為全面貫徹落實(shí)年初《中央企業(yè)勞動(dòng)用工與收入分配工作視頻會(huì)》的要求，研究分析國有企業(yè)當(dāng)前在勞動(dòng)用工與收入分配方面面臨的新情況和新問題，交流工作經(jīng)驗(yàn)。10月21日，國資委企業(yè)分配局舉辦了中央企業(yè)勞動(dòng)用工與收入分配培訓(xùn)（第一期）。在培訓(xùn)中，由分配局領(lǐng)導(dǎo)介紹了《中央企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配指導(dǎo)意見》；邀請了HAY（合益）咨詢機(jī)構(gòu)作了題為《當(dāng)前世界著名企業(yè)如何“維薪”——減法中如何做加法》的講座；通報(bào)了“中央企業(yè)收入分配數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)”的建設(shè)現(xiàn)狀；交流了中央企業(yè)商貿(mào)行業(yè)人工成本信息及職位薪酬調(diào)查情況；介紹了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》印發(fā)的背景。在京有關(guān)中央企業(yè)人力資源部門薪酬管理方面的負(fù)責(zé)人共100余人參加了本次培訓(xùn)。
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