國務院國有資產監督管理委員會人事局文件
人事[2008]53號
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關于印發《商業、建材離退休干部局副局長
職位競爭上崗實施方案》和《物資、石化、建材機關服務
中心副主任職位競聘工作實施方案》的通知
各廳局，監事會，各離退休干部局（辦）、各直屬事業單位：
為加強委直屬單位領導班子建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發[2002]7號）和《國資委直屬事業單位領導干部聘任制暫行辦法》（國資黨委人事[2003]49號）的有關規定，我們制定了《商業、建材離退休干部局副局長職位競爭上崗實施方案》和《物資、石化、建材機關服務中心副主任職位競聘工作實施方案》，經委領導同意，現印發給你們，請認真貫徹落實并及時通知到符合報名條件的人員。
人事局 管理局
二○○八年八月二十七日
商業、建材離退休干部局副局長職位競爭上崗實施方案
根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國資委機關局處級領導干部競爭上崗工作暫行辦法》（國資黨委人事[2004]86號）的規定，經委領導同意，商業、建材離退休干部局副局長職位實行競爭上崗。實施方案如下：
一、指導原則
?。ㄒ唬﹫猿帧吨腥A人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則；
?。ǘ﹫猿止_、公平、公正、程序規范的原則；
?。ㄈ﹫猿挚荚嚕üP試、面試）與考察相結合的原則。
二、競爭職位
商業離退休干部局副局長1名；
建材離退休干部局副局長1名。
三、組織領導
在委黨委領導下，成立競爭上崗工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），負責競爭上崗的領導工作。成立面試小組，具體負責面試工作。領導小組下設辦公室，由人事局、管理局有關人員組成，負責競爭上崗的具體組織工作。領導小組辦公室設在管理局人事（黨委）辦公室（國資委西便門辦公區2207房間）。紀委監察局和直屬機關黨委派專人負責監督工作。
四、任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
?。ǘ┵Y格條件
1．副局級或任正處級3年（或相當正處級）3年以上工作經歷。
2．一般應具有大學本科以上文化程度和兩個以上正處級職位任職的經歷。
3．應當經過黨校、行政院?；蚪M織（人事）部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在任職前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓。
4．近3年年度考核均在稱職以上等次。
5．身體健康，年齡不超過55歲（1953年9月1日以后出生）。
?。ㄈ徫粭l件
熱愛離退休干部工作，熟悉黨和國家有關離退休干部的方針政策和法律法規，具有較高的政策水平，熟悉離退休干部工作相關業務，具有一定的離退休干部工作經驗，能夠協助主要領導開展工作。
五、報名范圍
委機關、國有重點大型企業監事會、各離退休干部局（辦）和委直屬事業單位符合條件的人員。
六、工作程序
?。ㄒ唬┕紝嵤┓桨?。
（二）報名。采取個人自薦或組織推薦的辦法進行。凡符合條件參加競爭的人員，由個人或組織填寫《競爭上崗報名審批表》，送領導小組辦公室。每人只能報一個職位。報名截止時間為2008年9月5日17：00時。《競爭上崗報名審批表》可到管理局人事（黨委）辦公室領取，也可到國資委網站（
www.www8833661.com）下載。
（三）資格審查。領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，將結果報領導小組同意后，通知本人。
當所競爭職位未能形成有效競爭時，由領導小組研究確定選任方式。
?。ㄋ模┕P試。筆試的主要內容是政治理論、行政管理基礎知識和履行崗位職責所必備的專業知識。筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。閱卷實行糊名制，成績滿分為100分。各職位筆試成績按由高到低順序取前5名進入面試。筆試人員少于5名，全部進入面試。
（五）面試。面試重點考察競爭者的基本素質和組織領導能力、業務能力、工作思路、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等。面試采取結構化面試。面試時間為40分鐘，成績滿分為100分。
考試結束后，競爭者可查詢本人的筆試、面試成績。
?。┐_定考察人選。筆試、面試成績得分按4：6的比例計算出總成績。各職位總成績按由高到低順序最多取前3名作為考察人選。
?。ㄆ撸┙M織考察。由人事局、管理局、直屬機關黨委組成考察組，對考察人選進行考察?？疾觳扇∶裰鳒y評和個別談話征求意見方式進行。民主測評同意率未超過50%的，不能作為擬任建議人選?？疾鞂嵭锌疾祛A告制。
?。ò耍┐_定擬任建議人選。領導小組按照考試總成績和組織考察等綜合情況，提出建議人選。沒有合適人選的，該崗位暫時空缺。
?。ň牛┪h委會決定。領導小組將建議人選提交委黨委會審議，確定擬任人員。
（十）公示及任職。對確定的擬任人員，在本人所在單位進行任職前公示，公示時間為7個工作日。對公示結果不影響任職的，由人事局辦理任職手續。
七、時間安排
| 階 段 |
時 間 |
內 容 |
| 報 名 |
9.1--9.5 |
報名 |
| 資格審查 |
9.8--9.10 |
資格審查，確定參加競爭人選 |
| 考試 |
9.11--9.19 |
筆試、面試 |
| 組織考察 |
9.23--9.30 |
民主測評及個別談話 |
| 確定人選 |
10.8-- |
領導小組研究提出擬任建議人選 |
八、紀律要求
競爭者和競爭上崗工作人員要嚴格遵守有關紀律，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
聯系電話：63192555 63193713 傳真：63192851，63192552
附件：
競爭上崗報名審批表
物資、石化、建材機關服務中心副主任職位競聘工作實施方案
根據《國資委直屬事業單位領導干部聘任制暫行辦法》（國資黨委人事[2003]49號）規定，經委領導同意，物資、石化、建材機關服務中心副主任職位實行競聘上崗。實施方案如下：
一、指導原則
?。ㄒ唬﹫猿帧饵h政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則；
?。ǘ﹫猿止_、公平、公正、程序規范的原則；
?。ㄈ﹫猿挚荚嚕üP試、面試）與考察相結合的原則。
二、競聘職位
物資機關服務中心副主任1名；
石化機關服務中心副主任1名；
建材機關服務中心副主任1名。
三、組織領導
在委黨委領導下，成立競聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），負責競聘領導工作。成立面試小組，具體負責面試工作。領導小組下設辦公室，由人事局、管理局有關人員組成，負責競聘的具體組織工作。領導小組辦公室設在管理局人事（黨委）辦公室（國資委西便門辦公區2207房間）。紀委監察局和直屬機關黨委派專人負責監督工作。
四、任職條件
（一）基本條件
應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
?。ǘ┵Y格條件
1．副局級或任正處級（或相當正處級）3年以上工作經歷。
2．一般應具有大學本科以上文化程度和兩個以上正處級職位任職的經歷。
3．應當經過黨校、行政院?；蚪M織（人事）部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在任職前未達到培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓。
4．近3年年度考核均在稱職以上等次。
5．身體健康，年齡不超過55歲（1953年9月1日以后出生）。
?。ㄈ徫粭l件（見附件1）
五、聘期
聘期為3年，聘期內享受副局級待遇。
六、報名范圍
委機關、國有重點大型企業監事會、各離退休干部局（辦）和委直屬事業單位符合條件的人員。
七、競聘程序
（一）公布實施方案。
?。ǘ﹫竺２扇€人自薦或組織推薦的辦法進行。凡符合條件參加競聘的人員，由個人或組織填寫《競爭上崗報名審批表》，送領導小組辦公室。每人只能報一個職位。報名截止時間為2008年9月5日17：00時?！陡偁幧蠉張竺麑徟怼房傻焦芾砭秩耸拢h委）辦公室領取，也可到國資委網站（
www.www8833661.com）下載。
（三）資格審查。領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，將結果報領導小組同意后，通知本人。
當所競聘職位未能形成有效競爭時，由領導小組研究確定選聘方式。
?。ㄋ模┕P試。筆試的主要內容是政治理論、行政管理基礎知識和履行崗位職責所必備的專業知識。筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。閱卷實行糊名制，成績滿分為100分。各職位筆試成績按由高到低順序取前5名進入面試。筆試人員少于5名，全部進入面試。
?。ㄎ澹┟嬖嚒Ｃ嬖囍攸c考察競聘者的基本素質和組織領導能力、業務能力、工作思路、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等。面試采取結構化面試。面試時間為40分鐘，成績滿分為100分。
考試結束后，競聘者可查詢本人的筆試、面試成績。
（六）確定考察人選。筆試、面試成績得分按4：6的比例計算出總成績。各職位總成績按由高到低順序最多取前3名作為考察人選。
（七）組織考察。由人事局、管理局、直屬機關黨委組成考察組，對考察人選進行考察?？疾觳扇∶裰鳒y評和個別談話征求意見方式進行。民主測評同意率未超過50%的，不能作為擬任建議人選?？疾鞂嵭锌疾祛A告制。
?。ò耍┐_定擬聘任建議人選。領導小組按照考試總成績和組織考察等綜合情況，提出建議人選。沒有合適人選的，該崗位暫時空缺。
?。ň牛┪h委會決定。領導小組將建議人選提交委黨委會審議，確定擬聘任人員。
（十）公示及任職。對確定的擬聘任人員，在本人所在單位進行任職前公示，公示時間為7個工作日。對公示結果不影響任職的，由人事局辦理聘任手續。
八、時間安排
| 階 段 |
時 間 |
內 容 |
| 報 名 |
9.1--9.5 |
報名 |
| 資格審查 |
9.8--9.10 |
資格審查，確定參加競聘人選 |
| 考試 |
9.11--9.19 |
筆試、面試 |
| 組織考察 |
9.23--9.30 |
民主測評及個別談話 |
| 確定人選 |
10.8-- |
領導小組研究提出擬任建議人選 |
九、紀律要求
競聘者和競爭上崗工作人員要嚴格遵守有關紀律，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
聯系電話：63192555 63193713 傳真：63192851，63192552
附件：
1.
崗位條件
2.競爭上崗報名審批表
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