文章來源：山西省國資委 發布時間：2019-01-11
截至2018年12月27日，山西全省11個市全部完成省屬國企和駐晉央企“三供一業”管理服務職能的剝離移交任務，總體移交率達100%。作為山西省國企深化改革三大“攻堅戰”之首，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題首戰告捷。
為減輕國企負擔、輕裝前行，黨中央、國務院作出剝離國有企業辦社會職能和加快解決歷史遺留問題的重大決策部署。其中，包括供水、供電、供熱和物業管理在內的“三供一業”分離移交是重中之重。
作為國家重要能源基地和老工業基地，山西省剝離移交呈現出“多”“重”“雜”的特點。“多”即獨立工礦區多，遠離主城區，生活設施配套差；“重”即國有企業負擔重，山西省屬國有企業年補貼額約68億元；“雜”即各種辦社會名目繁多、職能繁雜。全省“三供一業”分離移交涉及137萬戶，占全國任務總量的10%左右，是國務院重點督查的10個省份之首，比排名第二的陜西省多21萬戶，相當于多出一個廣西壯族自治區的全部任務量。
山西省將剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題作為全省國有企業深化改革三大“攻堅戰”之首重點部署，全力攻堅克難。2018年5月3日山西省委召開省屬國有企業深化改革轉型發展推進會，5月4日山西省政府召開全省剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題攻堅會議，對分離移交工作連續部署。同時，成立由省長任組長的工作領導小組，與各市簽訂目標責任書，立下“軍令狀”。面對艱巨的任務，山西省國資委和財政廳牽頭建立了由住建、人社、民政、經信、編辦等部門組成的聯席會議制度，先后出臺《關于山西省國有企業分離辦社會職能的實施意見》及一系列配套文件。省分離辦通過組織全省培訓會議，提高各市、各企業對政策規定的領會把握和實操水平；成立由省國資委5名廳級領導任組長的督導組，每月對包聯地市進行一次“集中會診”；建立專刊、半月報和月通報制度，對各市、有關企業工作推進情況匯總分析。
目前，除“三供一業”移交任務全面完成外，山西省企業辦教育醫療機構深化改革，市政、社區機構分離移交，企業辦消防機構分類改革等工作也均有序展開、順利推進。
【責任編輯：李巨堯】