文章來源：國資委黨建工作局 發(fā)布時間：2003-09-28
中國昊華化工（集團）總公司召開實踐“三個代表”現(xiàn)場交流會
9月23日至26日，中國昊華化工（集團）總公司在河北辛集召開實踐“三個代表”現(xiàn)場交流會，傳達國資委有關(guān)會議精神，聽取河北辛集化工集團有限責(zé)任公司實踐“三個代表”、開創(chuàng)工作新局面的經(jīng)驗介紹，研究完善昊華集團黨委《關(guān)于在企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動的意見（征求意見稿）》，進一步明確集團及各單位深化改革、加快發(fā)展和加強改進企業(yè)黨建工作的思路和措施。
始建于1947年的辛集化工集團有限責(zé)任公司是國家重要的鋇鍶鹽生產(chǎn)和出口基地。90年代中期以來，在激烈的市場競爭面前，由于自身管理不嚴、改革緩慢、缺乏明確的發(fā)展思路，效益下滑，走入困境，企業(yè)風(fēng)氣不正，職工人心渙散。2000年辛集化工集團進入中國昊華集團，由昊華集團公司控股70％以上。經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究，今年3月昊華集團黨委果斷地調(diào)整了辛集化工集團的領(lǐng)導(dǎo)班子。新班子上任以來，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為切入點，抓班子、帶隊伍，抓管理、樹正氣，抓調(diào)整、強主業(yè)，抓改革、促發(fā)展，僅用短短半年時間就把一個缺乏生氣、步履艱難的老國有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€充滿朝氣、生機勃勃的企業(yè)，職工氣順勁足，企業(yè)實力增強，效益明顯提高，走出了一條中央企業(yè)帶動地方國企發(fā)展的新路。
會議代表通過實地考察和學(xué)習(xí)研討，一致認為，“三個代表”重要思想是國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想武器。要按照中央的要求和國資委黨委的部署，進一步推動學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想活動的深入進行，把學(xué)習(xí)的重點放在切實掌握解放思想、實事求是、與時俱進這一“三個代表”重要思想的思想精髓上，把貫徹的重點放在理論聯(lián)系實際、解決改革中出現(xiàn)的新問題上，把落實的重點放在促進企業(yè)快速發(fā)展、保證職工物質(zhì)文化生活水平的持續(xù)提高上。要自覺實踐“三個代表”，按照用3到5年時間把集團發(fā)展成為行業(yè)排頭兵的目標要求，加快公司制改造步伐，做好中長期發(fā)展規(guī)劃，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加強基礎(chǔ)管理、成本管理和信息化管理，創(chuàng)建具有時代特色的企業(yè)文化，大力強化領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，妥善處理改革過程中的各種利益關(guān)系，堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，為職工辦實事，調(diào)動各方面的積極力量，實現(xiàn)企業(yè)的做強做大。