招商金科2025校園招聘公告
文章來源：招商局集團有限公司 發布時間：2025-05-20
招商局集團是中央直接管理的國有重要骨干企業，集團主要業務集中于交通物流、綜合金融、地產園區、科創產業。招商局創立于1872年洋務運動時期，是中國民族工商業的先驅，是一家歷史悠久的百年央企、業務多元的綜合央企。
招商局金融科技有限公司（以下簡稱招商金科）是“數智化招商局”建設的主力軍，同時也是招商金控旗下的金融科技創新與服務平臺。在招商局集團“第三次創業”戰略引領下，招商金科成立集團數智技術研發中心，專注于集團數智應用科技的前沿研究，負責集團數智底座平臺的建設、運營與服務，并承擔面向集團總部的應用研發與運營工作。
招商金科秉持“創新引領、客戶成功、員工成就、市場有為”的價值觀，向每一位懷揣夢想的你發出誠摯邀請！加入我們，開啟AI時代數智化復合型人才的成長之旅，攜手沖刺科技前沿，書寫屬于你的未來篇章！
一、招聘崗位及數量
二、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
2025、2026屆高校畢業生
（二）報名條件
1.具有較高的政治素質，能堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，政治立場堅定；
2.具有履行崗位職責所必需的專業知識和工作經驗，熟悉國家金融科技政策及相關法律法規和政策規定，有創新意識、科技理念、職業素養，注重團結協作；
3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信；
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。
三、崗位職責與任職條件
（一）架構管理工程師
1.崗位職責
（1）參與架構標準制定，負責編制架構規范、架構規劃；
（2）負責技術棧管理，組織開展技術棧評估、選型，維護技術棧清單；
（3）負責知識庫管理，完成知識庫的分類采集與沉淀、更新維護、共享傳播、應用與創新，組織開展對新技術的分析研判、評估技術的可行性，推動新技術和架構規范的落地執行；
（4）負責組織開展架構評審，定期檢查架構執行情況、督促問題整改并跟進問題解決。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI研發相關實習實踐經歷者優先；
（3）掌握Java、Python等至少一種主流編程語言、具備基礎的編程能力，了解架構原則和企業架構方法；
（4）自驅進取、愛崗敬業、踏實負責、嚴謹細致，具備良好的系統性邏輯思維，具有良好的理解和學習能力、問題分析和解決能力、團隊合作和溝通協調能力、情緒調節和壓力管理能力。
（二）項目管理工程師
1.崗位職責
（1）負責集團數字化項目管理體系的搭建與持續優化，引入并推廣項目管理的行業標準、最佳實踐，推動實現全集團范圍數字化項目管理機制的上下貫通；
（2）負責研發中心項目群管理，跟蹤項目全生命周期和相關任務節點進展，跨部門協調IT與業務團隊完成技術適配與問題反饋，及時識別風險、定期整理分析并向管理層匯報，推動項目管理決策的落地；
（3）主導項目管理工具平臺的建設，持續維護項目管理文檔、優化項目管理流程、完善組織級知識庫、提高項目運作效率；
（4）數字強基項目管理：協助制定數字強基項目推進計劃，參與數字強基基礎設施（服務器、網絡、云平臺）的日常維護與技術調研，配合推動完成國產化軟硬件（如鯤鵬服務器、麒麟OS）的部署測試與性能監控。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI項目助理、軟件應用國產化替代相關實習實踐經歷者優先；
（3）對項目管理流程、軟件研發項目全周期邏輯歷程有一定了解和思考，持有PMP/PRINCE2等相關認證者優先；
（4）熟悉Linux基礎命令，掌握MySQL、Oracle等至少一種數據庫，精通PPT、Excel、Word等辦公工具。
（三）效能管理工程師
1.崗位職責
（1）負責研發效能度量體系建設，根據研發中心項目管理戰略、目標與特點，梳理和明確關鍵效能與質量度量質量，如代碼交付周期、缺陷修復時長、測試覆蓋率等；
（2）運用各類工具與技術手段，對研發過程數據進行精準采集與清洗，通過深入分析挖掘數據價值，洞察研發流程中的問題與瓶頸，為決策提供有力數據支撐；
（3）定期產出專業的研發效能度量報告，清晰呈現項目效能與質量情況，以簡潔明了的形式向研發團隊、管理層匯報分析結果，促進信息實時有效流通與共享；
（4）跨部門協作，與研發、測試、產品等成員角色保持緊密配合，基于度量分析結果提出切實可行的改進方案、并跟進落地，持續推動效能提升與質量優化；
（5）關注行業前沿的研發效能度量理念、工具與方法，結合公司實際需求開展評估與引入，保持公司在研發效能管理能力方面處于行業領先水準。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI項目助理相關實習實踐經歷者優先；
（3）對研發流程（如敏捷開發、瀑布模型等）有基本認識，了解軟件研發各環節的主要工作內容與產出；
（4）掌握Java、Python等至少一種主流編程語言、具備基礎的編程能力，能通過編寫腳本進行數據采集與處理；
（5）了解數據庫原理，掌握SQL語言，能進行數據的查詢、儲存與管理；
（6）能夠使用Excel、Tableau等工具進行數據可視化展示，熟練運用統計學方法進行數據分析。
（四）實施顧問（人力資源數字化產品）
1.崗位職責
負責數字化項目的落地執行與產品（人力資源產品為主）功能適配。
（1）需求分析與方案訂制：與業務用戶緊密合作，提供售前支持，開展可行性評估并協助確定項目里程碑；梳理業務流程、精準把握需求，設計、匯報和交付定制化的解決方案，管理需求變更，負責文檔編寫；
（2）項目交付管理：與內外部團隊緊密合作，協調資源、把控進度，確保按計劃完成系統部署、架構兼容、訂制化配置實施、功能測試、數據遷移與上線切換；
（3）知識庫管理：總結項目經驗，為項目團隊輸出學習資源與經驗案例；
（4）深度參與人力資源業務的需求調研、產品設計與優化、客戶運營工作。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，人力資源等管理學類、計算機軟件相關專業背景優先；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI產品相關實習實踐經歷者優先；
（3）擁有敏銳的產品思維，能系統性地理解和引導客戶需求、能編寫高質量的產品規劃文檔、需求規格說明書、測試用例和測試報告，能基于業務痛難點提出創新性的解決方案，熟悉Axure、Visio、Mindmanager等需求分析輔助工具者優先。
（五）AI產品經理/產品經理
1.崗位職責
負責AI產品、數字化產品從PoC概念到實際落地的全生命周期管理。
（1）跟蹤行業動態、分析市場趨勢，推動大語言模型、多模態模型、推理大模型和智能體技術能力的落地運用，依據公司戰略制定產品發展藍圖；
（2）需求分析與產品設計：與業務用戶緊密合作，開展需求調研，深入理解業務場景與流程、精準把握和拆解用戶需求，撰寫詳盡的需求文檔，主導產品原型設計、功能規劃與方案創新，協助制定和提供專業的產品解決方案；
（3）團隊協調與項目管理：與內外部研發團隊緊密合作，協調資源、把控進度，精確傳遞需求、跟進技術難點破解、把握功能落地實現，確保產品順利上線、有效測試和保質交付，確保項目按時驗收；
（4）運營監控與市場推廣：檢測運營數據，通過A/B測試持續優化功效體驗，參與制定推廣策略，提升產品綜合競爭實力，推動商業化目標達成；
（5）知識庫管理：總結沉淀設計與技術方案，持續為產品團隊輸出學習資源與經驗案例，傳遞優勢、促進迭代。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上學歷，具備理工類、經管類復合型學科背景者優先；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI產品相關實習實踐經歷者優先；
（3）對AI領域有基本認知、理解和思考，熟悉市場上主要的大模型產品，掌握機器學習、深度學習和大模型基本技術原理，對技術可行性的邊界有所認知、能在科、業之間架起橋梁，具備編程基礎者優先；
（4）擁有敏銳的產品思維、良好的審美與設計能力，能夠快速把握市場、系統性理解和引導客戶需求并精準轉化為產品PRD，熟悉Axure、Visio、Mindmanager、Figma、Sketch等需求分析輔助工具者優先。
（六）產品運營專員
1.崗位職責
（1）負責產品的日常運營，包括活動策劃、用戶增長與留存；
（2）負責運營數據分析，輸出運營報告并提出優化建議；
（3）負責用戶反饋收集，協助產品團隊優化功能設計；
（4）協調內外部資源，推進運營方案落地執行。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上學歷；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、在校社團運營或新媒體運營、IT/AI產品運營相關實習實踐經歷者優先；
（3）具備基礎的數據分析能力，熟悉A/B測試或用戶畫像分析工具。
（七）AI算法工程師
1.崗位職責
（1）負責語言大模型或多模態大模型的微調與訓練；
（2）深度參與數據處理與分析、數據合成、自動化模型評估，探索數據運用可能性，為模型優化提供堅實支撐；
（3）跨團隊協作并提供專業的算法支持，服務集團總部和交通物流、地產園區板塊實業二級公司，與工程、產品、業務團隊緊密配合，深刻理解業務需求和應用場景，促成理論成果轉化、科業協同聚合、先進技術落地，支持AI平臺在集團范圍內的推廣和應用；
（4）持續跟進AIGC技術演進與行業動態，專研NLP、CV方向AI算法相關的訓練與應用，了解deepseek r1、Long Context、RAG、Agent、o1、多模態垂類場景等最新技術趨勢，推動模型性能持續提升。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發表（尤以ACL、NIPS、CVPR等頂會頂刊為佳）、競賽獲獎、AI算法相關實習實踐經歷者優先；
（3）精通Python編程、熟練掌握C++、Java等語言，深度理解機器學習、深度學習原理，擁有出色的數學建模能力、具備扎實的數據結構與算法功底，能夠駕馭復雜數據處理任務、能夠創造性地攻克算法難題。
（八）大模型數據工程師
1.崗位職責
（1）融入數據工程全流程，負責數據采集、解析清洗、質量監控與評估、標注與增強，構建高質量大模型訓練數據集，以堅實的數據基礎驅動大模型的穩健運行與效能最大化；
（2）深度參與和支持高質量微調，與算法、產品等團隊協作，理解大模型訓練需求和應用場景，加速大模型在實際場景中的落地應用，全面提升性能表現與業務價值；
（3）持續追蹤數據處理技術前沿最新發展，研判、引入和實施新技術工具，不斷提升數據工程的質量和效率。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI數據相關實習實踐經歷者優先，具體有大模型數據開發、推理數據開發、數據集測評相關經歷者尤佳；
（3）熟悉數據清洗與質量評估流程，具備敏銳的數據洞察和嚴謹的數據治理能力，熟練掌握Hadoop、Spark等大數據處理框架，精通Python、SQL等至少一種編程語言，熟悉Pandas、Numpy、Scikit - learn等常用數據處理和分析庫。
（九）數據模型工程師
1.崗位職責
（1）需求調研和理解：參與需求調研，與產品、運營、業務團隊溝通，全面了解業務流程并按邏輯需要收集和分析相關數據，從數據角度剖析業務痛點難點，繪制數據流向圖、梳理數據資產，為數據建模提供清晰的方向與依據；
（2）模型設計與搭建：依據業務場景和數據特點，設計并搭建高效可用的關系型數據庫、多維分析及機器學習等數據模型，運用建模工具和技術持續優化模型結構，提升模型的可擴展性與穩定性，實現數據的高效存儲和檢索；
（3）質量驗證與優化：通過數據清洗、轉換等操作，確保數據的準確、完整與一致性，基于運行結果和業務反饋持續優化數據模型，提高模型性能，提升數據洞察價值；
（4）模型落地與維護：與開發團隊協作，推動數據模型在實際業務系統中的落地應用，建立模型監控機制，跟蹤模型在生產環境中的運行狀態，及時處理模型故障與異常，保障模型的持續穩定運行。?
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、數據分析或建模競賽獲獎、IT/AI建模相關實習實踐經歷者優先；
（3）數學、統計學基礎良好，對數據科學和建模擁有濃厚興趣，掌握維度建模、實體關系建模等數據建模方法，熟悉Hadoop、Spark等大數據處理框架者優先；
（4）熟練掌握SQL語言，能夠進行數據查詢、清洗、轉換等操作；
（5）掌握Python、R語言中的至少一種，熟悉Pandas、Numpy、Scikit - learn等常用數據處理和分析庫；
（6）了解關系型數據庫設計原則，熟悉MySQL、Oracle等主流數據庫。
（十）數據分析工程師（財務領域）
1.崗位職責
（1）財務數據整理：收集、整理來自多個業務系統的財務數據，如總賬、應收應付、費用報銷等模塊；運用數據清洗技術識別和糾正異常數據，確保數據的準確、完整與一致性，構建規范的財務數倉，為后續分析提供可靠來源；
（2）財務分析與報告：運用數據分析工具開展多維度財務分析，如財務比率分析、成本效益分析、預算執行分析等；從財務數據中挖掘關鍵信息，產出可視化的分析報告，為管理層提供及時準確的財務洞察，支持科學的經營決策與業務規劃；
（3）財務預測：構建模型，實現對收入、成本、利潤等關鍵財務指標的預測分析，通過情景分析和敏感性測試，評估不同業務策略對財務狀況的影響，為經營發展提供前瞻性的建議。
（4）系統優化：與研發團隊配合協作，參與財務系統的需求調研、設計優化，提出數據層面的改進建議，推動財務報表自動化生成、財務數據智能分析等功能的實現，提升財務用戶的數據質量與工作效率。
2. 任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學、經濟學類專業學位，兼備財會、數統或IT學科背景的復合型人才優先；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，有科研論文發表、競賽獲獎、財務數據處理和分析相關實習實踐經歷者優先，持有CPA、CFA、CDA等財會或數據分析類相關認證者優先；
（3）熟悉用友、金蝶等主流財務軟件，對財務業務流程有基本的了解；掌握基礎的數據建模和數據分析方法，能參與構建財務分析模型；熟悉Hadoop、Spark等大數據處理框架者優先；
（4）熟練掌握 SQL 語言，能夠進行復雜的數據查詢、抽取、轉換等操作；
（5）掌握Python、R語言中的至少一種，熟悉Pandas、Numpy、Scikit - learn等常用數據處理和分析庫，熟悉Matplotlib、Seaborn 等數據可視化庫。
（十一）云計算開發工程師
1.崗位職責
（1）負責云計算平臺計算、網絡、存儲等核心組件服務的研發、測試和維護；
（2）負責云計算平臺產品性能、穩定性、高可用性的持續研發、優化和維護；
（3）負責對外部開源云計算社區組件進行研究、測試及引入；
（4）負責內部自研云平臺的運營維護，響應和處理用戶需求。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，操作系統、數據結構與算法專業基礎良好，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI研發相關實習實踐經歷者優先；
（3）熟悉Linux操作系統及shell基礎命令，掌握Java、Python、PHP、C/C++、GO等一或多種主流編程語言。
（十二）AI后端開發工程師
1.崗位職責
（1）負責AI后端系統的開發與優化：設計和實現高效、穩定的后端服務，確保系統的性能和可靠性；
（2）負責API接口的開發與維護：設計和實現RESTful API接口，支持前端應用和第三方系統的數據交互；
（3）參與AI相關平臺和產品的架構設計：與產品、測試、業務團隊合作，設計和優化AI平臺的架構；
（4）參與AI模型的訓練與部署：與算法團隊合作，參與AI模型的訓練、測試和部署，確保模型的準確性和效率；
（5）故障排查與性能優化：通過代碼審查、單元測試和持續集成等手段，定期排查、及時發現并解決系統故障，持續改善代碼質量、優化性能表現、提升系統穩定性。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI后端研發相關實習實踐經歷者優先；
（3）熟練掌握Java、Python、Go等至少一種主流編程語言，熟悉Spring Boot、Mybatis、Django等框架工具，對計算機系統結構、網絡、操作系統等專業知識具有扎實基礎和深刻認知，具備良好的代碼規范意識；
（4）對AI神經網絡、數據結構和算法、操作系統、數據庫技術和網絡通信等計算機基礎知識有基本了解；
（5）有開源項目貢獻，技術博客撰寫，AI相關項目開發（特別是AI模型的訓練和部署經歷）經歷者優先；在GitHub、Stack Overflow等技術社區有活躍表現者優先。
（十三）后端開發工程師
1.崗位職責
（1）參與公司核心業務系統、架構管理工具平臺或研發工具鏈相關系統的需求分析、功能設計與開發實施；
（2）負責后端服務模塊的代碼編寫、調試與維護；
（3）負責系統性能優化，解決高并發場景下的技術瓶頸（如緩存、消息隊列、數據庫調優）保障服務高可用性與高穩定性；
（4）跨部門協作，與前端、測試、運維團隊緊密配合，完成系統聯調與問題修復，推動API標準化及服務穩定性提升；
（5）持續跟進技術演進與行業動態，參與主流框架及工具鏈學習與分享，掌握并應用大模型AI編程，主動提升個人全鏈路開發技能。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI后端研發相關實習實踐經歷者優先；
（3）精通Java、Python、Go等至少一種主流編程語言，熟悉Spring Boot、Mybatis、Django等框架工具，熟悉Spring Cloud微服務，對計算機系統結構、網絡、操作系統等專業知識具有扎實基礎和深刻認知；
（4）熟悉Linux、Unix等操作系統命令，能進行應用部署與問題排查；熟悉MySQL、Oracle數據庫與redis緩存，能編寫高效的SQL并進行調優；了解Docker、kubernetes，以有實操經驗為佳；了解Git等版本管理工具，具備良好的代碼規范意識；
（5）有開源項目貢獻，技術博客撰寫，熟悉分布式系統設計或微服務架構，有國產操作系統、數據庫、中間件等的開發經驗者優先。
（十四）前端開發工程師
1.崗位職責
（1）參與公司AI產品和平臺、核心業務系統或研發工具鏈相關系統的需求分析、功能設計與開發實施；負責Web端、移動端（鴻蒙、Android、iOS）產品設計、開發、優化與維護；
（2）參與前端技術方案選型與工程化建設，設計和實現可復用的前端組件，提高開發效率和代碼質量；
（3）跨部門協作：配合UI/UX設計，實現高還原度、響應流暢的用戶界面和交互體驗；配合后端完成接口聯調，支持高精準大規模的數據傳輸、展示和交互；
（4）故障排查與性能優化：通過代碼審查、單元測試和持續集成等手段，定期排查、及時發現并解決前端，持續改善前端代碼質量、優化性能表現、提升系統穩定性
（5）持續跟進技術演進與行業動態，掌握并應用大模型AI編程，主動提升個人開發技能。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI前端研發相關實習實踐經歷者優先；
（3）精通HTML、CSS、JavaScript技術，熟悉ES6+語法、HTTP協議，掌握TypeScript語言，掌握Vue.js、React框架及生態，掌握Webpack、Vite等構建工具，對前端性能優化有深入理解，對用戶體驗敏感，了解模塊化開發思想，具有良好的代碼編寫規范和習慣；
（4）至少掌握Android、iOS、WEB中任一方向的前端開發技能，具有相應的項目或實踐經驗，并具備相應原理、語言語法和框架協議等必要基礎；
（5）有開源項目貢獻，有React或小程序開發經驗，具備響應式設計和跨瀏覽器兼容性的經驗，能夠獨立部署前端應用者優先。
（十五）分布式系統工程師
1.崗位職責
入職后進一步決定具體分工：
（1）負責大規模分布式系統服務和平臺的保障及優化，通過DevOps/AIOps平臺和工具建設，實現高效穩定的持續部署、容量管理、監控定位、故障恢復，以專業的技術和優質的服務提升業務體驗；
（2）負責業務在云平臺及公有云上的規劃及構建，推動提升運行管理能力，打造面向全集團的低成本、高可靠、優體驗的運行基礎環境；
（3）負責大規模運營資源管理，合理安排業務資源與基礎架構的使用，覆蓋IDC、計算、存儲、網絡、數據庫、IaaS平臺和PaaS平臺等，持續提升資源管理效率、降低運營成本；
（4）負責業務穩定性保障、發布變更、故障處理，探索提升快速相應的手段和能力，產出持續優化穩定性的架構方案等；
（5）負責業務容災架構的設計和落地，容量管理，資源籌備等；
（6）負責包括集團、金融等各板塊業務方的平臺/系統SRE工作，包括高可用架構設計優化、可靠性保障等；
（7）與研發團隊協作解決系統或平臺運行問題，提升故障恢復效率，提供穩定高效的運維保障服務。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）熟悉計算機網絡、體系架構、計算機原理、Linux/Windows操作系統及常用命令；
3.掌握Python、Java、GO、Shell等至少一門編程語言，有良好的編碼規范。
（十六）人力資源專員
1.崗位職責
（1）負責人才招聘工作，落實招聘計劃的梳理與制定、招聘渠道的評估與維護、招聘流程的執行與監督、應聘意向的溝通與記錄，組織簡歷搜集篩選、筆試測評與面試，開展前沿科技人才定位、尋訪與識別工作；
（2）支持人才發展工作，協助培訓需求分析、方案策劃、落地執行、效果跟蹤與復盤總結；
（3）支持員工關系與企業文化工作，協助人員數據與檔案管理、試用期管理、實習生管理，配合組織開展員工榮譽評選活動，貫徹公司價值導向；
（4）參與HRBP工作，深入業務一線，把握管理邏輯，提供有原則、有價值的專業咨詢與職能服務。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，管理學類專業學位；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，具有豐富的科技行業、國資企業人事或行政類實習經歷，有相關社會實踐、競賽獲獎、學生工作經歷者優先；
（3）精通Excel、PPT、Word等各類辦公工具，文字功底扎實、寫作能力良好，具備數據分析和報告撰寫能力，對AI應用助力HR工作提效有深入認知和敏銳見解者優先。
（十七）企業規劃專員（戰略規劃、經營分析）
1.崗位職責
（1）責公司經營數據整理與分析，定期編制經營分析報告，為公司治理決策提供直觀、可靠依據；
（2）參與公司發展戰略的調研，制定規劃并推動執行落地；
（3）參與公司項目管理體系和風險管理體系建設，執行項目全生命周期管理，深入業務一線，對項目進行事前、事中、事后跟蹤管理，協助完善財務收益管理模型，進行財務預測、風險預警；
（4）參與公司財務數字化建設，梳理業財系統流程，推動公司業財一體化建設。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上學歷，經濟學、管理學類專業學位，兼備財會、數統或IT學科背景的復合型人才優先；
（2）在校平均學分績點3.0及以上，具有豐富的金融、科技行業財務或戰略咨詢類實習經歷，有相關社會實踐、競賽獲獎、學生工作經歷者優先；
（3）持中級會計師、注冊會計師（CPA）、ACCA、項目管理師（PMP）或深港澳金融科技師等職稱者優先；
（4）精通Excel、PPT、Word等各類辦公工具，文字功底扎實、寫作能力良好，具備經營數據分析和報告撰寫能力，對金融科技行業發展有良好認知和敏銳見解者優先。
四、招聘流程
招聘工作分為簡歷投遞、資格篩選、技能筆試、AI面試、素質測評、技術面試、終面、錄用等主要環節。
五、報名時間及方式
（一）報名時間
2025年6月30日止
（二）報名方式
1.招商局集團招聘門戶：cmhk.zhiye.com > 2025屆校園招聘 > 即刻網申投遞
2.國聘網：iguopin.com 搜索“招商局金融科技”
3.招商金科招聘公郵：recruit.cmft@cmhk.com（郵件及簡歷文件命名：意向崗位_姓名）
六、聯系方式
郭晶晶 0755-88235706
【責任編輯：張任田慧】
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