文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2018-05-24
企業簡介：
中交西安筑路機械有限公司（簡稱中交西筑）是道路建設和養護裝備先進的制造服務商，是“世界500強”企業中國交通建設股份有限公司（簡稱中國交建）的子公司，總資產近15億元。目前業務涉及路面機械研發制造、路面工程施工及設備租賃、后市場增值服務、分布式光伏發電、智慧節能照明、分布式供熱相關新能源業務以及盾構機生產業務。
現根據公司發展規模，急聘各方面管理和技術人員若干名。應聘人員需具有良好的思想政治素質和一定的組織協調能力，有良好的道德修養和敬業精神，有較強的責任心和奉獻精神，學習能力強，能吃苦耐勞，身體健康，具有全局觀念和職業道德，較強的學習力和團隊合作精神。
一、招聘崗位
（一）總經辦主任（副處級） 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）負責辦公室日常管理工作，包括辦文、辦會、上傳下達和溝通協調；
（2）負責公司組織機構管理及部門業務分工調整等工作；
（3）負責公司對外聯系，包括與集團、政府、業務往來單位的聯系，出訪組織及來訪接待；
（4）負責公司大型會議的組織；
（5）負責公司內各類相關文件的起草、審核及上報，大型材料的撰寫及審核工作；
（6）負責按照集團要求上報各類文件；
（7）負責公司信訪管理、應急管理及保密管理；
（8）負責公司檔案管理工作。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：行政、管理等相關專業大學本科及以上學歷，
（3）工作經驗：有5年以上同崗位工作經驗，具備良好的文字功底和文件、報告撰寫能力；
（4）工作認真，責任心強，有較強的組織協調能力；
（5）核心要求：文字功底、報告撰寫、外聯溝通能力；
（6）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地區同行業待遇；五險一金。
（二）財務處副處長 招聘人數 ：1人
1.崗位職責：
（1）根據公司發展規劃和年度生產經營目標，協助處長制定財務年度工作計劃，并組織實施；
（2）協助處長建立、完善和優化財務管理體系；
（3）協助建立和完善財務管理制度，包括資金管理、會計核算、財務報告、納稅籌劃、成本核算與成本監控、財務分析、風險控制等管理制度和業務流程，并協助監督其合規性和有效執行；
（4）協助組織編制公司全面預算和相關項目考核工作；
（5）協助組織本單位會計核算工作并及時組織編制和提交財務報表，保證財務信息的真實可靠；
（6）協助處長做好資金管理（現金流管理）工作；
（7）協助處長做好公司財經法規的有效執行和稅收籌劃工作；
（8）根據公司生產經營目標，協助處長做好成本費用管控工作；
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：財務會計類專業，本科及以上；具備財務管理經驗和能力；有較強的產品制造、施工類行業財務專業知識5年以上經驗；
（3）工作經驗：具備財務管理經驗和能力；有較強的產品制造、施工類行業財務專業知識5年以上經驗；熟悉財務、會計、金融、稅務、審計、法律及企業管理等知識；具有中級以上職稱或具備相應的職業資格；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（三）生產車間副主任（副處級） 招聘人數：3人
1.崗位職責：
（1）協助車間主任負責生產組織管理工作，保證有序、按計劃完成生產任務；
（2）協助車間主任做好車間的計劃分工、生產調度、班組建設及“6S”管理等工作；
（3）負責本車間環境、職業健康、安全、質量等管理工作；
（4）負責本車間設備的管理工作。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：理工類專業，本科及以上學歷；
（3）工作經驗：5年以生產現場管理工作經驗，具備良好的溝通能力，有較強的領導、駕馭、管理能力；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（四）審計辦副主任（部門助理級） 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）貫徹落實國家內部審計有關法律法規及集團公司有關規章制度，協助主任開展公司內部審計工作；
（2）負責內部審計制度、審計規范和管理辦法等的制定；
（3）根據企業經營計劃、經營目標以及年度工作重點、審計資源等具體情況，確定內部審計工作重點，編制年度審計計劃，并按照審計計劃開展審計；
（4）負責審計工作過程管理和協調，負責審計報告的起草；
（5）負責審計整改情況的檢查落實。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：財務、會計和審計等方面專業，本科以上學歷；
（3）工作經驗：5年以上審計管理工作經驗；良好的溝通協調能力，較強的原則性；熟悉財務、會計、金融、稅務、審計、法律及企業管理等知識；具有中級以上職業證書或具備相應的職業資格；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（五）投資辦副主任（部門助理級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）依據公司戰略目標，協助主任負責公司投資項目的管理；負責投資方向和投資領域的研究；
（2）負責投資項目的審核、協調及管理，組織編制項目可行性分析、項目建議書及各類報批文件；
（3）負責投資項目計劃的編制、完成情況檢查及完成效果評價；
（4）負責投資項目風險管控；
（5）協助開展投資項目的融資活動；
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：具備投資、金融、財務、管理、法律等相關專業本科及以上學歷；
（3）工作經驗：5年以上相關業務經驗，熟悉投資項目分析；有PE、券商投行、信托運作或銀行客戶經理從業經驗優先；具備財務分析能力、熟悉國內投資領域相關法規；有投資實戰經驗及良好的項目分析判斷能力；具有中級職稱或具備相應的職業資格；
（4）有較強的理解能力和文字功底，可在了解項目基礎情況的前提下完成商業計劃書文字版的草擬和商業計劃書PPT版的設計與制作；
（5）具備較強的市場敏感度和政策學習能力；
（6）工作責任心強，富有團隊協作精神；
（7）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（六）總工程師辦公室副主任（部門助理級） 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）協助主任負責公司科技項目管理，科技技術信息的收集管理，標準管理，科技成果管理，技術信息化系統管理、技術相關業務的洽聯等工作,以及重大技術成果的推廣；
（2）協助主任組織公司技術例會，組織參與重大技術問題的處理等；協助主任負責公司項目申報，與集團公司、行業協會、高校、政府部門等進行技術相關工作的溝通交流；
（3）負責制定年度項目計劃;負責各種外報資料的匯總、編制及組織工作；
（4）負責與相關行業協會的日常聯絡工作；
（5）積極配合其他部門工作，共同完成公司的有關工作任務;制訂本部門內部管理規章制度，組織本部門員工進行業務學習、總結，提高業務水平；
（6）負責公司領導交辦的其他事項。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：機械、管理相關專業本科及以上；
（3）工作經驗：同行業5年以上經驗，具有中級以上職稱或具備相應的職業資格；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（七）能源公司副總經理（副處級） 招聘人數：2-3人
1.崗位職責：
（1）根據能源公司業務發展規劃，編制太陽能發電、節能路燈、鍋爐供熱等新能源業務營銷計劃；
（2）負責所屬區域的銷售渠道建設、客戶關系維護和市場推廣；
（3）負責所屬區域新能源業務項目的投標、項目實施管理和貨款回收。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：本科以上學歷；
（3）工作經驗：5年以上相關行業工作經驗，有社會資源者優先；
（4）優秀的銷售策劃能力以及演講匯報能力，良好的職業操守，出色的溝通協調和團隊管理能力；
（5）工作細心、負責，能很好地完成本職工作，吃苦耐勞，能適應出差；
（6）具備主動發現問題并解決問題的能力；
（7）能力特別突出者，可適當放寬；
3.薪資待遇：
基薪+提成，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（八）海外公司副總經理（副處級）招聘人數：2-3人
1.崗位職責：
（1）根據公司中亞、東南亞、非洲等區域海外發展戰略，負責制定海外區域銷售業務和產品規劃；
（2）負責海外屬地銷售業務的管理和協調；
（3）負責屬地客戶關系的建設和維護；
（4）負責管理屬地區域銷售團隊，完成區域市場的銷售任務。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：大學本科及以上學歷，熟練掌握英語或俄語，具備流暢的外語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言使用；
（3）工作經驗：5年以上銷售工作經驗，熟悉外貿業務流程，熟悉裝備制造行業銷售特點，有海外學歷、工作背景優先；
（4）具有豐富的談判技巧，出色的溝通、應變能力；
（5）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+銷售提成，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（九）國內銷售營銷副總經理 招聘人數：若干
1.崗位職責：
（1）根據公司國內營銷戰略，協助區域營銷公司總經理負責國內區域營銷工作；
（2）負責區域銷售業務的管理和協調；
（3）負責區域客戶關系的建設和維護；
（4）完成區域市場的銷售、回款任務。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：大學本科及以上學歷；
（3）工作經驗：5年以上銷售工作經驗，熟悉銷售業務流程，熟悉裝備制造行業銷售特點，有路面工程機械銷售經驗者優先；
（4）具有豐富的談判技巧，出色的溝通、應變能力；
（5）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+銷售提成，高于所在地同行業待遇；五險一金
（十）高級行政秘書（主管級）招聘人數：2人
1.崗位職責：
（1）負責公司高層領導重要會議及活動的具體安排、紀要起草、工作落實；
（2）負責公司領導交辦重要事項的跟蹤落實和反饋；
（3）負責公司領導重要文稿和綜合性文件的起草；
（4）協助做好部門內部的行政管理和日常事務工作；
（5）負責公司印章，營業執照等重要資料的使用管理；
（6）領導臨時安排的其他事項。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過35歲；
（2）教育背景：中文、文秘、新聞、工商管理相關專業畢業，本科及以上學歷；
（3）工作經驗：5年以上相關工作經驗，有在企業擔任秘書工作經驗；
（4）有扎實的文字功底，優秀的公文寫作能力；
（5）具有較強的溝通、協調、團隊合作和規劃能力，認真仔細、條理性強；
（6）具體較強的抗壓能力；
（7）性格成熟穩重，責任心強，形象氣質佳；
（8）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（十一）人力處績效考核主管（主管級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）在充分了解企業業務流程的基礎上協助人力資源負責人設計業績評價體系和制定考核指標，完善績效考核制度；
（2）協助領導組織績效考核工作，按照績效考核制度完成考核數據收集，并整理和評分，協調處理考核異?；蛲对V情況；
（3）負責考評數據的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理；
（4）負責考核結果的分析評估工作，為領導決策提供信息支持；
（5）為各部門的負責人提供績效管理與考核的業務咨詢和指導工作；
（6）完成領導交給的其他任務。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過35歲；
（2）教育背景：人力資源管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
工作經驗：具有5年以上績效管理工作經驗;.熟悉績效考核相關法律法規政策，掌握績效考核的流程與方法；
（3）工作認真、細致，具有高度的工作責任心。
3.薪資待遇
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（十二）黨委組織部高級主管（主管級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）在部長領導下，編制干部隊伍、后備干部建設規劃；
（2）負責干部隊伍建設相關問題的調查、分析和政策研究，制定相關干部管理文件；
（3）干部選任工作程序、環節的具體組織實施；
（4）協助做好干部年度考核及相關結果使用工作；
（5）負責干部出國、出境手續辦理，護照日常管理、個人事項報告等的工作；
（6）完成部長交辦的其他工作任務。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過35歲；
（2）教育背景：思政類、管理類相關專業，本科以上學歷；
（3）政治面貌：中共黨員；
（4）工作經驗：具有5年以上組織人事管理工作經驗;.熟悉國家相關法律法規政策；
（5）具有較強的組織能力和解決實際問題的能力，具有較好的文字表達能力，能夠撰寫較高水平的工作報告、公文等材料；具有高度的責任心和良好的服務意識，熟練掌握履行崗位職責所需的政策和理論知識，政治素質較高；
（6）具有高度的責任心和良好的服務意識，熟練掌握履行崗位職責所需的政策和理論知識，政治素質較高；
（7）公道正派，誠信廉潔。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（十三）高級質量主管（主管級）招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）負責組織部門質量、企業管理工作計劃的編制，上報處長審核批準。按照計劃的要求組織實施，并向處長及時匯報計劃的執行情況；
（2）按照部門工作的情況，編制部門年度費用的預算，組織進行嚴格控制和管理；
（3）負責組織公司建章立制、指導、監督、檢查和考核工作；
（4）負責組織編制公司質量、企業管理制度，定期評審制度的執行效果，并根據日常管理存在的問題，及時予以修改和完善；
（5）根據公司質量、企業管理體系的建立和實施情況，策劃安排質量管理、企業管理制度的執行情況進行監督檢查；
（6）每季度組織對產品質量和質量管理、企業管理情況進行有效的分析，尋找存在的問題，針對問題，提出改進的建議；
（7）組織制定公司管理責任制和產品質量、管理制度的考核規定，對違反管理制度和產生產品質量等問題的單位及人員，嚴格按照規定進行考核，并建立考核臺賬，以保證質量責任制和管理制度的落實；
（8）負責組織采購物資、生產過程、出廠產品質量的監督檢查；
（9）負責組織對用戶反饋重大質量問題過程進行調查、跟蹤檢查和落實情況；
（10）負責組織對檢驗人員的業務指導、檢查和考核；
（11）負責組織對計量器具、委外檢測的管理；
（12）組織制定和實施公司質量、企業管理制度的內部審核；
（13）組織進行公司管理體系認證、產品質量認證等工作。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過35歲；
（2）教育背景：本科及以上學歷；
（3）工作經驗：具備5年以上大中型企業（機械制造業）生產組織、標準化及質量管理等企業管理工作經歷；具有中級職稱或具備相應的職業資格；熟悉ISO質量管理體系及質量工具；
（4）工作有責任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強，有敬業進取精神。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（十四）財務處財務主管 招聘人數：2-3人
1.崗位職責：
（1）全年配合部門領導工作，開展日常財務、會計及稅務工作；
負責成本核算和控制，完成各項財務結算，記賬，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據；
（2）從財務角度對采購合同進行審批及執行；
（3）配合內外部審計開展的審計工作，并提供相關資料；
（4）完成部門領導交辦的其他工作任務。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：財務管理相關專業本科及以上；具備財務管理經驗和能力；有較強的產品制造、施工類行業財務專業知識5年以上經驗；
（3）工作經驗：具備財務管理經驗和能力；有較強的產品制造、施工類行業財務專業知識5年以上經驗；熟悉財務、會計、金融、稅務、審計、法律及企業管理等知識；具有中級以上職稱或具備相應的職業資格；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（十五）安全生產高級主管 招聘人數：1人
1.崗位職責：
（1）負責協助部門開展安全、環保、職業健康、消防等日常管理，參與各項審核檢查工作；
（2）負責公司級安全、防火、環保等培訓計劃的制定和實施，并建立培訓臺賬；
（3）負責廠區的安全、環保等檢查工作，并對檢查問題及存在隱患督促整改。有難度的隱患及時書面上報公司領導，制定相應整改計劃，按期整改；
（4）參與工傷、環境、設備等事故的調查、分析、整改落實、責任處理及上報工作，并負責公司事故臺賬的建立；
（5）負責安排和落實對日常門衛保安工作的監督，指導和培訓門衛保安人員嚴格按公司要求執行物資及人員進出的相關要求，以及日常巡邏要求。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過35歲；
（2）教育背景：本科以上學歷；
（3）工作經驗：5年以上裝備制造行業安全管理工作方面的經驗；從事過安全標準化、體系審核工作；熟知安全法、環保法等最新的法律法規要求；有注冊安全工程師證書；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎，高于所在地同行業待遇；五險一金。
（十六）公路施工項目經理 招聘人數：若干
1.崗位職責：
（1）負責公路工程施工工作任務分配及安排；
（2）負責公路工程施工的現場管理；
（3）負責協調與業主、監理等相關單位、部門的工程所在地的社會關系；
（4）負責工程項目的安全管理問題；隨時掌握工程施工進度、質量情況，協調解決施工中出現的各類問題；
（5）審核管理項目施工過程中發生的各項費用支出，負責計量、變更以及結算等工作；
（6）完成公司領導交辦的其它工作。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：本科及以上，工程類相關專業畢業，中級及以上職稱，持有高級工程師證、注冊一級建造師者優先；
（3）經驗要求：5年以上工作經驗，3年以上項目崗位管理經驗，擔任過項目班子成員，主持或作為主要管理人員參加過公路施工項目的建設；熟悉施工項目管理業務，能自覺遵守國家相關法律、法規和政策，認真貫徹執行公司的各項管理辦法及規章制度，具有較強的組織協調能力，能正確行使權力、清正廉潔、公道正派、勤政務實，自覺接受黨組織和群眾的監督；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效，項目結束后有項目兌現獎，高于項目所在地同行業待遇；享有相關的補貼；五險一金。
（十七）高級設計師（機械、液壓） 招聘人數：5-8人
1.崗位職責：
（1）負責產品設計方案的實施，圖紙設計及相關技術文件的編制，圖紙及設計文檔的管理，解決產品或生產中的設計問題；
（2）參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃；
（3）按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品文件。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過40歲；
（2）教育背景：機械、液壓類相關專業本科及以上；
（3）經驗要求：5年以上機械、液壓類產品研發工作經驗，熟練使用Solidworks 、CAD等繪圖軟件，具有中級以上職稱或具備相應的職業資格；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+績效獎+項目費；五險一金。
（十八）海外高級銷售經理 招聘人數：若干名
1.崗位職責：
（1）負責對應區域的市場銷售工作；
（2）負責區域市場調研、信息收集、整理及分析；
（3）負責區域市場客戶開發和管理，協助建立代理商關系，并負責對代理商的管理；
（4）負責區域市場的項目跟蹤促銷、協助參與該市場的招投標，組織技術商務談判直至簽訂商務合同；
（5）項目執行過程中，負責協調和維系客戶關系，回收貨款。
2.任職要求：
（1）年齡要求：原則上不超過35歲；
（2）教育背景：大學本科及以上學歷，熟練掌握英語或俄語，具備流暢的外語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言使用；
（3）工作經驗：5年以上銷售工作經驗，熟悉外貿業務流程，熟悉裝備制造行業銷售特點，有海外學歷、工作背景優先；
（4）優秀者以上條件可適當放寬。
3.薪資待遇：
基薪+提成；五險一金。
二、招聘流程
本次招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、統一面試等主要程序進行。
三、報名要求
1.報名時間：即日起至2018年6月20日。
2.報名方式：符合條件的應聘人員請填寫《中交西筑公開招聘報名表》（附件）、提供畢業證及學位證掃描件、相關職稱、資格證掃描件，發送至郵箱31009554@qq.com；郵件標題為“應聘崗位+應聘者姓名”，可報多個崗位。
四、有關說明
1.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。
2.在招聘過程中，我方承諾為應聘者私人信息保密。
3.具體面試時間以電話或郵件通知為準，交通、食宿費用自理。
五、聯系方式
聯系人：楊先生
聯系電話：15332405808
簡歷投遞郵箱：31009554@qq.com
附件：中交西筑公開招聘報名表
【責任編輯：李巨堯】