| 換位思考 鍛煉提高
——人事局召開第二次國資委機關到中央企業(yè)掛職干部座談會
“到中央企業(yè)掛職鍛煉，為國資委機關干部提供了深入學習企業(yè)的崗位、與企業(yè)交流互動的平臺和換位思考的機會，這對于國資委真正當好出資人、更好地為企業(yè)服務具有重要意義?！痹?月11日下午國資委人事局召開的座談會上，企業(yè)分配局到中國電信集團公司掛任監(jiān)管部運營商合作處處長的王黎梅講的這番話，道出了參加座談會全體掛職干部的共同心聲。
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大家在座談中，激動地回顧自己在掛職中難忘的人和事，真切地敘述自己掛職鍛煉的收獲和體會。許多同志談到，自己從企業(yè)學到了很多東西。中央企業(yè)高度的政治意識、責任意識和大局意識，企業(yè)干部勤奮敬業(yè)、勇于開拓的拼搏精神，企業(yè)員工雷厲風行、關注結果的過硬作風，都使掛職干部深受教育。同時，掛職干部也充分發(fā)揮自己了解情況多、宏觀視野寬、便于與有關方面溝通協(xié)調(diào)等優(yōu)勢，積極地為企業(yè)又好又快地發(fā)展獻良策、作貢獻。大家一致認為，掛職鍛煉、換位思考，增進了國資委干部對企業(yè)的理解；提高素質(zhì)、鍛煉本領，定能增強國資委干部為企業(yè)服務的能力。
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法規(guī)局 吳文龍：“實施干部雙向交流，是國資委充分了解企業(yè)的有效途徑，有助于理解企業(yè)、搞好服務，也有利于換位思考、增進互信?！?/span> |
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監(jiān)事會 王大晶：“開展機關與企業(yè)干部之間雙向交流是完全正確的，這對于建設高素質(zhì)、專業(yè)化的出資人機構具有重要意義，對于加大干部培養(yǎng)力度、建設高素質(zhì)的出資人隊伍尤為重要?！?/span> |
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監(jiān)事會 周正良：“通過掛職鍛煉使我們熟悉了企業(yè)的運作方式，了解了企業(yè)的需求，學習了企業(yè)家精神，大大有助于國資委干部提高服務水平和監(jiān)管能力。掛職鍛煉還使我們明確了努力方向，增強了做好國資監(jiān)管工作的信心?！?/span> |
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監(jiān)事會 陳高：“通過掛職鍛煉，使我對中央企業(yè)的運行方式、發(fā)展方向和國資委機關的職能有了更為明晰的認識，增強了自己的政治意識、責任意識、大局意識和服務意識?！?/span> |
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分配局 王黎梅：“到中央企業(yè)掛職鍛煉，為國資委機關干部提供了深入學習企業(yè)的崗位、與企業(yè)交流互動的平臺和換位思考的機會，這對于國資委真正當好出資人、更好地為企業(yè)服務具有重要意義?！?/span> |
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辦公廳 楊弘煒：“我十分珍惜這次到中央企業(yè)掛職鍛煉的機會，注意嚴格要求自己，全身心地投入掛職鍛煉，力爭學到真知識，得到真鍛煉，同時也樹立國資委干部的好形象?！?/span> |
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規(guī)劃局 李聚銀：“這次掛職鍛煉，使我增進了對企業(yè)的了解，激發(fā)了努力學習、更新知識的熱情，這將大大有助于提高個人的綜合素質(zhì)。” |
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產(chǎn)權局 曹錄波：“通過掛職鍛煉，使我進一步了解了當前阻礙企業(yè)發(fā)展壯大的體制因素、管理因素和技術因素，這對于我今后做好國資監(jiān)管本職工作大有益處?！?/span> |
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改革局 劉虹：“干部雙向交流是培養(yǎng)鍛煉干部的一種有效方式。對于國資委機關干部豐富知識、積累經(jīng)驗、磨練意志、改進作風、更好地履行出資人職責具有重要作用。” |
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