文章來源：中國一重集團有限公司 發布時間：2024-01-04
按照黑龍江省新能源集團有限公司發展需求，經研究，現公開招聘黑龍江省新能源集團有限公司相關領導崗位人員，現將有關事項公告如下。
一、公司簡介
黑龍江省新能源集團有限公司（以下簡稱“公司”），注冊地為黑龍江省哈爾濱市松北區，業務涉及風力發電、太陽能發電、儲能、氫能等新能源領域，主要從事發電業務、輸電業務、供（配）電業務，輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗，建設工程施工。公司當前主要任務是規?；_發風能資源，打造黑龍江省風電裝備研發、風機設計、風機制造及關鍵部件制造等風電全產業鏈，建設黑龍江風電產業生態圈。
二、招聘崗位
1.總經理/副總經理（主持工作），1人。工作地點：哈爾濱。
2.開發副總經理，1人。工作地點：哈爾濱。
3.項目建設副總經理，1人。工作地點：哈爾濱。
三、崗位職責
（一）總經理/副總經理（主持工作）崗位
1.對公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
3.積極落實公司戰略部署，推動公司業務快速發展和規模增長，完成經營業績和績效指標。
4.推動公司各項管理制度的建設和完善，推動公司人才隊伍建設和核心競爭力的打造。
5.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
6.履行公司章程規定的其他職責，執行董事會交辦的其他事項。
（二）開發副總經理崗位（分管戰略規劃、資源開發與投資、營銷）
1.制定公司戰略規劃和年度滾動規劃，制定公司年度投資計劃，跟蹤計劃完成情況。
2.研究相關政策，制定區域開發策略，強化開發過程關鍵節點的推進，保持市場占有率穩步增長。
3.組織制定開發管理制度，制定開發作業標準，組織各區域制定開發作業指導書，審批各區域發展規劃及核準流程。
4.組織制定區域分散式、分布式、多能互補、增量配網等創新業務的開發標準，指導、推進相關工作開展。
5.負責區域開發全生命周期關鍵節點風險管控；掌握屬地資源和業務規律，幫助、指導和監督各業務主體簽訂資源開發協議、項目立項、獲取項目建設指標和項目核準、開工前依法依規文件辦理等資源獲取和使用方面完成工作任務；負責市場交易管理、電量、電價管理、電力業務許可管理、補貼管理等市場營銷管理；推進區域合資合作業務開發工作，培育區域內有持續開發能力的戰略合作商。
6.分管業務的合同管理、檔案管理和其他管理工作。
（三）項目建設副總經理崗（分管技術、工程建設）
1.貫徹執行國家、上級部門工程建設項目管理的法律法規、規范、標準、規定和制度。
2.協助總經理進行項目組織運營管理，負責工程項目建設階段整體業務運營決策。
3.根據公司年度目標，負責風電項目建設工程招標采購及供應商管理、開工審批、項目施工、驗收、并網發電等全過程管理。負責風電項目建設實施管理，保障項目建設進度，新增并網容量，關鍵節點工期完成率。
4.組織制定工程項目建設管理相關制度；組織落實各項工作任務，組織和建立有創新意識和開拓能力、富有合作精神的團隊。
5.負責項目建設成本管理。
6.分管業務的合同管理、檔案管理和其他管理工作。
四、任職資格條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，認真執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業的社會主義方向，做到忠誠干凈擔當。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規，具有一定的國際視野、戰略思維、法治理念。
3.自覺貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效。
4.勤奮敬業、真抓實干、勇于擔當、忠誠企業，能夠嚴格貫徹和認真執行公司各項決策部署。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，謹慎用權，誠實守信，依法經營。
6.具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職資格
1.學歷要求：全日制大學本科及以上文化程度。
2.能力要求：具有履行崗位職責所需的專業知識及管理經驗，熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、市場開拓能力、處理復雜問題與突發事件的能力。
3.年齡要求：原則上不超過50周歲，特別優秀的可適當突破年齡限制。
4.工作經歷：具有風力發電企業資源開發、建設、運營等崗位至少6年以上工作經歷。
5.任職經歷：
（1）總經理崗位：現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職、或具有一定規模的其他類型企業領導班子正職、或相當于正廳級領導崗位人員；或具有中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規模的其他類型企業領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有相當于副廳級崗位工作經歷2年及以上，未滿2年的應當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。
（2）副總經理崗位（含主持工作）：現任中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職、或具有一定規模的其他類型企業領導班子副職、或相當于副廳級領導崗位人員；或具有中央企業三級單位領導班子正職、省屬國有企業二級單位領導班子正職領導崗位3年及以上的工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位工作1年以上且和同層級級副職崗位工作累計5年以上；或具有相當于正處級崗位工作經歷3年及以上，未滿3年的應當在正處級崗位工作1年以上且和副處級崗位工作累計5年以上。
5.其他要求：熟悉黑龍江省可再生能源產業政策，以及黑龍江省內各地區風電資源開發情況，取得優良風力發電項目業績的優先考慮；具有良好的職業道德和職業信用。個人信用良好，無違法犯罪和不良履職記錄。
五、選聘程序及報名方式
1.招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、背景調查、確定擬聘任人選、任職前公示、入職體檢、任職等程序進行。
2.按照有關規定，對聘用崗位實行12個月的試用期。
3.報名截止時間：2024年1月20日17：00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。
4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，并附相關學歷學位及證明材料等，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發送，郵件大小勿超過10M，應聘登記表和附件請發至郵箱：zhaopin@cfhi.com。并電話確認報名成功。
5.聯系人：李群，面試具體安排另行通知，咨詢電話：0452-6811067。
六、應聘須知
1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止報名起始時間為準。
2.應聘人員應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，保留追究其有關責任的權利。
3.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環節發現有不符合招聘條件的，取消應聘者資格。
4.應聘人員和工作人員應嚴格遵守有關紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
5.試行市場化薪酬，與聘用人員依法建立“五險一金”，并按國家規定享受年休假待遇等。
6.聘用人員實施任期制和契約化管理，首次聘期3年，按照相關程序簽訂經營業績責任書，并按相關約定對其進行年度考核和任期考核，按照考核結果決定薪酬和是否續聘。
7.對應聘人員信息資料嚴格保密。
8.未盡事宜由中國一重黨委組織部負責解釋。
【責任編輯：石運來】