文章來源：《思想政治工作研究》 發(fā)布時間：2025-11-04
習近平總書記強調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。中國國新控股有限責任公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，把思想政治工作融入資本運營全過程，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，勇?lián)鷩匈Y本運營公司戰(zhàn)略使命，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強政治保證和思想保障。
深化理論武裝，筑牢思想根基
將深化理論武裝作為首要政治任務(wù)，不斷夯實引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。一是全面系統(tǒng)學。構(gòu)建“中心組引領(lǐng)學+讀書班深入學+互聯(lián)網(wǎng)常態(tài)學+基層宣講廣泛學”立體學習網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。用好“學習強國”學習平臺等資源，定期推出“互聯(lián)網(wǎng)+理論學習”分享，增強學習的吸引力、針對性和時效性。二是及時跟進學。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育等，通過組織讀書班、編發(fā)專題簡報、加強典型宣傳等方式，推動黨內(nèi)集中教育在公司走深走實。建立“第一議題”落實督辦制度，第一時間跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，確保黨中央決策部署在公司落實落地、見行見效。系統(tǒng)梳理習近平總書記對本企業(yè)本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示并及時更新，印發(fā)學習清單、落實督辦單，全級次統(tǒng)籌、一體化推進、全鏈條落實。三是聯(lián)系實際學。堅持把研究解決問題作為學習的出發(fā)點和落腳點，公司領(lǐng)導帶頭深入所出資企業(yè)開展實地調(diào)研，著力解決企業(yè)發(fā)展難題。圍繞黨的創(chuàng)新理論實踐與應(yīng)用，針對運營公司投資屬性強的特點，堅持“無研究不投資”，組織全系統(tǒng)年度重點課題研究，前瞻性開展專題研究支撐項目決策，按年發(fā)布行業(yè)研究報告。
強化文化浸潤，凝聚發(fā)展合力
注重發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，不斷提升推動發(fā)展的感召力、凝聚力。一是厚植紅色文化。深入挖掘公司“新華1949”園區(qū)內(nèi)“大字本樓”、“蘇式折板屋頂”、紅磚廠房等標志性建筑元素的紅色文化價值，將系列園區(qū)打造成紅色教育基地，開展公開課、主題展覽等活動，讓員工群眾了解“新華精神”“三線精神”。公司所屬中文發(fā)集團入選“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，印跡603三線記憶展廳入選“中央企業(yè)愛國主義教育基地”。結(jié)合重大節(jié)日開展員工紅歌賽、紅色觀影、黨史知識競賽、攝影大賽等活動，以紅色精神滋養(yǎng)初心使命、激發(fā)前行動力。二是培育創(chuàng)新文化。將全面創(chuàng)新擺在資本運營全局突出位置，探索完善“人才+科技+資本+文化”四位一體運營模式，立足當好科技自立自強的投資引領(lǐng)者，持續(xù)加大科技創(chuàng)新領(lǐng)域投資。打造“新”系列宣傳品牌，先后推出“以‘新’提質(zhì)強功能”“改革深化‘新’先鋒”“運營提升‘新’作為”等系列主題宣傳，講好公司創(chuàng)新發(fā)展的實踐故事。2025年以來，人民日報、新華社、中央廣播電視總臺等主流媒體多次報道公司改革創(chuàng)新成效，發(fā)布宣傳報道百余篇。三是煥新企業(yè)文化。開展“幸福國新”大討論，形成“事業(yè)有舞臺、成長有階梯、付出有回報、精神有歸屬、發(fā)展有未來”的“幸福國新”愿景。推動企業(yè)文化升級，面向全體員工發(fā)放調(diào)研問卷，開展調(diào)研訪談40余場次，為構(gòu)建戰(zhàn)略契合、全員認同的企業(yè)文化體系奠定基礎(chǔ)。打破“就業(yè)務(wù)說業(yè)務(wù)，就文化說文化”壁壘，策劃開展包括合規(guī)文化、協(xié)同文化、廉潔文化、安全文化、榜樣文化等專項文化宣傳。每年組織“司慶日”文化活動，面向全系統(tǒng)征集司歌，營造“企業(yè)文化人人參與、廣泛融入”氛圍，提升員工參與感和集體榮譽感。
融入企業(yè)發(fā)展，保障行穩(wěn)致遠
自覺將思想政治工作融入改革發(fā)展全過程，助推國有資本運營事業(yè)常青。一是融入戰(zhàn)略謀劃。以習近平總書記重要指示為根本遵循，全面貫徹落實關(guān)于“深化國有資本投資、運營公司改革”等重要部署，召開“十五五”發(fā)展規(guī)劃培訓研討會、“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制專家座談會，研究制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)戰(zhàn)略與國家戰(zhàn)略同頻共振。二是融入改革創(chuàng)新。堅持深化改革、思想打頭，組織開展研討會、動員會、座談會，通過問卷調(diào)查、專題訪談等多種形式，及時了解并妥善解決員工在深化改革創(chuàng)新中的問題和疑慮，保障各項措施平穩(wěn)落地。截至2025年10月底，公司改革深化提升行動整體完成率超95%。三是融入人才發(fā)展。將思想政治工作融入人才選、育、用、留各環(huán)節(jié)，嚴把選人用人政治關(guān)，做深做實干部政治素質(zhì)考察，深入落實全國組織部長會議提出的“五個大力選用”“五個堅決不用”要求，堅持把“五個是否”作為衡量干部的第一標準。深入實施“潮頭、干流、源頭”三大計劃和“頭雁、活水、墩苗”三大行動，充分發(fā)揮黨校陣地作用，推進“青馬工程”和青年干部培養(yǎng)“新銳行動”，培養(yǎng)信仰堅定、能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的國新“鐵軍”。
注重教育引領(lǐng)，形成良好氛圍
發(fā)揮思政工作“傳家寶”作用，更好統(tǒng)一思想、凝聚共識、堅定信心、鼓舞斗志。一是突出意識引導。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，公司黨委每年至少開展2次專題研究，建立關(guān)鍵板塊、重點環(huán)節(jié)意識形態(tài)閉環(huán)管理機制，強化陣地管理，防范化解風險，筑牢公司意識形態(tài)和安全發(fā)展的堅固防線。強化輿情管理，修訂完善輿情管理制度，以“仿真實踐+桌面演練”形式開展輿情處置演練，持續(xù)開展輿情監(jiān)測，有效保障精準高效應(yīng)對輿情。進一步完善輿論陣地清理整頓督查機制，常態(tài)化開展陣地巡查，加強自有陣地建設(shè)和管理，有力保障內(nèi)容安全和質(zhì)量。二是突出正面引導。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入挖掘和宣傳公司先進典型事跡，多層次、多角度呈現(xiàn)榜樣群像，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造崇尚先進、學習典型、爭當模范的濃厚氛圍。2024年以來，公司所屬1家單位被授予全國工人先鋒號，1家單位獲中央企業(yè)先進集體、2家單位獲全國文明單位、4家單位獲首都文明單位稱號，1名個人獲“中央企業(yè)勞動模范”稱號。公司制作的《風語者》等作品獲央企社會主義核心價值觀主題微電影（微視頻）優(yōu)秀獎。三是突出正風肅紀。始終堅持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，持續(xù)保持高壓態(tài)勢。每年召開全系統(tǒng)警示教育大會，通報典型案件，剖析深層原因，推動整改完善，做到查處一案、警示一片。通過廉潔警示教育、紀委書記專題黨課、集體廉潔談話、約談提醒等多種形式，教育引導干部員工堅定信念、增強黨性、尚廉守廉。
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