91欧美精品午夜性色福利在线_国产69精品久久久久久_2019日本中文字幕_欧美巨大黑人极品精男_欧美国产日韩精品_日韩一区二区福利_www.久久撸.com_97在线看免费观看视频在线观看_成人性生交大片免费看视频直播_亚洲欧美成人在线_色婷婷亚洲mv天堂mv在影片_国产一区二区黑人欧美xxxx_色香阁99久久精品久久久_中文字幕免费国产精品_亚洲精品国产综合区久久久久久久_日韩男女性生活视频

首頁  >  專題庫  >  2020專題  >  對話新國企 大道康莊  >  兩會好聲音 > 正文
航空工業(yè)集團(tuán)代表:加速軍工國資國企改革 推動國防工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

文章來源:中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司   發(fā)布時間:2020-05-27

國有資本投資公司是黨的十八屆三中全會后新一輪國資國企改革的重要制度創(chuàng)新。今年全國兩會,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報告》中強(qiáng)調(diào),“要提升國資國企改革成效。實施國企改革三年行動。完善國資監(jiān)管體制,深化混合所有制改革?;就瓿蓜冸x辦社會職能和解決歷史遺留問題。國企要聚集主業(yè)主責(zé),健全市場化經(jīng)營機(jī)制,提高核心競爭力?!备慕M組建國有資本投資公司是以管資本為主推進(jìn)新時代國資國企改革的關(guān)鍵所在,有利于匯集國有和社會資本向國防軍工等關(guān)系國家安全的重要行業(yè)集中,增加國有資本在航空強(qiáng)國戰(zhàn)略上的控制力和影響力。航空工業(yè)作為屬于商業(yè)二類的軍工集團(tuán)唯一的試點單位,承載著建立軍工特色國有資本授權(quán)經(jīng)營體制的首發(fā)重任,如何盡快取得試點成效,對于深化我國的國防工業(yè)體制改革意義重大。

因此,在十三屆全國人大三次會議和全國政協(xié)十三屆三次會議召開之際,來自航空工業(yè)的全國兩會代表、委員對國資國企改革的議題都非常關(guān)注。來自航空工業(yè)的全國人大代表、中國工程院院士、航空工業(yè)科技委副主任、中國航空研究院副院長樊會濤和全國政協(xié)委員、航空工業(yè)制造院院長、黨委副書記李志強(qiáng)聯(lián)合多名代表委員,分別向大會提交了有關(guān)軍工國資國企改革的建議和提案,總結(jié)了航空工業(yè)破冰式的試點改革中遇到的共性問題,建議政府從目標(biāo)指引、制度建設(shè)、資金支持、簡化審批、加強(qiáng)考核等多方面,進(jìn)一步推進(jìn)軍工國資國企改革向縱深發(fā)展。

自2014年以來,國務(wù)院國資委先后確定在19家中央企業(yè)開展國有資本投資公司試點。

國有資本投資公司試點,是上聯(lián)國資改革、下接國企改革的一項意義重大、影響深遠(yuǎn)的綜合性改革,是完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、以管資本為主推進(jìn)監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變的重要舉措,是完善法人治理結(jié)構(gòu)和市場化經(jīng)營機(jī)制、打造更具資本投資運營能力的現(xiàn)代企業(yè)的重要示范,是更好落實國家戰(zhàn)略、有效優(yōu)化國有資本布局、培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的重要平臺。

自工作開展以來,各試點企業(yè)積極推進(jìn)試點工作,加大國有資本市場化運作力度;聚焦主責(zé)主業(yè),發(fā)揮投資引導(dǎo)和結(jié)構(gòu)調(diào)整作用,推動產(chǎn)業(yè)集聚和轉(zhuǎn)型升級;堅持體制機(jī)制創(chuàng)新,注重將引資本與轉(zhuǎn)機(jī)制相結(jié)合;強(qiáng)化激勵約束,綜合運用靈活高效的機(jī)制和措施;推進(jìn)總部改革,重塑優(yōu)化總部職能;加大授權(quán)放權(quán),梳理權(quán)責(zé)清單和授放權(quán)清單;加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),完善監(jiān)督體系。記者了解到,截至2019年9月,19家試點企業(yè)凈利潤同比增長15.7%(央企平均7.4%),營業(yè)收入同比增長13.4%(央企平均5.3%),整體盈利能力穩(wěn)步提升。

國企國資改革試點破冰,軍工央企共性問題值得關(guān)注。

航空工業(yè)作為試點企業(yè),承載著軍工央企改革首發(fā)試點重任,為軍工集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型和建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行有益實踐。

航空工業(yè)在國資國企改革中,先行先試,做出一些探索。

突出管資本。一是以問題為導(dǎo)向,圍繞航空強(qiáng)國戰(zhàn)略定位,聚焦主責(zé)主業(yè)。以優(yōu)勢廠所為核心,重組構(gòu)建若干個新型航空產(chǎn)業(yè)集團(tuán),構(gòu)建出“集團(tuán)總部-新型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)-新專業(yè)公司”三級新管控架構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是按照“區(qū)別對待、分類管理、精準(zhǔn)考核”的原則,構(gòu)建符合軍工商業(yè)二類特點的集團(tuán)管控模式和賦能高效型的集團(tuán)總部。改革后總部聚焦“六管”,即“管軍品、管戰(zhàn)略、管資本、管黨建、管干部和管體系”。三是以資本運營加快結(jié)構(gòu)調(diào)整。進(jìn)一步退出產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)低、競爭力弱、對國家戰(zhàn)略貢獻(xiàn)低的業(yè)務(wù)。多渠道引入社會資本,發(fā)揮上市平臺、基金公司的支持作用,構(gòu)建“小核心、大協(xié)作、專業(yè)化、開放型”的航空武器裝備科研生產(chǎn)體系。

優(yōu)化管資本的方式手段。一是充分利用資本的力量,加大對航空技術(shù)創(chuàng)新和新業(yè)務(wù)培育方面的投資強(qiáng)度、加大對突出貢獻(xiàn)人員的激勵力度,突破“卡脖子”瓶頸。二是完善市場化激勵機(jī)制,積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度,實施中長期激勵。推動實現(xiàn)符合條件的上市公司股權(quán)激勵全覆蓋、科技型企業(yè)股權(quán)激勵和崗位分紅權(quán)激勵全覆蓋、軍工領(lǐng)域特殊人才優(yōu)待全覆蓋。三是尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,將航空工業(yè)上市公司作為投資公司試點工作的主力軍,按照既定戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行重組整合及市場化運作,達(dá)到利用資本市場壯大主業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

強(qiáng)化管理資本的支撐保障。一是加大授權(quán)放權(quán),強(qiáng)化公司治理。梳理航空工業(yè)總部管理事項明細(xì),建立管理事項正面清單和負(fù)面清單。建立“賦能型專職董事隊伍”,完善董事會議事規(guī)則和決策程序。二是加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同及體系保障能力建設(shè)。加強(qiáng)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)的協(xié)同,加強(qiáng)信息體系保障,加快建設(shè)數(shù)字航空;完善風(fēng)險管控和監(jiān)督體系,構(gòu)建集團(tuán)公司“大監(jiān)管”體系。三是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革的全過程和各方面,切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)作用。

任何改革都是在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程中展開的,在航空工業(yè)的國資國企改革工作開展中,也遇到了很多繞不開的軍工央企的共性問題。諸如:試點主體功能定位有待進(jìn)一步明確;政企分開、政資分開的界面關(guān)系有待進(jìn)一步理順;管控模式還需進(jìn)一步探索,授權(quán)放權(quán)還不夠充分;運營能力有待進(jìn)一步提升,普遍缺少金融投資、股權(quán)管理、決策信息化等資本運作人才,科學(xué)有效的風(fēng)控體系有待加強(qiáng);資本金不足、改革成本高、配套政策不健全等問題依然存在。

五點建議,將軍工國有資本投資公司試點推向深入。

為了進(jìn)一步加快軍工國有資本投資公司試點,推動國防工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,樊會濤和李志強(qiáng)聯(lián)合航空業(yè)多位全國兩會代表委員提出如下建議:

建議一:為試點單位有效發(fā)揮功能作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

十九屆四中全會要求國資國企改革中要更加有效地發(fā)揮投資公司、運營公司的功能作用。試點企業(yè)作為國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu),政府部門應(yīng)按照“政府正面清單、企業(yè)負(fù)面清單”的原則,依據(jù)《公司法》和《企業(yè)國有資產(chǎn)法》,結(jié)合“三個歸位”的要求,進(jìn)一步劃清政府與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)邊界,在試點上進(jìn)一步解放思想、大膽探索、能授盡授,將企業(yè)經(jīng)營的自主權(quán)真正盡量完整地授予試點企業(yè),如上市公司股權(quán)激勵的審批等。

建議二:加強(qiáng)試點企業(yè)行為能力。

一是加大對試點單位國有資本金投入力度,使其有能力快速完成結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技創(chuàng)新。二是優(yōu)化國防裝備科研管理體制,提高企業(yè)自主投入的積極性。三是聯(lián)合相關(guān)航空優(yōu)勢資源,建立“航空科學(xué)技術(shù)國家實驗室”,設(shè)立“航空新技術(shù)探索計劃”,加強(qiáng)航空前沿引領(lǐng)技術(shù)探索,增強(qiáng)我國航空工業(yè)自主創(chuàng)新能力。

建議三:促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市場化金融手段結(jié)合。

應(yīng)支持并簡化試點企業(yè)設(shè)立市場化產(chǎn)業(yè)基金、基金管理公司的審批程序,通過組建投資軍工行業(yè)的基金,發(fā)揮國有資本的引領(lǐng)和放大效應(yīng),讓更多持續(xù)健康的長期性資本和創(chuàng)新資本流向軍工。

建議四:制定差異化的考核體系。

按照“管資本”的要求,建立適應(yīng)試點企業(yè)的差異化考核體系,重視“服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)化調(diào)整國有資本布局”等指標(biāo)。

建議五:支持對試點企業(yè)董事及高管實施股權(quán)激勵。

試點企業(yè)作為整體改革工作的龍頭,要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵約束,激發(fā)經(jīng)營活力,建議支持對試點企業(yè)董事、經(jīng)理層和核心骨干開展股權(quán)激勵等中長期激勵措施,完善市場化經(jīng)營機(jī)制。

【責(zé)任編輯:趙藝涵】

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁

打印

 

關(guān)閉窗口

岛国在线视频网站| 捆绑调教日本一区二区三区| 九色视频网站| 免费黄网大全| 黄色激情在线播放| 日韩视频免费观看高清完整版| 怡红院在线播放| 女一区二区三区| 一级成人国产| 国产精品视频内| 操你啦视频分享| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 亚洲精品综合| 亚洲永久免费精品| 日韩av中文字幕在线| 日韩一区二区三区精品视频| 777色狠狠一区二区三区| 久久精品国产**网站演员| 久久精品免费看| 视频二区在线| 熟妇人妻中文av无码| 欧美日韩在线免费观看| 国产一级片儿| 国产精品久久毛片| 欧美一区二区久久久| 色av一区二区| caopo在线| 日本欧美一区二区三区| 7777女厕盗摄久久久| 国产成人精品综合久久久久99| 亚洲自拍另类欧美丝袜| 91最新在线视频| 国产精选在线观看91| 在线视频综合导航| 国产美女精品久久久| 99久久精品费精品国产风间由美| 久久99热这里只有精品国产| 日韩午夜视频在线| 国产欧美一区二区三区在线看| 男人网站在线观看| 成人一区二区免费视频| 好吊妞视频一区二区三区| 国产精品网站导航| 欧美成人午夜免费视在线看片| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 丁香花在线电影小说观看| 成人无码一区二区三区| 中文字幕日韩综合| 一区二区视频在线观看| 亚洲欧洲免费| av电影在线观看不卡| 亚洲色欲色欲www在线观看| 精品国产免费第一区二区| 亚洲精品中文综合第一页| 九义人在线观看完整免费版电视剧| 美女把尿口扒开让男人桶在线观看| www亚洲国产| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 美女流白浆视频| 国产偷国产偷精品高清尤物| 噜噜爱69成人精品| 在线欧美小视频| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车| 中文字幕日本在线| 中文字幕无码乱码人妻日韩精品| 欧美jizzhd精品欧美满| 在线精品视频在线观看高清| 亚洲另类一区二区| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 欧美视频一区二区在线| 在线成人黄色| 久久中文字幕国产| 豆国产97在线 | 亚洲| 日韩影院在线观看| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 成人香蕉视频| 影音先锋另类| 国产美女一区| 日本一区二区不卡高清更新| 5g影院5g天天爽永久免费影院| 亚洲色图av在线| 久久97久久97精品免视看秋霞| 国产自摸综合网| 国产视频精品久久| 992tv免费直播在线观看| 真实原创一区二区影院| 亚洲一区二区网站| 国产精品久久久久久9999| 日本免费久久高清视频| 欧美日韩视频专区在线播放| 国产无套精品一区二区| 久久精品国产精品青草色艺| 久草视频精品在线| 日韩片电影在线免费观看| eeuss影院www免费影院| 国产女优裸体网站| 成人听书哪个软件好| 国产精品看片资源| 性欧美lx╳lx╳| 91精品国产一区二区人妖| 99久久免费国产精精品| 天天综合天天做天天综合| 色多多视频网站| 国产一区二区三区在线观看精品| 日韩一区二区三区四区在线| 久草免费福利在线| 久久久久久国产精品| 亚洲大片在线观看| 久久99久久99精品免费看小说| 粉嫩av免费一区二区三区| 嫩模私拍啪啪| 日韩高清在线电影| 久久狠狠高潮亚洲精品| 蜜桃无码一区二区三区| 免费国产视频| 日韩视频一区二区在线观看| 精品国产户外野外| 日韩精品亚洲视频| 97超碰在线免费观看| www.亚洲免费视频| av3级在线| 少妇被躁爽到高潮无码文| 伊人中文字幕在线观看| eeuss影院在线观看第一页| 香蕉视频在线网址| www.免费av| 国产精品沙发午睡系列| 国产精品三级在线| 精品国产拍在线观看| 国产性xxxx高清| 欧美激情性爽国产精品17p| 日韩av在线免费观看一区| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 91牛牛免费视频| 亚洲高清影院| 精品在线欧美视频| 拍真实国产伦偷精品| 国产va在线观看| 精品在线观看免费| 亚洲精品成人av| 日本在线中文字幕一区二区三区| 色香欲www7777综合网| 欧美人善zozσ性伦交| 诱人的瑜伽老师3hd中字| 日韩亚洲欧美中文三级| 99久久免费观看| 亚洲成色在线综合网站2018站| 男女h黄动漫啪啪无遮挡软件| 亚洲高清在线不卡| 精品黑人一区二区三区观看时间| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕| 日本精品久久久久久久| 日本午夜精品一区二区三区电影| 亚洲午夜免费| 人妻视频一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人爽| 手机视频在线观看| 国产中文在线视频| 国产黄色av片| 久久99热狠狠色一区二区| 久久6免费高清热精品| 一区二区三区不卡在线| av在线观看地址| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 福利一区视频在线观看| japanese日本护士撒尿| 久久这里只精品最新地址| 竹菊久久久久久久| 91网站黄www| 自拍欧美日韩| 国产精品久久久久久久天堂| 美女免费黄视频网站| 91精品国产色综合久久不卡电影| 美女喷白浆视频| 私人玩物在线观看| 一区二区三区四区免费视频| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 美媛馆国产精品一区二区| 国色天香一二三期区别大象| 久久精品99久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 色天使色偷偷av一区二区| 欧美午夜精品免费| 欧美高清视频看片在线观看| 色999日韩国产欧美一区二区| 欧美极品美女视频网站在线观看免费| 九九热最新视频//这里只有精品| 日本va欧美va瓶| 日本a级片视频| 5858p先锋影音资源网| 国产大屁股喷水视频在线观看| 免费国产羞羞网站视频| 快播电影网址老女人久久| 一区二区在线高清视频| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 久草在线视频网站| 国产精品熟女视频| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产极品久久久久久久久波多结野| 91精品国产91久久久久| 亚洲男人天堂手机在线| 欧美在线视频不卡| 亚洲视频网站在线| 色偷偷av一区二区三区乱| 久久久久久久久久久免费精品| 欧美乱偷一区二区三区在线| 日韩一级在线观看| 久久精品国产精品亚洲精品色| 蜜桃视频一区二区| 国产91足控脚交在线观看| 精品久久久久久亚洲精品| 干出白浆视频| 日韩成人黄色片| 亚洲综合色网站| 国产99久久久欧美黑人| 国产一区自拍视频| 国产精品91在线观看| 日本一区二区三区四区五区| 亚洲观看黄色网| 天天天天天天天干| 亚洲九九视频| 一区二区三区四区五区视频在线观看| avav免费在线观看| 欧美成人精品欧美一级| 国产欧美在线一区| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 日本999视频| 成人性生交大片免费看视频在线| 欧美午夜欧美| 乐播av一区二区三区| 精品麻豆av| 欧美v亚洲v综合v国产v仙踪林| 色先锋av男人资源先锋影院| 国产视频综合在线| 亚洲一区二区视频在线观看| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 久久精品视频免费在线观看| 成年人免费影院| 精品91免费| 黄色大片在线观看| 国内性生活视频| 97欧美精品一区二区三区| 丝袜亚洲欧美日韩综合| 国产欧美精品在线观看| 小小的日本在线观看免费色网| 国产黄频在线观看| 亚洲欧美综合另类| 日韩在线一区二区三区免费视频| 在线免费观看亚洲| 在线天堂中文www视软件| 色操视频在线| 亚洲 小说区 图片区 都市| 欧美三级电影在线看| 欧美日韩一区二区三区视视频| 成人免费视频观看视频| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 久久国产免费视频| 一广人看www在线观看免费视频| 97超碰人人模人人人爽人人爱| 天天做夜夜爱爱爱| 亚洲一区二区在线看| 视频一区二区视频| 久久久久久香蕉网| aaa一区二区| 五月天激情开心网| 曰本色欧美视频在线| 色又黄又爽网站www久久| 四虎永久在线观看免费网站网址| 久久网这里都是精品| 天堂а在线中文在线无限看推荐| 欧美videos大乳护士334| 一区中文字幕| 在线视频亚洲自拍| 成人av在线资源| 国产精品秘入口| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩成人av网| 蜜桃视频在线观看成人| 日韩久久久久久久久| 一区二区日本视频| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 久久久久久少妇| 高跟丝袜一区二区三区| 午夜激情影院| 少妇高潮一区二区三区| 国产免费播放一区二区| 黑人操日本美女| 久久69国产一区二区蜜臀| 午夜激情一区二区| 国产精品美女免费视频| 国产精品视频久久| 亚洲天堂avav| 三级a在线观看| 天堂网成人在线| 久久精品女人天堂| 日韩视频在线免费| www在线免费观看视频| 图片区日韩欧美亚洲| 亚洲永久一区二区三区在线| 99亚洲伊人久久精品影院红桃| 久久综合国产| 日韩久久免费视频| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 精品999在线播放| 麻豆一区二区三| 国产成人一区二| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 18一19gay欧美视频网站| 久久伊人国产| 一区二区高清| 日韩1区2区3区| 小泽玛利亚一区二区免费| 国内精品视频一区二区三区八戒| 美女少妇一区二区| 高清视频欧美一级| 午夜精品在线视频| 亚洲成人av免费看| 成人激情自拍| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美欧美一区二区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 欧美精品免费视频| 曰本女人与公拘交酡| 香蕉久久一区二区三区| 天天操天天干天天舔|