文章來源：國資委企業(yè)分配局 發(fā)布時間：2007-04-27
國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
國資廳分配[2007]148號
關(guān)于調(diào)查國有企業(yè)職工工資增長情況的通知
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團國資委，各中央企業(yè)：
根據(jù)國務院領(lǐng)導同志批示精神，為貫徹落實黨中央提出的完善收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序的指示精神，研究建立企業(yè)職工工資正常增長機制，決定對國有企業(yè)職工工資增長有關(guān)情況進行調(diào)查。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)查內(nèi)容
2004年-2006年國有及國有控股企業(yè)職工工資收入水平、增長情況、與所在地社會平均工資水平對比分析等有關(guān)情況。具體內(nèi)容如下：
?。ㄒ唬┢髽I(yè)職工工資水平及增長情況。企業(yè)全部職工和各類人員（分管理與技術(shù)人員、工人）的人均工資、增長情況，近三年工資零增長或負增長的職工人數(shù)及比例；職工工資與當?shù)厣鐣骄べY水平的對比情況，實發(fā)工資低于社會平均工資的職工人數(shù)及比例；企業(yè)執(zhí)行最低工資標準情況，職工人均工資低于最低工資標準的人數(shù)及比例，是否存在將最低工資標準作為一般工資標準的情況。
（二）對部分職工工資偏低、增長緩慢問題的原因分析。工資偏低、增長緩慢的職工群體分析和有關(guān)情況說明（結(jié)合企業(yè)內(nèi)部工資分配制度特點）；企業(yè)工資增長與經(jīng)濟效益增長關(guān)系分析，企業(yè)效益增長而職工工資零增長或下降的原因分析；工資偏低、增長緩慢的職工群體與企業(yè)內(nèi)部其他職工、外部市場同類人員工資分配關(guān)系分析。
?。ㄈ⑵髽I(yè)職工正常工資增長機制的建議。
二、調(diào)查范圍及要求
各中央企業(yè)和各?。▍^(qū)、市）、市（地）國資委監(jiān)管國有企業(yè)均納入調(diào)查范圍。各市（地）管國有企業(yè)調(diào)查工作由各?。▍^(qū)、市）國資委根據(jù)本通知精神進行布置。
?。ㄒ唬┱埜髦醒肫髽I(yè)將文字資料與附件1（包括電子版）于5月18日前報國務院國資委企業(yè)分配局。
?。ǘ┱埜魇 ⒆灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團國資委將調(diào)查匯總形成的文字材料與附表2-4（包括電子版），于5月31日前報國務院國資委企業(yè)分配局。
聯(lián)系人：譚志博 白春雨
地 址：北京市宣武門西大街26號，郵編：100053
附 件：（下載）
1.中央企業(yè)職工工資增長情況統(tǒng)計分析表
2.?。▍^(qū)、市）國有企業(yè)職工工資增長情況統(tǒng)計分析表
3.市（地）國有企業(yè)職工工資增長情況統(tǒng)計分析表
4.省、自治區(qū)、直轄市國有企業(yè)職工工資增長情況統(tǒng)計分析匯總表
國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳
二○○七年四月二十七日