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郝鵬出席中央企業(yè)人才工作會議強調(diào)
深入實施人才強企戰(zhàn)略 為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強人才保證

文章來源:新聞中心  發(fā)布時間:2019-09-23

9月21日,中央企業(yè)人才工作會議在京舉行。國資委黨委書記、主任郝鵬出席會議并講話強調(diào),要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十九大精神,認(rèn)真落實新時代黨的組織路線,堅持黨管人才原則,遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位,推動人才強企戰(zhàn)略向縱深發(fā)展,以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力,以創(chuàng)新型、專業(yè)化、高層次人才為重點,著力培養(yǎng)造就、吸引凝聚、用好用活各類優(yōu)秀人才,充分激發(fā)人才隊伍活力,切實把中央企業(yè)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,為做強做優(yōu)做大國有資本、培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強的人才保證。國資委副主任、黨委委員翁杰明、趙愛明出席會議,國資委副主任、黨委委員任洪斌主持會議。中央組織部有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志出席會議。

郝鵬指出,黨的十八大以來,習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,為中央企業(yè)深入實施人才強企戰(zhàn)略提供了根本遵循。國資委黨委和中央企業(yè)黨委(黨組)始終把做好人才工作作為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署的實際行動,各方面工作取得積極進(jìn)展和明顯成效。做好新時代中央企業(yè)人才工作要進(jìn)一步增強責(zé)任感緊迫感,著力培養(yǎng)建強“三支隊伍”:對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的經(jīng)營管理人才隊伍;掌握關(guān)鍵核心技術(shù),站在國際前沿、引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新的科技人才隊伍;愛崗敬業(yè)、技藝精湛,善于創(chuàng)造性解決工藝難題、提升產(chǎn)品質(zhì)量的技能人才隊伍。同時,加快培養(yǎng)熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、善于做黨建和群眾工作的復(fù)合型黨群工作人才,集聚一批職業(yè)素養(yǎng)好、決策能力強,忠實維護(hù)國有資本權(quán)益的高素質(zhì)專業(yè)化外部董事人才。

郝鵬強調(diào),要全面落實責(zé)任,切實加強對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),遵循規(guī)律、突出重點,堅持人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步謀劃,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位;堅持教育培訓(xùn)與實踐歷練并重并舉,切實加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè);堅持黨管人才與市場配置有機結(jié)合,加快完善市場化選人用人機制;堅持實干實績導(dǎo)向,不斷優(yōu)化適合不同類別人才特點的考核評價體系;堅持市場化改革方向,持續(xù)健全薪酬分配激勵機制;堅持以人才為本,大力營造支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,扎實推動中央企業(yè)人才工作邁上新臺階。

會上,航天科技、中國電科、中國寶武、招商局集團(tuán)和中國中車集團(tuán)等5家中央企業(yè)作了交流發(fā)言。國資委秘書長、總會計師、副秘書長,駐委紀(jì)檢監(jiān)察組,各廳局負(fù)責(zé)同志,各中央企業(yè)黨委(黨組)書記、董事長及有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。

【責(zé)任編輯:李子紅】

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