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新興際華資本控股有限公司總經理、副總經理崗位招聘公告

文章來源:新興際華集團有限公司  發布時間:2024-08-28

新興際華集團有限公司(以下簡稱“新興際華集團”)作為國務院國資委監管的中央企業,是集資產管理、資本運營和生產經營于一體的大型國有獨資公司。集團總部位于北京CBD財富金融中心。新興際華集團聚焦冶金、輕紡、裝備、應急、醫藥五大主業,是目前綜合實力和技術水平位居世界前茅、產量銷量居于世界前列的球墨鑄鐵管生產研發基地;擁有世界領先的后勤軍需品、職業裝、職業鞋靴生產研發基地。擁有上市公司三個:新興鑄管股份(000778.sz)、際華集團股份(601718.sh)和海藥股份(000566.sz)。集團所屬百余戶成員企業遍布于全國30個?。▍^、市)和加拿大、印度、印度尼西亞、贊比亞、韓國、沙特等國家。

新興際華資本控股有限公司(以下簡稱“資本控股”)是新興際華集團的全資二級公司,是集團為深化國企改革三年行動而成立的專業化投資平臺,公司注冊資本25億元,辦公地址位于北京CBD財富金融中心。資本控股戰略定位于新興際華集團戰略引領下“531”業務結構中的“1個產業投資平臺”,積極承接集團公司戰略部署,服務集團主業、培育新產業、賦能科技企業,通過股權投資和基金投資,賦能集團公司“保軍、應急、為民”三大使命,致力于成為具有新興際華特色、國內一流的投資公司。

為貫徹落實集團公司第三次黨代會和2024年工作會議精神,配齊建強二級公司領導班子,經批準,現面向社會和集團公司系統內部公開招聘,現將有關事項公告如下:

一、擬招聘崗位與人數

資本控股總經理,擬招聘1人;

資本控股副總經理,擬招聘1人。

二、招聘范圍

面向社會和集團公司系統內部公開招聘。

三、招聘條件

招聘條件包括基本條件和任職資格,其中:

(一)基本條件

資本控股總經理、副總經理崗位人員作為集團公司黨委管理的企業領導人員肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任,應當具備下列基本條件:

1.政治立場堅定,堅持國有企業的社會主義方向,堅持全心全意依靠工人階級方針,堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。

2.具有強烈的創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新,不斷提高企業核心競爭力。

3.具有較強的治企能力,善于把握市場經濟規律和企業發展規律,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有國際視野、戰略思維、法治理念,有專業思維、專業素養、專業方法,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調,能夠調動各方面積極性。

4.具有正確的業績觀,堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,正確處理當期效益與長遠發展的關系,勇擔當、善作為,勤奮敬業、真抓實干,推動企業高質量發展,推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任,工作業績突出。

5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺踐行“三嚴三實”,認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。

黨組織領導班子成員還必須具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針,嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,嚴格執行民主集中制原則,善于圍繞企業改革發展的中心任務抓好黨建工作。

(二)任職資格

各崗位職責及任職要求見附件1。

四、主要程序

(一)公開招聘按照個人報名、資格審查、筆試與面試、組織考察、體檢、檔案查驗、審批以及聘用等程序。

(二)報名方式:下載并填寫《應聘人員信息登記表》(見附件2),并按要求報送“近兩年主要工作業績情況”“近三年考核結果”,同時報送身份證、學歷學位、職稱(職業資格)等相關證件證書復印件。上述材料通過電子郵件發送至xxcigrcc@xxcig.com直接報名,每人限報1個崗位,“一人多投”或“不標注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報名。電子郵件主題按“應聘崗位名稱+姓名+聯系方式”格式填寫,以便接收和查閱。

報名截止時間:2024年9月13日23:59。

五、其他事項

1.報名提交材料:身份證、學歷學位證、專業技術資格證書等應聘崗位相關的證明材料(掃描原件),證明材料命名格式為姓名+文件內容(例:張某+身份證)。上述材料的電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包,命名為“姓名+應聘崗位”,與《應聘人員信息登記表》同時發送至指定郵箱。

2.通過資格審查者,筆試、面試具體事宜另行通知,請保持通訊暢通。

3.集團公司承諾對應聘人員提交的有關材料進行保密,應聘人員對提交的信息或材料的真實性負責,不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相,公司將適時通知應聘人員提供個人有關信息證明材料,凡弄虛作假的,一經查實,將取消應聘資格。

【責任編輯:石運來】

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