文章來源：中國國新控股有限責任公司 發布時間：2018-04-12
一、公司簡介
中國文化產業發展集團有限公司（以下簡稱“中文發集團”）是國務院國有資產監督管理委員會直屬中國國新控股有限責任公司的全資子公司，是中央企業系統的大型文化產業集團之一。中文發集團現主要從事文創園區開發經營、文化產業投資、傳媒咨詢服務、印刷出版發行、技術研發與應用、文化金融服務等文化產業相關業務，擁有全資、控股企業32家。
中文發集團致力于建設成為國家級文化產業投資運營平臺。多年來，中文發集團在文化產業領域積極探索，堅持發展和服務實體經濟。在印刷出版領域中，已成功打造了“新華印刷”“科印傳媒”、“全印展”、“科印網”、“漢儀字庫”等知名品牌。在園區開發運營方面，已經在北京市黃金地段建設了“新華1949”首都文化金融產業集聚區、“人民美術”文化園和“百花”建筑設計園三個不同類型的文創園區，成為具有園區規劃、建設、運營、產業孵化能力的開發運營商。在文化產業投資方面，中文發集團與北京市國有文化資產監督管理辦公室通力合作，先后成立了文化創意產業投資基金和文化科技融資租賃公司，為文化產業中小企業搭建融資平臺。
二、招聘職位信息
根據公司發展需要，現面向社會及中文發集團系統內部競聘以下職位。
（一）中文發集團全資所屬企業總經理及副總經理，具體如下：
1．中國印刷有限公司總經理1名（同時兼任中國文化產業發展集團有限公司北京物業管理分公司總經理），副總經理2名；
2．中國印刷科學技術研究院有限公司總經理1名，副總經理2名；
3．中國印刷物資有限公司總經理1名，副總經理2名；
4．北京人美文創文化發展有限公司總經理1名，副總經理2名；
5．北京百花彩印有限公司總經理1名，副總經理1名；
6．湖北文化創意園區總經理1名，副總經理2-3名。
（二）中文發集團總經理助理及總部部門正、副部長，具體如下：
1．總經理助理3名；
2．企業管理部（含風險控制、法律事務）部長1名，副部長2名；
3．資產財務部部長1名，副部長2名；
4．發展規劃部副部長2名；
5．綜合管理部（含董事會辦公室）部長1名，副部長1名；
6．人力資源部部長1名，副部長1名；
7．審計督察部部長1名，副部長1名；
8．土地房產部部長1名，副部長1名；
9．黨群工作部部長1名，副部長1名；
10．紀檢監察部部長1名。
三、應聘者基本條件
1．具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，具有大局意識、責任意識、創新意識。
2．具有較強的組織領導能力和學習創新能力，所屬企業負責人還要具有較強的戰略研究能力、把握市場能力、應對危機能力，熟悉相關行業和市場情況，熟悉現代企業管理方法。
3．具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規。
4．具有較突出的工作業績。
5．具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業。
6．具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
7．無違反國家有關法律、法規和黨紀、政紀有關規定等違法違規行為。
8．應聘人員除滿足上述競聘基本條件外，原則上還需滿足以下條件：
| 崗位名稱 |
崗位競聘條件 |
| 中文發集團總經理助理 |
·工作經驗：從事相關專業工作10年及以上，其中企業部門正職及以上崗位管理工作經驗3年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過50歲 |
| 中文發集團總部部門部長 |
·工作經驗：從事相關專業工作8年及以上，其中企業部門副職及以上崗位管理工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過50歲 |
| 中文發集團總部部門副部長 |
·工作經驗：從事相關專業工作6年及以上，其中相關專業管理工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過45歲 |
| 所屬企業總經理 |
·工作經驗： 從事相關專業工作8年及以上，其中企業副總經理或本集團總部部門正職及以上崗位工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 ·年齡：不超過50歲 |
| 所屬企業副總經理 |
·工作經驗：從事相關專業工作6年及以上，其中企業部門正職及以上崗位管理工作經驗2年以上 ·學歷學位：大學本科及以上學歷，或學士及以上學位 · 年齡：不超過45歲 |
四、應聘程序及方法
（一）報名
1．從公告發布之日起開始接受報名，截止2018年4月21日。
2．報名方式：應聘人填寫《中國文化產業發展集團有限公司應聘報名表》電子版（見附件）,連同個人簡歷一并發送至郵箱：ccdchr@chinawenfa.cn。郵件及附件標題請統一命名為：應聘職位+姓名+專業。面試時攜帶本人學歷證、專業技術資格證等相關證書、工作經歷、職位證明(任免決定書、聘用合同)材料、業績評價材料(榮譽和獎勵證書)等材料。
應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
（二）資格審查
對應聘者基本條件與崗位基本要求的匹配情況進行審查，確定候選人。
（三）筆試
根據各崗位的實際情況，應聘人員組織安排專業筆試，確定進入面試人選。
（四）面試
應聘人員面試分為初試、復試兩輪進行。
1．初試采取群面及重點人員一對一面試的方式進行，確定進入復試人選。
2．復試采取多對一方式進行，由集團公司主要領導及相關人員組成聯合面試組，對復試候選人進行競聘面試，并通過結構化評分的方式進行評價，結合面試表現及評分結果，確定正式候選人。
（五）組織考察
經中文發集團公司黨委會和總辦會確定考察人選，進行組織考察。
（六）確定擬任人選
（七）黨委會、總辦會審議決定
（八）任前公示
【責任編輯：李巨堯】