文章來源：中國交通建設集團有限公司 發布時間：2019-04-03
中交一公局西北工程有限公司是世界500強——中國交通建設集團旗下骨干企業中交一公局集團有限公司所屬的大型建筑企業，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月變更為獨立法人，2019年3月經中交隧道局第二工程有限公司更名而成。具有國家公路工程總承包一級，橋梁、公路路基專業施工承包一級資質，通過了質量、環境和職業健康安全管理“三標一體”國際標準管理體系認證，通過了GB/T50430-2007 工程建設施工企業質量管理規范的認證，取得了《施工安全生產許可證》，并獲得財務信用AAA認證。公司屬國有控股企業，注冊資金人民幣12000萬元。
根據公司業務發展需要，現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘物資設備管理人才若干名，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位與任職條件
（一）機關物資設備部副部長（1名）
崗位職責：
1．協助物設部長做好全公司的物資及設備管理工作；
2．參與公司物資、設備規章管理制度的編制、修訂和組織實施,并對實施情況進行檢查、指導；
3．負責對項目物資管理人員進行日常業務指導、培訓和答疑工作；
4．負責監督、考核公司物資設備采購工作及量差價差核算工作；
5．負責參與物資設備采購的談判工作；
6．完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專及以上學歷,物流、機械、材料等相關方向的相關專業；
2.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在40周歲以下；
3.工作年限不少于6年，具有3個項目以上的物資設備管理工作經驗且擔任項目物設部長不少于2年；
4.擁有一級建造師證書者優先考慮，熟悉相關行業法規、管理技巧等知識；
5.有較強的邏輯思維能力、判斷能力、溝通能力、計劃與執行能力；
6.能夠熟練使用office辦公軟件軟件,具備基本的網絡知識；
7.具備符合公司所需專業類別的中級及以上職稱；
8.原一公局內部員工優先考慮。
（二）項目物資設備部部長（若干名）
崗位職責：
1.全面主持項目物資設備管理工作，合理安排部門工作，建立健全物資相關的規范和獎懲制度；
2.管控好物資的整體供需情況，監督和追蹤物資的耗用情況，合理安排存放，保證現場施工用料；
3.熟悉項目施工現場情況及生產進度，協調物資分配和采購等方面工作；
4.有效控制項目各協作隊伍合同中材料相關條款和所需供應材料的類別及數量；
5.周轉材料（模板、臺車等）的管理，提高其周轉頻率及使用效率，做好廢舊物資回收處理，為項目節省成本；
6.負責做好新人員的培訓，調動材料人員積極性，起到傳幫帶作用；
7.監督指導統計員做好各項材料內業資料及表格上報工作，有物有帳、帳物相符；
8.掌握物資供應情況、物資的市場行情及價位，堅持貨比三家，擇優選購；
9.負責編制物資招標方案，編制招標文件，擬定相關合同；
10.負責供應商的篩選考核，優化供應商名錄，建立供應商管理檔案；
11.組織部門編制好各類物資進、出庫臺賬、物資收發存動態表、物資耗用分配表及各種統計報表；
12.能夠獨立根據完成工程量、物資收發存動態表等資料信息，核算材料量差、價差節超情況，并能分析原因；
13.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.大專及以上學歷,物流、機械等相關專業；
2.遵紀守法、身體健康、品行端正、誠實守信，年齡在40周歲以下；
3.工作年限不少于5年，具有2個以上項目相關工作經歷，且擔任項目物設部門主管及以上職務不少于1年；
4.擁有一級建造師證書者優先考慮，熟悉相關行業法規、管理技巧等知識；
5.有較強的組織領導能力、溝通協調能力、計劃執行能力、學習能力；
6.能夠熟練使用offic辦公軟件,具備基本的網絡知識；
7.具備符合公司所需專業類別的中級及以上職稱；
8.原一公局內部員工優先考慮。
二、工作地點
西安或公司所屬各項目駐地。
三、薪酬待遇
按公司薪酬有關規定執行。
四、招聘流程及要求
1.報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員簡歷模板》（見附件），發送至郵箱zjygjsdjegsrlzyb@sina.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，內容詳細，工作業績應細化。為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請您將電子郵件標題和主題填寫為“西北公司-應聘崗位-姓名-學歷-畢業學校”。
2.報名時間：即日起至2019年4月25日。
3.篩選：人力資源部會同歸口部門對應聘簡歷進行篩選，并以郵件或短信方式通知面試。
4.面試地點時間：公司機關本部（陜西省西安市航天城航天中路北航科技園南門中交隧道），具體的面試時間詳見面試通知。交通費、住宿費自理。
5.公布結果：經公司領導審批后，公示面試結果。
6.有意應聘者，請按照要求及模板發送簡歷。
7.被通知面試的應聘人員攜帶好身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證等證書原件和復印件各一份，以備查驗。
五、聯系人與聯系方式
西北公司人力資源部 于經理
聯系方式：186 8181 0098
六、其他事項
1.應聘者應對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，公司有權取消其應聘資格或與之解除勞動合同。
2.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。
3.有在我公司長期發展的愿景和計劃。
附件：應聘人員簡歷模板
【責任編輯：李巨堯】