通用技術集團機床有限公司公開招聘公告
文章來源：中國通用技術（集團）控股有限責任公司 發布時間：2021-08-24
中國通用技術（集團）控股有限責任公司是中央直接管理的國有重要骨干企業，成立于1998年。2018年12月，集團公司獲批成為國有資本投資公司試點企業。截至2021年6月底，集團境內經營機構488家，境外機構91家；在境內外擁有上市公司4家；職工總數8.7萬人。集團在中央企業經營業績考核中連續12年（2009-2020年）獲得A級，在2020年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第73位，在2021年世界500強榜單中排名第430位。
通用技術集團機床有限公司（以下簡稱“機床公司”）是通用技術集團與天津市國資管理平臺合資成立的國有全資公司，在天津注冊成立。作為通用技術集團機床板塊產業一體化發展運營管理平臺，通用技術集團機床有限公司將以自身技術優勢、產業優勢為依托，通過“應用牽引、整機帶動、產業鏈各環節聯動”的創新模式，引領機床產業鏈上下游資源，實現產學研用深度融合，最大限度提高經營質量和資源配置效率，努力建設成為具有自主核心技術和全球競爭力的世界一流高端機床裝備集團，全面推動機床產業高質量發展。
一、 招聘計劃
（一）綜合管理部經理
1.招聘人數：1名
2.工作地點：天津
3.主要職責：
（1）統籌公司制度建設，負責牽頭制定公司基本管理制度；
（2）統籌安排公司黨委會、董事會、總經理辦公會制度建設、會議組織、信息報送和披露及有關服務工作；
（3）起草重要文件、工作報告、重要講話講稿；
（4）統籌安排公司領導秘書服務，負責統籌組織領導重要活動和內外事禮賓安排、對外聯絡和公共關系工作；
（5）統籌負責公司重要會議會務組織、記錄、紀要工作，負責公司重點工作的督查督辦工作；
（6）統籌負責信息、保密、國家安全、檔案、印鑒管理等工作；
（7）負責為公司的管理工作提供合規性、合法性支持,及時處理公司在經營活動中產生的法律問題；
（8）負責對內設機構及所屬單位領導人員的任期經濟責任進行審計；
（9）負責建立并完善公司日常安全防控、內部控制及全面風險管理體系，提出風險治理架構、風險管理策略、風險限額建議；
（10）完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
（1）中共黨員；
（2）管理類、經濟類相關專業碩士研究生以上學歷；
（3）具備8年以上相關崗位工作經驗，熟悉企業辦公室管理、行政管理、審計管理、風控管理；
（4）具有相關專業中級以上職稱；
（5）有機床企業或相關制造型企業工作經歷者優先；
（6）具備出色的文字寫作能力，良好的協調溝通能力。
（二）戰略管理部經理
1.招聘人數：1名
2.工作地點：天津
3.主要職責：
（1）制定本部門業務管理辦法和操作流程；
（2）負責編制產業集團發展規劃和三年滾動規劃；
（3）負責擬訂公司改革總體工作方案，組織推動和落實改革工作；
（4）負責監督評價所屬企業戰略執行情況；
（5）負責企業日常運營管理，投資項目評估等；
（6）負責板塊內部市場營銷總體協調管控、品牌建設、市場宏觀戰略分析、市場信息歸類整理預測分析等；
（7）負責運營指標績效的評審與考核、生產管理、精益生產管理、信息化體系建設、采購平臺管理、運營風險管理等；
（8）完成領導交辦的其他工作。
4．任職資格：
（1）具有經濟、企業管理、機械類相關專業碩士研究生以上學歷；
（2）具備8年以上機床領域相關崗位工作經驗，熟悉國家關于機床行業戰略發展規劃及相關政策，并能準確掌握和運用相關工具，完成戰略規劃工作，熟練掌握市場調研、行業分析等相關咨詢工具和技能；
（3）具備系統性思考能力，具備敏銳的行業與市場洞察力，熟悉企業管理相關政策、流程、方法，有獨立組織重大活動的能力和經驗；
（4）具有相關專業中級以上職稱，具有相關專業高級職稱者優先；
（5）具備出色的溝通協調及文字表達能力。
（三）戰略管理部副經理
1.招聘人數：1名
2.工作地點：天津
3.主要職責:
（1）開展政策研究、行業研究以及集團內部企業研究等工作，提出機床公司落實國家戰略、國家和地方政策的發展意見和建議；
（2）研究提出機床公司戰略規劃體系和制度建設建議；
（3）參與編制機床公司中長期發展規劃和滾動規劃以及各類專項規劃；
（4）參與指導、審核下屬公司業務規劃，組織研究提出相應的指導意見；
（5）研究提出年度重點工作建議，評估戰略規劃執行情況，撰寫年度戰略管理報告；
（6）完成集團專項工作任務；
（7）完成領導交辦的工作。
4.任職資格:
（1）機械工程及自動化等工科相關專業碩士研究生以上學歷；
（2）具有相關專業中級以上職稱，具有相關專業高級職稱者優先；
（3）具有6年以上機床領域科研與管理相關工作經歷，參加過國家重大項目的開發，獲獎者優先；
（4）熟悉機床工具行業國際、國內相關技術規范標準，熟悉機床工具行業發展現狀，對未來機床裝備產業發展具有獨到的見解；
（5）具備開展行業研究，撰寫行業分析報告，完成項目規劃的能力；
（6）具有機床領域科技創新相關經驗；
（7）能夠用英語開展基本的工作交流；
（8）熟練使用office辦公軟件，邏輯思維能力強；
（9）具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神。
（四）財務管理部經理
1.招聘人數：1名
2.工作地點：天津
3.主要職責：
（1）負責公司及所屬企業財務管控體系設計與實施；
（2）負責公司及所屬企業財務制度制訂與執行；
（3）負責公司及所屬企業會計核算體系和財務分析體系建設；
（4）負責公司及所屬企業財務內控體系建設和財務風險防控；
（5）負責公司及所屬企業全面預算管理體系建設及年度預算方案擬訂；
（6）負責公司及所屬企業經營運行情況監控及財務績效評價；
（7）負責公司及所屬企業財務決算報告審核，擬訂利潤分配方案；
（8）負責擬訂公司及所屬企業授信及融資方案，保障和服務戰略實施；
（9）負責公司及所屬企業資金統籌管理，合理調配資金；
（10）研究與運用管理會計工具，發揮財務管理核心作用；
（11）負責搭建公司及所屬企業財務信息化體系，推進財務標準化建設；
（12）完成領導交辦的其他事項。
4.任職資格：
（1）會計學、財務管理、經濟學、金融學、工商管理等相關專業全日制本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；
（2）具有會計、經濟、審計中級及以上職稱，精通公司法、會計法、稅法、會計準則等相關法律法規知識；
（3）具備8年以上國有企業或上市公司財務管理工作經驗者；
（4）具備全面的財務知識體系，熟悉金融、投資、財務、審計、評估等知識；
（5）有機床企業或相關制造型企業工作經歷者優先；
（6）具有注冊會計師職業資格優先。
（五）財務管理部副經理
1.招聘人數：1名
2.工作地點：天津
3.主要職責：
（1）協助部門經理完成對公司及所屬企業財務管理；
（2）負責預算編制與執行監督，組織財務決算與年度審計；
（3）負責公司銀行賬戶、證券帳戶等的管理；
（4）負責公司費用支出核準、會計核算、財務報表分析；
（5）負責擬定公司資金配置方案，編制公司資金計劃；
（6）負責公司稅務籌劃及涉稅相關工作，按時申報及繳納各項稅款；
（7）負責監控公司的業務運營和財務狀況，協助公司運營調度，負責財務信息的統計、報送；
（8）負責公司資產評估、產權登記管理相關工作；
（9）負責公司財務系統開發與維護；
（10）完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
（1）會計、財務、經濟、審計等相關專業全日制本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；
（2）具有6年以上國有企業或上市公司財務管理經驗，掌握公司法、會計法、稅法、會計準則等相關法律法規知識；
（3）具有會計師、審計師等經濟管理類中級及以上職稱；
（4）具有注冊會計師職業資格優先；
（5）有機床企業或相關制造型企業工作經歷者優先；
（6）具有較強的責任心，具備較強的業務管理能力，具備敏銳的判斷能力，具備較高的溝通協調能力。
（六）黨群人力部經理
1.招聘人數：1名
2.工作地點：天津
3.主要職責：
（1）負責本部門業務管理辦法和操作流程的制定；
（2）按照通用技術集團的統一部署，負責公司的黨建工作：負責組織制定、分解、落實公司年度黨建工作計劃；負責公司黨委會、黨建專題會、支部書記例會等會議管理工作；負責制定并組織落實公司年度黨委中心組學習計劃和黨員教育培訓計劃；
（3）負責推進公司企業文化建設及對外宣傳工作；
（4）負責人力資源管理工作，負責板塊內企業干部和員工的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理；
（5）完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格：
（1）中共黨員；
（2）相關專業全日制本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先；
（3）具備8年以上相關崗位工作經驗，熟練掌握黨務理論、人力資源、企業文化建設、組織行為學相關知識；
（4）具有相關專業中級及以上職稱，具有相關專業高級職稱者優先；
（5）有機床企業或相關制造型企業工作經歷者優先；
（6）具備出色的溝通協調能力、寫作能力，能夠清晰的進行數據分析，闡述觀點。
三、其他資格條件
（一）應聘者除符合應聘崗位要求外，同時應具備以下資格條件：
1.具有較高的思想政治理論素養，信念堅定、政治可靠；
2.具有較高的職業素質，保密意識、組織紀律性強；
3.具有較強的事業心、責任感和較高的職業素質，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新，有較強的業務能力和一定的組織、協調能力；
4.品行端正，廉潔自律，作風嚴謹，團結協作，遵守公司規章制度，在原單位綜合表現良好，無違法違紀行為和不良記錄；
5.年齡原則上不超過45歲。
（二）應聘經理崗、副經理崗，應聘者除符合上述資格條件及崗位要求外，還應具備下列任職資格：
1．具有累計6年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷；
2．應聘中層正職，一般應當具有同層級副職2年以上工作經歷，未滿2年的一般應當具有同層級副職至少滿1年且和下一層級累計5年以上的工作經歷；應聘中層副職的，一般應當具有下一層級3年以上工作經歷，未滿3年的一般應當具有下一層級至少滿1年且累計5年以上的工作經歷；對于無法對應職級的，應具有大中型企業等單位3年以上中高層管理工作經歷。
3. 具有大學本科以上文化程度；
4. 近兩年年度考核結果均為“B”或“良好”以上；
5. 具有正常履行職責的身體條件；
6. 擔任財務、審計、法律相關職務的，還應當具有相應專業領域的中級以上職稱或職業資格；
7．崗位職責描述及任職資格，詳見招聘公告。
四、簡歷投遞事項
考試報名、筆試組織委托天津人力資源開發服務中心實施。
（一）簡歷投遞、篩選
簡歷投遞、篩選時間：2021年8月20日14:00至2021年8月27日17:00。由用人單位審核簡歷后，擇優確認進入考試人員名單。
報名網址：www.cnthr.com
（二）報名注意事項
1.報考人員應如實填寫《報名登記表》中的相關信息，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員應隨時關注網站發布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考試或者現場資格審核所產生的問題，后果由報考人員自負。
2.報考人員應在報名時上傳資質證明材料（包括：身份證，學歷證、學位證，專業資格證書或獲獎證書等）。電子文件應為JPG或JPEG格式。
（三）打印準考證時間
2021年8月28日10:00至2021年8月30日9:00。
（四）筆試
筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。筆試采取閉卷形式，考試科目為《綜合能力測試》，考試時間2小時，滿分為100分（其中選擇題40份，簡答題60分），保留小數點后1位。報考人員參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。
筆試結束后，由招聘單位通知進入面試人員名單。
五、薪資待遇
年薪30萬—50萬。根據職位職級、個人履歷等確定薪酬。
【責任編輯：王占朝】
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