文章來源：中國華能集團有限公司 發布時間：2019-08-21
中國華能集團有限公司（以下簡稱“中國華能集團”）是經國務院批準成立的國有重要骨干企業，截止2018年底，位列世界企業500強第289位。
華能煤炭技術研究有限公司（以下簡稱“華能煤炭技術公司”）是中國華能集團旗下二級產業公司華能煤業有限公司（目前管理煤礦生產能力7760萬噸/年，2018年全國煤炭行業產量排名第14位，“十四五”期間規劃突破億噸級規模），投資設立的新型專業技術研發全資子公司。其戰略定位是面向行業科技前沿、面向經濟主戰場、面向集團公司重大需求的總體原則，創新運行機制，凝聚尖端優秀科技創新人才，打造國家級高水平技術研究平臺，致力于研究解決影響煤炭產業發展的基礎性、核心性、前瞻性技術難題，突破發展的重大技術瓶頸，推進綠色開采和智慧化礦山示范建設，推動煤炭產業技術進步和高質量發展。
目前，華能煤炭技術公司正處于組建培育的關鍵階段，擬設置綜合管理部、安全開采技術研究部、綠色開采技術研究部、智能開采技術研究部4個部門共9個研究室。根據發展需要，決定面向社會公開招聘相關人員，熱烈歡迎有能力、有志向、有抱負的社會精英加入。
一、基本條件
（一）遵紀守法，誠實守信，作風正派，品行端正，認同華能企業文化；
（二）具有相應崗位所必備的業務知識和較強的學習創新能力、溝通協調能力、執行力、文字寫作能力；
（三）所學專業對口或具有相關專業工作經歷和資格證書，符合錄用崗位要求；
（四）具有較強的責任意識、團隊合作意識和敬業精神；
（五）應聘領導班子副職、部門正職的，原則上應為正處級或副處級（滿2年）及以上，且具有相關管理工作經歷；應聘部門副職的，原則上應為副處級或正科級（滿3年）及以上，具有相關管理工作經歷。
（六）具有以下情形之一者，不予錄用。
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.有違法違紀違規行為，學術不端或受黨紀政紀處分、組織處理且影響期未滿的；
4.因企業經營決策失誤承擔責任影響任用的；
5.近3年年度考核出現1次基本稱職及以下情況的。
二、招聘崗位、職責及要求
詳見附件1《華能煤炭技術公司招聘崗位一覽表》。
三、薪酬待遇
執行華能煤炭技術公司的薪酬標準。
四、招聘程序
（一）自愿報名
1.應聘人員自主選擇招聘崗位，每人僅限填報一個崗位。
2.應聘人員據實填寫網頁下載的《華能煤炭技術公司應聘人員登記表》（附件2），并將相關材料（包括但不限于本人身份證、學歷證及學歷認證報告電子版（學信網認證）、學位證及學位認證報告電子版（中國學位與研究生教育信息網）、專業技術資格證書、科研成果簡要報告、科技論文代表作、獲獎證書、發明專利證書等相關證明材料（各一份，證書材料命名為數字編號（1-n）姓名-證書名稱）掃描件一并以壓縮文件方式發送至指定郵箱mygs_rl@chng.com.cn，壓縮文件名稱務必以“招聘崗位+本人姓名”的方式命名。
（二）報名時間
自本公告發布之日起至2019年9月3日下午16:00。
（三）資格審查
按照招聘條件及崗位要求，對應聘人員的簡歷進行篩選，重點篩選應聘者年齡、學歷、專業、研究方向、從業經驗及專業特長等條件，確定參加考試人選。
（四）考試考察
按照通知的時間、地點參加考試，根據考試結果組織考察。
（五）體檢及錄用
根據考試考察結果通知相關人員到指定醫院進行體檢，體檢合格者辦理入職手續。
五、注意事項
（一）工作地點：北京市豐臺區
（二）原則上不解決北京戶口和住房，不解決配偶及家屬工作。符合國家人力資源和社會保障部解決戶口基本條件，且入選省部級及以上人才工程的非京籍行業領軍人才，錄用后可視情況積極申報解決北京戶口問題。
（三）《華能煤炭技術研究有限公司應聘人員登記表》填寫必須真實、完整、準確，因隱瞞事實，提供虛假信息帶來的不良后果，由應聘人員本人承擔。
（四）系統內應聘人員需經本單位同意后方可報名（由本單位在應聘人員報名表中現工作單位意見欄內簽注“同意應聘”的意見，并加蓋單位人力資源管理部門公章）。
（五）聯系人及聯系電話：李 瑩 010-63213951
附件2：華能煤炭技術公司應聘人員報名表
【責任編輯：陳寧】