文章來(lái)源：中國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2018-07-11
在中鋁中州新材料科技有限公司，窯爐區(qū)域管磨甲班有著響當(dāng)當(dāng)?shù)拿麣猓?013年度至2015年度連續(xù)三年被評(píng)為“中州鋁業(yè)優(yōu)秀班組”，2016年被評(píng)為“焦作市工人先鋒號(hào)”，2017年，捧回了“河南省工人先鋒號(hào)”的榮譽(yù)，一系列的成績(jī)讓該班組成了名副其實(shí)的“明星班組”。
“他們充滿(mǎn)活力，積極向上，工作業(yè)績(jī)強(qiáng)，指標(biāo)競(jìng)賽穩(wěn)居第一；他們學(xué)習(xí)氛圍濃，創(chuàng)新能力強(qiáng)，合理化建議多，節(jié)能降耗、提質(zhì)增效效果最佳；他們班組氛圍好，和諧、團(tuán)結(jié)得就像一家人?！痹谠摴靖G爐區(qū)區(qū)域經(jīng)理張海平看來(lái)，榮譽(yù)的背后是班組全體成員實(shí)功實(shí)做的結(jié)果。
“干就要干到最好”
2017年，在該公司多項(xiàng)指標(biāo)競(jìng)賽中，窯爐區(qū)域各項(xiàng)指標(biāo)均遙遙領(lǐng)先。在全年輪班指標(biāo)競(jìng)賽中排名第一，讓該班組穩(wěn)穩(wěn)坐上了“指標(biāo)王”的交椅。為什么能奪魁？該班組班長(zhǎng)仇光直截了當(dāng)：“不管干啥，干就要干到最好?！?/p>
“管磨是燒結(jié)法生產(chǎn)重要設(shè)備，設(shè)備維護(hù)是關(guān)鍵，而且料漿制備中生料漿水分、粒度、堿比、鈣比直接影響到熟料燒成質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備、調(diào)控指標(biāo)不僅需要責(zé)任心，更需要豐富的操作經(jīng)驗(yàn) ?！闭f(shuō)起工作，仇光有說(shuō)不完的話(huà)。
“指標(biāo)王”自有一套攬?jiān)氯霊训摹蔼?dú)門(mén)絕技”。日常工作中，該班組圍繞穩(wěn)定磨機(jī)下料、控制入磨堿液量、減少非生產(chǎn)水進(jìn)流程等工作，從“四個(gè)關(guān)注”到“四個(gè)規(guī)范”，再到每項(xiàng)內(nèi)容的具體實(shí)施，仇光和王建軍等班組成員憑借著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和極強(qiáng)的責(zé)任心，通過(guò)勤觀察、勤聯(lián)系、多對(duì)比、精調(diào)下料量等方法，助力指標(biāo)優(yōu)化，將各項(xiàng)工藝指標(biāo)控制在最佳狀態(tài)。該班組還經(jīng)常組織大家召開(kāi)科學(xué)、靈活的指標(biāo)分析會(huì)，邀請(qǐng)兄弟班組參加，共同探討，共同提高，避免指標(biāo)波動(dòng)帶來(lái)的浪費(fèi)。
7臺(tái)管磨機(jī)的日常維護(hù)和隱患排查都是班組的管轄范圍，細(xì)致和用心是班組成員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的最好詮釋。2017年，他們多次發(fā)現(xiàn)并消除磨機(jī)掉襯板、斷篩板和傳動(dòng)系統(tǒng)故障等重大設(shè)備隱患，不僅保證了生產(chǎn)的正常運(yùn)行，也大大降低了區(qū)域的檢修費(fèi)用。
“管磨甲班體現(xiàn)的不光是高度責(zé)任心，更有過(guò)硬的技術(shù)素質(zhì)能力，他們自班組成立以來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何安全環(huán)保質(zhì)量事故?！睆埡Ｆ浇榻B說(shuō)。
人人都是“點(diǎn)子控”
雖然該班組只有6個(gè)人，但在班組成員成敏看來(lái)，班里的同事幾乎個(gè)個(gè)都有自己的絕活。“不管是優(yōu)化指標(biāo)，還是節(jié)能降耗，大伙兒好像有出不完的主意?！标惷粽f(shuō)。
“管磨甲班合理化建議最多，他們?cè)趺茨敲茨茏聊?？現(xiàn)在才知道他們學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)是真下功夫。”來(lái)到管磨甲班交流學(xué)習(xí)的鉗工班班長(zhǎng)楊文忠感慨。
說(shuō)起該班組愛(ài)學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)，就不得不提班長(zhǎng)仇光。今年44歲的仇光頭腦靈活，善于思考，勤于動(dòng)手。多年的工作實(shí)踐讓他積累了豐富的一線(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，不光自己行，還能帶動(dòng)身邊的人干。2013年，仇光被委任為管磨甲班班長(zhǎng)。
“學(xué)無(wú)止境。當(dāng)前的形勢(shì)，每個(gè)人都在進(jìn)步，再不抓緊學(xué)，真就被人家甩下了。”管磨甲班成立后，仇光和同事們一起邊學(xué)習(xí)制備生料漿，并優(yōu)化指標(biāo)，邊探索改進(jìn)和延長(zhǎng)磨機(jī)的運(yùn)行周期。“磨機(jī)大修24小時(shí)連續(xù)作業(yè)法”使磨機(jī)清理周期由400小時(shí)提高到450小時(shí)左右。同時(shí)，微調(diào)直磨礦磨機(jī)系統(tǒng)重新調(diào)整級(jí)配，實(shí)現(xiàn)了在磨機(jī)產(chǎn)能逐級(jí)提升的前提下持續(xù)改善礦漿細(xì)度，使磨機(jī)產(chǎn)能每小時(shí)提高了3噸。
在仇光的帶動(dòng)下，管磨甲班員工都認(rèn)真鉆研起業(yè)務(wù)來(lái)。“基本功越扎實(shí)，我們?cè)趦?yōu)化指標(biāo)和流程、維護(hù)和改進(jìn)設(shè)備上的想法越多，保證磨機(jī)平穩(wěn)運(yùn)行的底氣就越足。”2017年，該班組圍繞節(jié)能降耗、提質(zhì)增效，向區(qū)域提出大小建議20多項(xiàng)，涉及生產(chǎn)優(yōu)化、節(jié)能降耗、安全管理等多個(gè)方面。多項(xiàng)建議被采納實(shí)施轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。
不僅如此，管磨甲班在認(rèn)真完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、優(yōu)化工藝指標(biāo)的同時(shí)，以“五小、十個(gè)一”為平臺(tái)，利用空閑時(shí)間對(duì)舊閥門(mén)、舊鏈條、舊螺絲等備品備件進(jìn)行修復(fù)并重新利用，每月可節(jié)約費(fèi)用1000多元。
好班風(fēng)爭(zhēng)上游
在同事眼里，管磨甲班的班風(fēng)如班長(zhǎng)仇光的脾性一樣，沉穩(wěn)、和善、積極向上。工作這么多年，盡管班組獲得的榮譽(yù)不少，可是仇光個(gè)人得到的榮譽(yù)并不多。每年班組推選先進(jìn)，仇光從來(lái)不讓班里的同事推選他，區(qū)域給他的個(gè)人榮譽(yù)他都會(huì)讓給班里的其他同事。
“班長(zhǎng)姿態(tài)這么高，誰(shuí)還好意思計(jì)較？相互之間都很合拍，氣氛特別和諧。”成敏說(shuō)。在班組里，讓大家說(shuō)說(shuō)班里的工作誰(shuí)都能說(shuō)上幾條，但讓表述一下自己的工作成績(jī)，人人都說(shuō)“大伙一塊干的?！边@種默契讓班組成員如同生活在一個(gè)大家庭里，處處體現(xiàn)以人為本。該班組以民主生活會(huì)為平臺(tái)，以批評(píng)和自我批評(píng)的方式不斷了解班組成員的內(nèi)心想法，在實(shí)際工作中班組成員之間相互關(guān)愛(ài)、相互支持、相互學(xué)習(xí)，共同提高?！爸蒙碓谶@樣的工作環(huán)境中，心情愉快干起活來(lái)也有勁?！闭f(shuō)起自己的班組，該班組成員閆海松十分開(kāi)心。
“技術(shù)是保證，沒(méi)有精湛的專(zhuān)業(yè)技能和解決問(wèn)題的能力，一切都是紙上談兵。”仇光的想法很實(shí)際。該班組從成立以來(lái)，人手一直比較緊張，且技術(shù)水平參差不齊。該班組結(jié)合技能培訓(xùn)、崗位練兵，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，把工作現(xiàn)場(chǎng)變成課堂，把課堂搬到工作現(xiàn)場(chǎng)，培養(yǎng)出了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的全能型員工，閆海松、張建旗等快速成長(zhǎng)為班組生產(chǎn)的頂梁柱?！霸谶@樣的班組里，干不好還真不好意思?！睆埥ㄆ煺f(shuō)。（劉書(shū)文）
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