文章來源：國資報告 發布時間：2019-01-23
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對國有企業全面從嚴治黨作出一系列重要決策部署，奏響了新時代國有企業黨建的主旋律和最強音。
幾年來，中央企業黨委(黨組)以黨建工作責任制為抓手，壓茬推進中央企業黨建工作落實年、黨建質量提升年專項行動，首次開展中央企業黨建工作責任制考核評價，全面推進重點任務落實，中央企業黨的建設取得了前所未有的歷史性成就，發生了前所未有的歷史性變革。
這次中央企業地方國資委負責人會議提出，2019年繼續以政治建設為統領，堅持把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，著力把工作重點放在狠抓基層、夯實基礎上，開展“中央企業基層黨建推進年”專項行動，以高質量黨建引領高質量發展，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
推進高質量黨建，要確保黨委(黨組)把方向、管大局、保落實。黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化，“四個化”問題一直是困擾國企黨建的“老大難”。以問題為導向，國務院國資委黨委著力推動國有企業特別是中央企業黨建工作要求進章程、明確前置程序、落實“一肩挑”，推動加強黨的領導和完善公司治理相統一邁出了一大步。
針對短板精準施策，這次中央企業地方國資委負責人會議提出，要主動開展理論研究，勇于突破固有思維定式，加強理論交流研討，力爭取得更多突破，要大膽進行實踐探索，盡快形成制度規范，推動黨組織發揮作用具體化、制度化，確保企業黨委(黨組)領導作用落到實處。
推進高質量黨建，要切實培育高素質專業化的干部隊伍。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。選優配強國有企業領導班子，認真落實新時期好干部標準，成為建設高素質專業化干部隊伍的關鍵。
關于選優配強班子、加強隊伍建設，中央企業地方國資委負責人會議要求，要堅持黨管干部原則，努力在“選育用管”上下功夫。突出“選”的政治標準，把選拔干部要堅持把政治標準放在首位。要拓展“育”的戰略視野，培養數量充足的優秀年輕干部。要樹立“用”的正確導向，干部使用要堅持事業為上的導向，以事擇人、人崗相適。更重要的是注重領導干部“管”在日常經常，強化正向激勵，弘揚企業家精神，理直氣壯為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的領導干部撐腰鼓勁，持續營造干事創業良好環境。
推進高質量黨建，要推動基層黨組織全面進步、全面過硬。抓好國有企業基層黨建工作，事關改革、發展、穩定的大局。中央企業地方國資委負責人會議將2019年確定為“中央企業基層黨建推進年”，緊緊圍繞新時代黨的組織路線，以加強黨的基層組織體系建設為重點，以提高基層黨建質量為主線，以服務改革發展和生產經營為導向，進一步突出政治功能，著力提升基層黨組織組織力，讓每一個支部的凝聚力戰斗力都強起來，讓每一名黨員的先鋒模范作用都發揮出來。2019年，國企基層黨建要持續抓好基層黨組織全覆蓋，著力打造以境內國有獨資全資企業為“主體”、混合所有制企業和境外企業為“延伸”的組織覆蓋體系。
推進高質量黨建，要全面從嚴治黨鞏固風清氣正政治生態。近年來，國資委和中央企業鍥而不舍落實中央八項規定精神，全面從嚴治黨取得重要戰略性成果。新的一年，國有企業要始終堅持把政治建設擺在首位，貫穿于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全過程和各方面，嚴肅查處重點領域腐敗問題，高質量推進巡視巡察全覆蓋，強化整改落實，下大力氣健全制度、提升管理、建立長效機制為企業實現高質量發展打下堅實基礎。
國有企業各級領導干部要始終牢記自己第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，要堅決在推動全面從嚴治黨向縱深發展中作出表率。在深化國資國企改革發展進程中，要始終堅持把加強黨的領導、黨的建設放在首要位置，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最大政治任務，把帶頭貫徹落實黨中央決策部署作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的檢驗標尺，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，切實將黨建活力轉化為發展活力，將黨建優勢轉化為發展優勢，創造性地完成各項重點任務，為經濟社會持續健康發展和國家大局穩定作出重要貢獻。（國資報告記者 王倩倩）
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