國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作視頻會議
1月21日，國務(wù)院國資委在京召開中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議。國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬對會議作出批示，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任袁野出席并講話，國務(wù)院國資委副秘書長趙世堂出席會議。
郝鵬指出，近年來，中央企業(yè)、地方國資委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，經(jīng)營業(yè)績考核體系更加完善，負責人薪酬管理更加規(guī)范，職工收入調(diào)控更加合理，市場化經(jīng)營機制更加靈活，為完成“兩個力爭”目標、實現(xiàn)“十三五”圓滿收官作出了積極貢獻。在“十四五”開局之年，要堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，著力發(fā)揮業(yè)績考核引領(lǐng)帶動和收入分配正向激勵作用，持續(xù)深化三項制度改革，不斷激發(fā)企業(yè)活力和內(nèi)生動力，以優(yōu)異成績迎接黨的百年華誕。
袁野表示，考核分配工作要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，以“十四五”規(guī)劃和國企改革三年行動實施為契機，錨定提升質(zhì)量效益、服務(wù)國家戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、強化正向激勵精準發(fā)力。重點在發(fā)揮業(yè)績考核指揮棒作用、完善企業(yè)負責人薪酬待遇管理、健全職工工資總額決定機制、強化關(guān)鍵崗位核心人才激勵、深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革、優(yōu)化考核分配工作機制等六方面再下功夫，堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，為國資國企“十四五”開好局、起好步作出新的更大貢獻。
會上通報表揚了45家中央企業(yè)考核分配工作先進單位。中核集團、東方電氣集團、中國寶武、中國國新4家央企，山東省國資委作了經(jīng)驗交流。國務(wù)院國資委考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)負責同志，各央企集團及所屬部分二級企業(yè)，各省級國資委分管考核分配工作的負責同志及考核分配職能部門相關(guān)同志以視頻形式參加會議。
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