文章來源：《國資報告》雜志 發(fā)布時間：2019-02-19
早在1800年，法國經(jīng)濟學家薩伊就提出了企業(yè)家的概念。現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克認為，企業(yè)家是“那些愿意把變革視為機遇，并努力開拓的人”。國有企業(yè)有沒有企業(yè)家？這個問題曾在我國爭論多年。如果從德魯克的定義來看，國有企業(yè)并不缺乏勇于變革、敢于開拓的人才。
2017年，中共中央、國務院發(fā)布的《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》明確提出，國有企業(yè)家是我國企業(yè)家重要的組成部分。奮戰(zhàn)多年的國有企業(yè)家的身份終獲明確認可。
改革開放40年來，一代又一代國有企業(yè)家感知時代脈搏，捕捉市場動向，順勢而為，應時而動，用政策推動生產(chǎn)力的解放，也用實踐帶動政策的進步。40年來，國有企業(yè)從僵化保守的政府附屬物轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌龌H化的現(xiàn)代企業(yè)，國有企業(yè)家功莫大焉；40年來，國有經(jīng)濟從弱小到強大，從一度深陷困境到今天的國之重器，國有企業(yè)家功莫大焉。
因此，2018年初開始，《國資報告》策劃推出了國有企業(yè)家系列報道，分期刊發(fā)了多位企業(yè)家的改革史、創(chuàng)業(yè)史。本期雜志更是集中推出多篇報道，組成了本次特別策劃。
謹以此組文章，獻給中國改革開放40周年，獻給一代又一代國有企業(yè)家們。向企業(yè)家精神致敬！( 策劃：閆永 郭大鵬 執(zhí)行：劉青山 王倩倩 饒恒 任騰飛 原詩萌 特約記者：徐代軍 趙明月 尹一杰 郝旭)
