文章來源：《國資報告》雜志 發(fā)布時間：2019-04-29
陽春三月，暖日驅走寒氣，清風拭去沉疴，萬物開始復蘇。
這是一個充滿希望的季節(jié)，恰如中華民族所處的歷史階段，是實現(xiàn)偉大復興的關鍵時期。
這是一個全國動員的季節(jié)，一年一度的全國兩會在京召開，凝聚改革共識，匯聚發(fā)展力量。
這是一個付諸行動的季節(jié)，每家央企都制定了詳細的計劃，開始用實際行動將其變?yōu)楝F(xiàn)實。
2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關鍵之年，央企負責人身上擔負著艱巨的改革任務，承載著光榮的歷史使命。
他們如何判斷2019年經(jīng)濟形勢，制定了哪些新的目標，會有哪些新的動作，這些都是社會各界高度關注的。
近日，《國資報告》編輯部聯(lián)系了47家央企，對他們2019年工作會議的相關材料進行了匯總分析。
《國資報告》記者梳理相關材料發(fā)現(xiàn)，面對2019年復雜多變的外部環(huán)境，面對全面建成小康社會這一歷史性目標和全年工作任務，多位中央企業(yè)負責人都表達了必勝的信心，認為當前是我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期，也是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。
央企負責人的自信從哪兒來？他們的自信既來自于對改革開放40周年和2018年工作經(jīng)驗的總結，更來自于黨的十八大以來每一次改革突破所獲得的能力提升。
在新一輪國企改革過程中，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在國務院國資委指導下，中央企業(yè)負責人始終保持改革創(chuàng)新的銳氣和激情，以“敢為天下先”的精神不斷沖破傳統(tǒng)思維模式與工作方式，在荊棘叢中勇敢探索、大膽實踐，勇立改革潮頭。
2019年，中央企業(yè)負責人將更加注重形勢研判，以對策預案的前瞻性、精準性來對沖外部環(huán)境的復雜性、不確定性；更加注重管理提升，加快形成同企業(yè)發(fā)展相適應的管控機制，嚴控債務、法律、安全穩(wěn)定等風險；更加注重聚焦實業(yè)主業(yè)，為培育世界一流企業(yè)奠定堅實基礎……
挑戰(zhàn)并不可怕，它總是與機遇并存。在前進的道路上，中央企業(yè)將保持戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進，續(xù)寫改革新篇，努力實現(xiàn)高質量發(fā)展，以必勝信念實現(xiàn)關鍵之年的歷史使命，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。