文章來源：《國資報(bào)告》雜志 發(fā)布時(shí)間：2019-10-16
“十二五”期間，中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)了較快速發(fā)展，在世界五百強(qiáng)榜單中的數(shù)量和整體排名在不斷上升，經(jīng)濟(jì)實(shí)力、發(fā)展后勁和應(yīng)對(duì)變化的能力也在不斷增強(qiáng)。
這些是國務(wù)院國資委和央企通過不斷改革創(chuàng)新而共同取得的成績。于此同時(shí)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的國內(nèi)外環(huán)境，一些央企逐漸陷入了發(fā)展困境，并將業(yè)務(wù)過雜、層級(jí)過多、管理鏈條過長等問題暴露出來。
彼時(shí)，一些央企被外界貼上了“大而不強(qiáng)”的標(biāo)簽。究其根源，是由于在做大的同時(shí)，忽視了做強(qiáng)做優(yōu)。在專家看來，這個(gè)問題并不是某一個(gè)人，也不是某一個(gè)企業(yè)的問題，而是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中逐漸積累的“病根”。
沉疴當(dāng)用猛藥。在“十三五”開局之年，黨中央、國務(wù)院對(duì)國企深化改革、瘦身健體進(jìn)行了工作部署，中央企業(yè)迎來一次重塑自我的契機(jī)。
2016年以來，中央企業(yè)深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化國企改革、瘦身健體的工作部署，在國資委指導(dǎo)下，積極開展壓縮管理層級(jí)、減少法人戶數(shù)相關(guān)工作（以下簡稱“壓減”）。
三年來，經(jīng)過動(dòng)真碰硬、攻堅(jiān)克難，央企“壓減”工作取得顯著成效，存量法人減少超過14000戶，減少比例達(dá)26.9%，提前超額完成三年壓減20%的目標(biāo)任務(wù)。
通過持續(xù)推進(jìn)“壓減”工作，央企還摸清了家底、管理基礎(chǔ)有效夯實(shí)，消除了機(jī)構(gòu)“臃腫”、整體面貌明顯改觀，降低了成本費(fèi)用、經(jīng)營狀況明顯改善，加強(qiáng)了資源整合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，精簡了機(jī)構(gòu)人員、集團(tuán)管控全面增強(qiáng)，促進(jìn)了全面改革、協(xié)同效應(yīng)有效發(fā)揮。
雖然通過“壓減”實(shí)現(xiàn)了自身重塑,但這并不是結(jié)束，央企還要注重進(jìn)一步鞏固成果。
7月4日，在中央企業(yè)壓減工作三年收官總結(jié)視頻會(huì)議上，國資委黨委書記、主任郝鵬指出，繼續(xù)抓好壓減工作是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要，是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的客觀要求，是推進(jìn)國資國企改革的積極行動(dòng)。
郝鵬強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)企業(yè)更加聚焦主業(yè)實(shí)業(yè)、瘦身健體、提質(zhì)增效，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)提供有力支撐。
央企是如何通過“壓減”實(shí)現(xiàn)塑身的?在這一過程中遇到了哪些困難,是如何解決的？對(duì)于其他企業(yè)有哪些可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)？下一步又將如何持續(xù)開展相關(guān)工作？這些問題，是關(guān)心國資國企領(lǐng)域的人所共同關(guān)注的。
為了回答上述問題，《國資報(bào)告》記者團(tuán)隊(duì)深入近十家央企進(jìn)行有關(guān)“壓減”工作的調(diào)研采訪，在此基礎(chǔ)上策劃了一期“央企塑身”專題，希望能為讀者解答相關(guān)問題。本期我們先集中刊發(fā)其中的四篇，其余稿件還將陸續(xù)刊登。（《國資報(bào)告》記者 劉青山 任騰飛 原詩萌 王倩倩 饒恒）
