關(guān)于中央企業(yè)編報(bào)2007年度工資總額計(jì)劃（預(yù)算）的通知
關(guān)于中央企業(yè)編報(bào)2007年度工資總額計(jì)劃（預(yù)算）的通知
文章來(lái)源：國(guó)資委企業(yè)分配局 發(fā)布時(shí)間：2007-04-28
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件
國(guó)資發(fā)分配[2007]70號(hào)
關(guān)于中央企業(yè)編報(bào)2007年度工資總額
計(jì)劃（預(yù)算）的通知
各中央企業(yè)：
按照黨的十六屆六中全會(huì)要求，進(jìn)一步建立和完善中央企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控機(jī)制和企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國(guó)家有關(guān)國(guó)有企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控政策，現(xiàn)就做好2007年度中央企業(yè)工資總額計(jì)劃（預(yù)算）編報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、工資總額計(jì)劃（預(yù)算）編報(bào)的總體要求
?。ㄒ唬┚巿?bào)2007年度中央企業(yè)工資總額計(jì)劃（預(yù)算），總體仍按《關(guān)于編報(bào)2006年度中央企業(yè)工資總額計(jì)劃（預(yù)算）的通知》（國(guó)資分配[2006]203號(hào)）的要求執(zhí)行，編報(bào)的范圍原則上應(yīng)同財(cái)務(wù)決算合并報(bào)表的范圍相一致。各中央企業(yè)要結(jié)合《關(guān)于印發(fā)2006年度中央企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表的通知》（國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)[2006]193號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2006年度中央境外子企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)表的通知》（國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)[2006]189號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)2007年度中央企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表的通知》（國(guó)資發(fā)評(píng)價(jià)[2006]182號(hào)）的有關(guān)要求，按附件1的格式，認(rèn)真編報(bào)中央企業(yè)及境外子企業(yè)的工資總額與人工成本計(jì)劃（預(yù)算）。
?。ǘ槔眄樦醒肫髽I(yè)本部與所屬企業(yè)職工、關(guān)鍵崗位與一般崗位職工的收入分配關(guān)系，加強(qiáng)集團(tuán)本部職工收入分配的調(diào)控。各中央企業(yè)在工資總額計(jì)劃（預(yù)算）編報(bào)中，應(yīng)按附件2的格式，填報(bào)集團(tuán)本部各類人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)等級(jí)和年收入水平等。
（三）工效掛鉤的中央企業(yè)在編報(bào)工資總額計(jì)劃（預(yù)算）時(shí),應(yīng)將利稅總額調(diào)整為利潤(rùn)總額，并取消同收入掛鉤的指標(biāo)。
?。ㄋ模└髦醒肫髽I(yè)報(bào)文名稱統(tǒng)一為《關(guān)于報(bào)送2007年度工資總額計(jì)劃（預(yù)算）的報(bào)告》，報(bào)至國(guó)資委辦公廳。
二、對(duì)實(shí)行工資總額計(jì)劃（預(yù)算）管理企業(yè)的具體要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)的計(jì)劃（預(yù)算）應(yīng)完整列示子企業(yè)名稱、職工人數(shù)及實(shí)發(fā)工資總額情況等。子企業(yè)戶數(shù)有變化的，應(yīng)以《購(gòu)并及無(wú)償劃入企業(yè)情況表》（企財(cái)21表）和《轉(zhuǎn)讓及無(wú)償劃出企業(yè)（資產(chǎn)）情況表》（企財(cái)22表）為依據(jù)，對(duì)工資總額的調(diào)整進(jìn)行說(shuō)明。
?。ǘ┥陥?bào)工資總額計(jì)劃（預(yù)算）的增長(zhǎng)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)為前提。2007年度工資總額的增長(zhǎng)應(yīng)以企業(yè)2007年《利潤(rùn)及利潤(rùn)分配預(yù)算表》（國(guó)資企預(yù)02表）中利潤(rùn)總額預(yù)算為基礎(chǔ)，結(jié)合人員增減變化情況，合理申報(bào)。利潤(rùn)總額下降的企業(yè)原則上不得增加工資總額。
實(shí)行工資總額計(jì)劃管理的企業(yè)（含部分非掛鉤企業(yè)）應(yīng)于2007年5月15日前（整體掛鉤企業(yè)于5月25日前），將編制的2007年度工資總額計(jì)劃（預(yù)算）及附件、2006年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表中的《基本情況表》（企財(cái)07表）、《利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表》（企財(cái)02表）、《現(xiàn)金流量表》（企財(cái)03表）、《人工成本情況表》（企財(cái)16表）和《企業(yè)集團(tuán)基本情況表》（企財(cái)24表）一并報(bào)送我委。工資總額計(jì)劃（預(yù)算）申報(bào)材料要求一式2份，并附電子文檔。
企業(yè)申報(bào)的數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、詳盡。
郵箱地址：fenpei－fp@sasac.gov.cn
附件：1.中央企業(yè)2007年度工資總額計(jì)劃（預(yù)算）申報(bào)表
2.中央企業(yè)本部2007年度工資總額計(jì)劃（預(yù)算）申報(bào)表
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
二ＯＯ七年四月二十八日