全面對(duì)標(biāo);全級(jí)次指集團(tuán)總部、戰(zhàn)略單元、實(shí)體企業(yè)各層級(jí)一體化推進(jìn)對(duì)標(biāo);高標(biāo)準(zhǔn)指以世界一流企業(yè)為標(biāo)桿企業(yè)對(duì)標(biāo)先進(jìn);嚴(yán)細(xì)實(shí)指工作嚴(yán)要求、管理精細(xì)化、結(jié)果有實(shí)效。

全要素對(duì)標(biāo)管理新模式的主要做法

為確保全要素對(duì)標(biāo)管理落地,中鋁集團(tuán)建立了高效組織推進(jìn)體系,系統(tǒng)明確了對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)“與誰(shuí)對(duì)、對(duì)什么、怎么對(duì)、怎么趕、怎么檢驗(yàn)”,形成了具有企業(yè)特色的工作機(jī)制和方法。

一是緊盯行業(yè)領(lǐng)先,確定標(biāo)桿企業(yè),明確“與誰(shuí)對(duì)”。集團(tuán)各層級(jí)找準(zhǔn)定位,把握產(chǎn)業(yè)生態(tài)規(guī)律和價(jià)值管理關(guān)鍵要素,堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,精心選定標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)迭代式優(yōu)化。集團(tuán)層面圍繞打造戰(zhàn)略管控型總部目標(biāo),聚焦完善管控機(jī)制、明晰管理架構(gòu)、優(yōu)化管理流程、健全管理制度,選擇了15家國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)集團(tuán)作為標(biāo)桿企業(yè);11個(gè)戰(zhàn)略單元根據(jù)自身戰(zhàn)略定位及行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),以凈資產(chǎn)收益率為標(biāo)準(zhǔn),選擇了21家標(biāo)桿企業(yè);139家實(shí)體企業(yè)以集團(tuán)內(nèi)部最優(yōu)和外部最優(yōu)上市公司為標(biāo)準(zhǔn),確定了45家內(nèi)部企業(yè)、59家外部同類(lèi)企業(yè)為“雙標(biāo)桿”,囊括了有色金屬行業(yè)國(guó)內(nèi)外最先進(jìn)的上市公司。

二是聚焦關(guān)鍵要素,建立指標(biāo)體系,明確“對(duì)什么”。根據(jù)集團(tuán)各層級(jí)與5C價(jià)值關(guān)鍵要素的關(guān)聯(lián)度,建立集團(tuán)、戰(zhàn)略單元、實(shí)體企業(yè)三個(gè)層級(jí)共369個(gè)指標(biāo)組成的對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系,通過(guò)提升關(guān)鍵要素競(jìng)爭(zhēng)力推動(dòng)管理優(yōu)化升級(jí)。集團(tuán)層面聚焦提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力,建立以自由現(xiàn)金流、EVA為核心的“兩利四率”指標(biāo)體系;戰(zhàn)略單元聚焦提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,建立以凈資產(chǎn)收益率為核心的“10+N”價(jià)值要素類(lèi)指標(biāo)體系;實(shí)體企業(yè)聚焦提升成本競(jìng)爭(zhēng)力,建立以總資產(chǎn)收益率為核心的成本要素類(lèi)指標(biāo)體系。

三是精準(zhǔn)確定目標(biāo),形成倒逼機(jī)制,明確“怎么對(duì)”。集團(tuán)各層級(jí)在對(duì)標(biāo)找準(zhǔn)差距的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一口徑和基期,確立標(biāo)桿值、基準(zhǔn)值。以年度凈資產(chǎn)收益率與標(biāo)桿企業(yè)差距縮小20-30%為總目標(biāo),確定年度對(duì)標(biāo)目標(biāo)值,自上而下分解、自下而上支撐,通過(guò)動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo),倒逼管理提升得出“最優(yōu)解”。如中國(guó)鋁業(yè)明確凈資產(chǎn)收益率目標(biāo)值實(shí)現(xiàn)與標(biāo)桿企業(yè)差距縮小20%。在標(biāo)桿企業(yè)2021年一季度季報(bào)、半年報(bào)、三季度季報(bào)數(shù)據(jù)披露后,中國(guó)鋁業(yè)凈資產(chǎn)收益率目標(biāo)值從一季度的12.19%隨之調(diào)整為二季度的14.02%、三季度的18.27%,通過(guò)比標(biāo)桿企業(yè)更大的優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)跑贏標(biāo)桿的目標(biāo)。     

四是把握對(duì)標(biāo)方法,落實(shí)追標(biāo)清單,明確“怎么趕”。集團(tuán)各層級(jí)系統(tǒng)剖析產(chǎn)生差距的思想觀念、體制機(jī)制、資源配置、商業(yè)模式等原因,圍繞價(jià)值創(chuàng)造目標(biāo),制定措施可執(zhí)行、指標(biāo)可量化、過(guò)程可追溯、節(jié)點(diǎn)可控制的追標(biāo)事項(xiàng)清單,開(kāi)展逐級(jí)月度跟蹤,確保工作措施和業(yè)務(wù)事項(xiàng)清單全面落地。如中國(guó)鋁業(yè)全面推廣電解鋁“五標(biāo)一控”管理模式,實(shí)施精益管理,1-9月份實(shí)現(xiàn)管理增效17.86億元。中國(guó)銅業(yè)系統(tǒng)推進(jìn)“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式,將鮮活的市場(chǎng)機(jī)制引入到企業(yè)內(nèi)部,全面激發(fā)員工激情與活力,瞄準(zhǔn)目標(biāo)持續(xù)改進(jìn),1-9月份降本增利7.3億元。

五是強(qiáng)化動(dòng)態(tài)跟蹤,及時(shí)評(píng)價(jià)反饋,明確“怎么檢驗(yàn)”。將對(duì)標(biāo)結(jié)果與追標(biāo)事項(xiàng)清單緊密銜接,促進(jìn)對(duì)標(biāo)內(nèi)容、對(duì)標(biāo)方法、對(duì)標(biāo)效果一體化協(xié)同,做到對(duì)標(biāo)效果可量化、對(duì)標(biāo)過(guò)程可檢查,實(shí)現(xiàn)“落地生根、開(kāi)花結(jié)果”。集團(tuán)和各戰(zhàn)略單元以標(biāo)桿企業(yè)發(fā)布的季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)為評(píng)價(jià)基礎(chǔ),結(jié)合戰(zhàn)略單元和實(shí)體企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表,動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)價(jià)對(duì)標(biāo)指標(biāo)差距縮小程度、追標(biāo)事項(xiàng)完成情況等,建立月度跟蹤排名、季度評(píng)價(jià)分析、年度動(dòng)態(tài)考核及激勵(lì)的閉環(huán)流程,定期開(kāi)展最佳實(shí)踐案例征集、評(píng)選、分享活動(dòng),持續(xù)深化對(duì)標(biāo)提升。

通過(guò)推進(jìn)全要素對(duì)標(biāo)管理新模式,中鋁集團(tuán)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)取得了顯著成效。2021年1-9月份,集團(tuán)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)工作清單33項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、91項(xiàng)主要措施按計(jì)劃推進(jìn),6家戰(zhàn)略單元、33家實(shí)體企業(yè)跑贏標(biāo)桿企業(yè),管理體系不斷完善,管理能力明顯增強(qiáng)。集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量明顯提升,氧化鋁、電解鋁、精煉銅、鋁加工材、銅加工材產(chǎn)量分別同比增長(zhǎng)12.76%、8.77%、5.25%、4.68%和10.63%。價(jià)值創(chuàng)造能力顯著增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)4.1倍,全要素對(duì)標(biāo)實(shí)現(xiàn)降本增效35.29億元。

【責(zé)任編輯:殷豐收】

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)

打印

 

關(guān)閉窗口

交换国产精品视频一区| av在线网页| 人善交vide欧美| 成人自拍视频网站| 99久久国产综合精品女小说| 欧洲精品一区二区三区久久| 日韩限制级电影在线观看| 三级黄视频在线观看| 国产婷婷精品av在线| 亚洲伦乱视频| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲另类春色校园小说| 中文字幕一区2区3区| 视频午夜在线| 亚洲欧洲日韩女同| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 性色一区二区| 久久精品免视看国产成人| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 免费男女羞羞的视频网站中文字幕妖精视频| 日本久久一区二区三区| 欧美 日韩 国产 成人 在线| 台湾av在线二三区观看| 无码人妻一区二区三区线| 日韩黄色精品视频| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| av在线首页| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片| 久久综合久久88| 青青草国产在线| 国产一级又黄| 成人资源www网在线最新版| 国产色产综合产在线视频| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 成人精品电影在线| 色婷婷综合久久久久中文| 999久久久精品视频| 欧美在线黄色| 国产特黄级aaaaa片免| 久一视频在线观看| 精品人妻一区二区免费| 91精品国产91久久综合桃花| 中文一区二区视频| 国产亚洲精品熟女国产成人| 久久精品国产精品亚洲毛片| 中文字幕欧美精品在线| 欧美人与拘性视交免费看| 亚洲一区二区三| 五十路六十路七十路熟婆| 久久精品久久久精品美女| 日韩精品中文字幕在线一区| 四虎国产精品永久地址998| 一本大道亚洲视频| 91猫先生在线| 国产主播性色av福利精品一区| 久久久精品国产**网站| jizz日本免费| 影音av资源站| 欧美日韩成人免费| 免费在线成人av电影| 九九**精品视频免费播放| 加勒比免费视频| 啪啪免费网站| 亚洲国产精品自拍| 四虎国产成人永久精品免费| 精品久久久久久亚洲综合网站| 日本免费一区二区三区最新| 五月天男人天堂| 成人www视频在线观看| 欧美激情一区二区三区在线| 免费高清在线观看| 亚洲一区二区三区精品在线| 影音国产精品| 精品无码人妻一区二区三区| 麻豆精品蜜桃视频网站| 青青草免费在线观看| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产一级淫片a视频免费观看| 国产美女喷水视频| av不卡一区二区三区| 男生和女生一起差差差视频| 韩国女主播成人在线| 欧美美女被草| 精品手机在线视频| 国产中文字幕第一页| 一级黄色免费在线观看| 国产三级视频网站| 久热中文字幕在线精品首页| 国产精品久久av| 老**午夜毛片一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 国产性色av一区二区| 久久中文精品| 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产理论电影在线| 中文字幕av一区二区三区佐山爱| 国产厕所精品在线观看| www成人免费观看网站| 日本最黄一级片免费在线| 国产一级做a爰片在线看免费| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 先锋av资源站| 亚洲欧洲综合另类| 亚洲国内精品在线| 欧美洲成人男女午夜视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 精品无人区太爽高潮在线播放| 久久99精品久久久久久园产越南| 九色综合日本| 麻豆av福利av久久av| 久久撸在线视频| 日韩免费电影一区二区三区| 波多野结衣久久高清免费| 日本中文字幕在线一区| а_天堂中文在线| 亚洲最大成人网色| 国产传媒一区二区三区| 中文字幕第31页| 欧美午夜一区二区三区| 777奇米四色成人影色区| 亚洲av人人澡人人爽人人夜夜| 最新天堂在线视频| 国产精品久久久久国产a级| 1000精品久久久久久久久| 婷婷色一区二区三区| 成年人网站在线| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 在线天堂日本| 欧美理论片在线观看| 亚洲色偷精品一区二区三区| 国产精品资源网| 毛片网站在线看| 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲第一av网站| 成人免费大片黄在线播放| 鲁丝一区二区三区免费| 国产黄色片在线观看| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 婷婷激情五月综合| 超碰97国产在线| 久久综合狠狠综合久久综青草| 国内精品麻豆美女在线播放视频| www.av一区视频| 50一60岁老妇女毛片| 91久久偷偷做嫩草影院电| 久无码久无码av无码| 日本搞黄视频| 国产精品无码久久久久一区二区| 国产色产综合产在线视频| 内射无码专区久久亚洲| 国产剧情在线一区| 视频在线99re| 一区二区三区在线视频111| 日韩电视剧在线观看免费网站| 麻豆蜜桃在线| 久久一二三国产| 毛片一区二区三区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| h片在线观看视频免费免费| 亚洲另类自拍| 在线精品视频视频中文字幕| 亚洲国产aⅴ精品一区二区三区| 日产精品久久久久久久| 韩国xxxx做受gayxxxx| 国产毛片一区二区三区va在线| 性感美女一区二区在线观看| 波多野结衣在线高清| 99久久精品日本一区二区免费| 欧美在线三区| 麻豆app在线观看| 久久久九九九热| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 国产专区中文字幕| 欧美一级日韩免费不卡| 欧美亚洲国产成人精品| 久久久精品蜜桃| 秋霞午夜av一区二区三区| 欧美在线一级| 青青草原成人网| 久久99偷拍| 99精品国产99久久久久久白柏| 亚洲欧美丝袜中文综合| 国产在线传媒| 这里都是精品| 在线观看成人av电影| 国产亚洲精品久久久久动| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 777777777亚洲妇女| 超碰97在线人人| 91中文字幕在线播放| 黄色小说综合网站| 日本久久一区二区三区| 日韩美女视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级私黄| 99久久精品一区| 日韩国产一区久久| 蜜桃av乱码一区二区三区| 日韩亚洲精品电影| 中文字幕日日夜夜| 日本又骚又刺激的视频在线观看| 99成人在线观看| 国产亚洲成av人片在线观黄桃| h在线观看免费| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 亚洲精品自拍动漫在线| 久久成年人视频| 四虎成人精品永久免费av九九| 色与欲影视天天看综合网| 成人丝袜高跟foot| 国产福利一区视频| 偷拍日韩校园综合在线| 日韩在线伦理| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 黑人操日本美女| eeuss影院www影院入口| 亚洲综合av一区二区三区| 欧美成人性色生活仑片| 草莓视频丝瓜在线观看丝瓜18| 热久久视久久精品18亚洲精品| 日韩三级精品| 国产成人精品久久二区二区| 成年女人色毛片免费| 国产成人精品综合久久久久99| 久久久国产综合精品女国产盗摄| 欧美一区国产| 另类综合图区| 欧美成人剧情片在线观看| 日韩精品在线一区二区三区| 国产裸体免费无遮挡| 国内视频在线精品| 九色porny自拍视频在线播放| 精品高清一区二区三区| 97se亚洲综合| 成人白浆超碰人人人人| 国产精品一级| 成人在线精品视频| 亚洲精品一区av| 极品色av影院| 欧美二区在线| 国产精品毛片久久久久久久| 不用播放器的免费av| 北条麻妃在线观看| 青青草原亚洲| 亚洲精品福利网站| 国产精品无码99re| sis001欧美| 国产日韩一区二区三免费高清| 亚洲精品成人三区| 97在线公开视频| 日本乱子伦xxxx| 欧美sm极限捆绑bd| 亚洲免费成人网| 亚洲国产精品综合| 怡红院一区二区三区| 免费国产在线视频| 国产精品ⅴa有声小说| 理论电影国产精品| 伊人影院综合在线| 成人综合久久网| 国产日韩欧美一区二区东京热| 日韩手机在线观看| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 一级欧美一级日韩片| 九七电影院97理论片久久tvb| 91精品国产高久久久久久五月天| 女人被男人躁得好爽免费视频| 久久精品男人天堂| 中文字幕人妻熟女在线| 成人一对一视频| 人妻少妇精品久久| 欧美精品黑人性xxxx| 在线的色视频| 日日夜夜精品视频免费观看| 日本不卡视频一区二区| 性感美女激情视频在线观看| 99ri国产在线| 成人免费淫片在线费观看| 国产丝袜高跟一区| 激情欧美成人久久综合小说| 成人在线手机视频| 性疯狂做受xxxx高清视频| 高清一区在线观看| 亚洲精品播放| 天堂在线视频免费观看| 欧美一级二级三级| 中国字幕a在线看韩国电影| 国产精品国产三级国产三级人妇| 成人在线精品视频| 午夜免费福利在线观看| 天堂av免费在线观看| 国产精品自拍小视频| 99re视频在线| 国产日韩v精品一区二区| 91免费在线视频网站| 亚洲涩涩在线| 欧美激情五月| 午夜精品av| 亚洲免费视频成人| 日韩精品一区国产| 黄网站免费在线| 日韩伦理一区二区三区av在线| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 精品少妇一区二区三区在线视频| 国产精品久久久久久久蜜臀| 蜜桃麻豆av在线| 日本黄色一区二区三区| 在线视频观看亚洲| 久久久久久福利| 一级毛片精品毛片| 国产不卡精品视频| 欧美日本亚洲| 亚洲黄色免费视频| 午夜爽爽爽男女免费观看| 色中色在线视频| 北条麻妃国产九九精品视频| 精品一区二区三区四| 亚洲色图15p| 好吊妞视频这里有精品| 欧美色婷婷久久99精品红桃| 5858s免费视频成人| 春意影院在线| 亚洲精品国产熟女久久久| 亚洲成人av免费看|